Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение мэра города Иркутска от 31 марта 2006 г. N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) и отдельных выплатах муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска"
- Приложение N 1. Положение о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска
- Глава V. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (ст.ст. 11-13)
- Статья 12. Порядок назначения ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Статья 12. Порядок назначения ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в статью 12 настоящего приложения внесены изменения
Статья 12. Порядок назначения ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. В порядке, установленном законодательством о государственной тайне, отдел мобилизационной подготовки и защиты информации администрации города Иркутска готовит проект правового акта мэра города об установлении ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласованный с отделом кадровой работы, заместителем мэра, руководителем аппарата администрации города Иркутска.
2. Копия правового акта об установлении ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления, в бухгалтерию для начисления и выплаты этой надбавки, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.