Приложение 2. Примерный трудовой контракт, заключаемый с начальником штаба пункта охраны общественного порядка

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Постановлению мэра г.Иркутска
от 29 мая 2001 г. N 031-06-696/1

(с изменениями от 2 апреля 2002 г., 16 июня,
23 ноября 2009 г., 27 декабря 2010 г.)

                              Примерный трудовой договор

"___"___________ 200 г.

г.Иркутск

      Администрация   города   Иркутска    в   лице   начальника   отдела

правоохранительной   работы   департамента  правовой  и  кадровой  работы

аппарата   администрации  г.Иркутска   Игнатенко   Василия   Степановича,

действующего   на   основании   постановления  мэра    города    Иркутска

от 29.05.2001  N 031-06-696/1,  в  редакции  постановления  администрации

г.Иркутска  от  _______________  N  __________   именуемый  в  дальнейшем

Работодатель, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (фамилия,

имя, отчество),  именуемый  в  дальнейшем  Работник,  с  другой  стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

      (Фамилия, имя, отчество)  принимается  на   работу   по   трудовому

договору  на  должность  начальника  штаба  пункта  охраны  общественного

порядка N _________________района г.Иркутска.

                                  I. Общие положения

      1. По  настоящему  трудовому   договору   Работник  берет  на  себя

обязательства,   связанные   с   исполнением   должностных   обязанностей

начальника     штаба     пункта     охраны     общественного      порядка

N ____________района  г.Иркутска,  а  Работодатель  обязуется  обеспечить

Работнику условия для  исполнения  этих  обязанностей  в  соответствии  с

настоящим трудовым договором, Положением о пунктах  охраны  общественного

порядка   в   городе   Иркутске,   утвержденным    постановлением    мэра

города Иркутска от 29.05.2001 N 031-06-696/1 (далее - Положение)  и иными

муниципальными правовыми актами города Иркутска.

      2. Работник обязуется исполнять  должностные обязанности начальника

штаба пункта охраны общественного порядка N ___________ района г.Иркутска

в соответствии с Положением,  а  Работодатель  обязуется  своевременно  и

в полном  объеме  обеспечивать  оплату  труда  Работнику  в  соответствии

с настоящим   трудовым   договором   и   иные   гарантии  предусмотренные

действующим законодательством.

      3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ________ 200_ г.

                           II. Права и обязанности Работника

      4. Работник имеет право на:

      - предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим   трудовым

договором;

      - рабочее место в помещении пункта  охраны  общественного  порядка,

соответствующее условиям,  предусмотренным  государственными  стандартами

организации и безопасности труда;

      - оплату  труда  и  иные  дополнительные  выплаты,  в  соответствии

с   трудовым   законодательством,   муниципальными    правовыми    актами

города Иркутска и настоящим трудовым договором;

      - отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней  и  нерабочих

праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

      - иные  права,  установленные  законодательством  и  муниципальными

правовыми актами города Иркутска.

      Работник обязан исполнять должностные обязанности,  предусмотренные

п. 2.3   Положения   и   определенные   настоящим   трудовым   договором,

в том числе;

      - соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей   права   и

законные интересы граждан и организаций;

      - беречь муниципальное имущество, в том  числе  представленное  ему

для исполнения должностных обязанностей;

      - проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, корректность

в общении с гражданами и коллегами по работе;

      - соблюдать требования по охране  труда,  обеспечению  безопасности

труда,   производственной   санитарии,   гигиене  труда,  противопожарной

безопасности, предусмотренные соответствующими Инструкциями;

      - незамедлительно сообщать заместителю мэра - председателю комитета

по управлению округом администрации г.Иркутска о возникновении  ситуации,

представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества

работодателя  (в  том   числе   имущества   третьих   лиц,   находящегося

у работодателя, если работодатель несет  ответственность  за  сохранность

этого имущества);

      - добросовестно исполнять приказы, распоряжения, поручения  и  иные

указания вышестоящих руководителей, отданные в  пределах  их  должностных

полномочий, за исключением незаконных;

                         III. Права и обязанности Работодателя

      5. Работодатель имеет право:

      - изменять и расторгать трудовой договор в порядке и  на  условиях,

которые установлены трудовым законодательством;

      - поощрять за добросовестный эффективный труд;

      - требовать от Работника исполнения им должностных  обязанностей  и

бережного отношения к  имуществу  Работодателя  (в  том  числе  имуществу

третьих  лиц,  находящемуся  у  Работодателя,  если  Работодатель   несет

ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

      - привлекать   Работника   к    дисциплинарной    и    материальной

ответственности в порядке установленном трудовым законодательством;

      - реализовывать    иные     права,     предусмотренные     трудовым

законодательством,    федеральным,    областным    законодательством    и

муниципальными правовыми актами города Иркутска.

      6. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое законодательство и иные  нормативные  правовые

акты, содержащие нормы трудового права, настоящий трудовой договор;

      - предоставлять работу, обусловленную трудовым договором;

      - обеспечивать  безопасность  и  условия   труда,   соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

      - обеспечивать оборудованием,  документацией  и  иными  средствами,

необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

      - обеспечивать  причитающуюся  оплату  труда  в  полном  размере  и

в сроки,  установленные  в  соответствии  с  трудовым  законодательством,

трудовым договором;

      - знакомить  под   роспись   с   принимаемыми   правовыми   актами,

непосредственно связанными с трудовой деятельностью;

      - обеспечивать  обязательное  социальное  страхование  в   порядке,

установленном федеральными законами;

      - исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные     трудовым

законодательством и  иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими

нормы трудового права и трудовым договором.

                                   IV. Оплата труда

      7. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя, и следующий

режим работы: понедельник, среда, четверг, пятница:  с  16-00  до  23-00,

вторник - с  10-00  до  18-00,  с  учетом  режима  работы  пункта  охраны

общественного порядка. Суббота, воскресенье - выходные.

      8. Работнику  устанавливается  следующая  оплата   труда,   которая

состоит из:

      а) должностного оклада в размере ___________________________ рублей

в месяц;

      б) материальной помощи при предоставлении ежегодного  оплачиваемого

отпуска (далее - материальная помощь) по заявлению  Работника  в  размере

должностного оклада один раз в текущем финансовом году в  соответствии  с

приказом  начальника  отдела   правоохранительной   работы   департамента

правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска;

      По  результатам  работы  за  год  Работнику   может   выплачиваться

единовременная премия за:

      - добросовестное,  квалифицированное  и   качественное   исполнение

должностных     обязанностей,      соблюдение      исполнительской      и

трудовой дисциплины;

      - активное  участие  в   профилактике   правонарушений   и   охране

общественного порядка.

      Единовременная премия по результатам  аботы  за  год  выплачивается

в порядке и  на  условиях,  установленных  Положением  о  пунктах  охраны

общественного порядка  в  городе  Иркутске,  в  размере,  не  превышающем

месячной оплаты  труда,  в  соответствии  с  приказом  начальника  отдела

правоохранительной  работы  департамента  правовой  и   кадровой   работы

аппарата администрации г.Иркутска.

      9. Оплата труда работника производится не позднее чем _______ числа

каждого месяца.

      10. Работнику  выплачиваются  районный  коэффициент  и   процентная

ежемесячная надбавка к заработной плате и материальной помощи  за  работу

в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральными и

областными нормативными правовыми актами.

                                    V. Время отдыха

      11. Работнику в соответствии с Положением предоставляются:

      а) ежегодный  основной   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью

28 календарных дней;

      б)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в  соответствии  с

Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и  компенсациях

для  лиц,  работающих  и  проживающих  в  районах   Крайнего   Севера   и

приравненных к ним местностях"  продолжительностью  8  календарных  дней.

                          VI. Иные условия трудового договора

      12. Работник  подлежит   обязательному   социальному   страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

                     VII. Ответственность сторон трудового договора

                        Изменение и дополнение трудового договора

                             Прекращение трудового договора

      13. Работодатель и Работник несут ответственность за  неисполнение

или ненадлежащее исполнение взятых на себя  обязанностей  в  соответствии

с законодательством Российской Федерации.

      14. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  трудовой

договор по соглашению сторон в следующих случаях:

      а) при изменении законодательства Российской Федерации;

      б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора;

      О предстоящих изменениях определенных сторонами  условий  трудового

договора, а также о причинах, вызвавших  необходимость  таких  изменений,

Работодатель обязан уведомить Работника в письменной  форме  не  позднее,

чем за два месяца.

      15. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой  договор,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего трудового договора.16.  Настоящий трудовой

договор может быть  прекращен  по  основаниям,  предусмотренным  трудовым

законодательством Российской Федерации.

                        VIII. Разрешение споров и разногласий

      17. Споры  и   разногласия   по   настоящему   трудовому   договору

разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,

в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

      18. Вопросы,  не  урегулированные  настоящим  трудовым   договором,

регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

      Работник ознакомлен под  роспись  с  Положением  о  пунктах  охраны

общественного порядка в городе Иркутске, утвержденным постановлением мэра

города Иркутска от 29.05.2001 N 031-06-696/1.

      Настоящий трудовой договор составлен в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

                          Подписи сторон:

Работодатель Начальник отдела правоохранительной работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (подпись) М.П. ИНН 3808131271

Работник Подпись (фамилия, инициалы) Домашний адрес _______________________ Паспорт: серия ________________________ N ____________________________________ Выдан ________________________________ ИНН _________________________________ Страховое свидетельство ______________________________________

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации г.Иркутска

Е.Е.Войцехович