Приложение N 1. Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим органов городского самоуправления города Иркутска

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 2 февраля 2005 г. N 031-10-90/5 в Приложение N 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 30 мая 2001 г. N 031-06-699/1

Положение
о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим
органов городского самоуправления города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2005 г., 19 апреля 2006 г.

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", Уставом города Иркутска, Положением о муниципальной службе в г. Иркутске, являющимся неотъемлемой частью Устава города Иркутска, определяет порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим администрации г. Иркутска и Контрольно-счетной палаты г.Иркутска (далее - муниципальные служащие), проведения квалификационного экзамена.

1. Общие положения

1.1. Квалификационные разряды указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим должность муниципальной службы соответствующей группы.

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 19 апреля 2006 г. N 031-10-493/6 в пункт 1.2. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам аттестации или квалификационного экзамена, за исключением случаев, предусмотренных абзацем первым пункта 3.2., абзацем вторым пункта 3.9., абзацем первым пункта 3.10., пунктом 3.11. настоящего Положения.

Порядок проведения аттестации определяется нормативным правовым актом мэра города.

Порядок проведения квалификационного экзамена определяется настоящим Положением.

1.3. Муниципальным служащим в зависимости от уровня их квалификации, занимаемой должности и стажа муниципальной службы присваиваются следующие квалификационные разряды:

- муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник г. Иркутска 1, 2 и 3-го класса;

- муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник г.Иркутска 1, 2 и 3 класса;

- муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советник г.Иркутска 1, 2 и 3 класса;

- муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;

- муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

Высшим классом в соответствующей группе муниципальных должностей является первый класс. Низшим классом в соответствующей группе муниципальных должностей является третий класс.

Квалификационный разряд муниципальному служащему присваивается исходя из группы должностей, к которой относится замещаемая им должность.

1.4. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим производится: мэром города - в отношении муниципальных служащих городской администрации, Председателем Контрольно-счетной палаты города - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города.

Председателю Контрольно-счетной палаты города квалификационный разряд присваивается решением мэра города.

1.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.5.

2. Критерии оценки профессионального уровня муниципальных служащих

2.1. Квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему в зависимости от степени соответствия его профессионального уровня квалификационным требованиям по замещаемой им должности. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда должны учитываться:

- уровень специального профессионального образования. Требования к образованию определяются в соответствии с Законом Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области" и Классификатором специализаций должностей муниципальной службы, утверждаемым мэром города;

- стаж работы по специальности, в том числе стаж работы по специальности в органах государственной власти и органах местного самоуправления с учетом замещаемой должности. Стаж определяется в соответствии с требованиями законодательства, предъявляемыми к должности муниципальной службы соответствующей группы;

- опыт работы по специальности, либо при замещении муниципальной должности, позволяющей приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы (объем и сложность выполняемой работы; степень самостоятельности и ответственности при исполнении должностных обязанностей; инициативность, применение новых подходов в решении вопросов, проблем; результативность и качество работы; умение организовать труд подчиненных, обеспечивать контроль за их работой, стиль общения с подчиненными, реально осуществляемый масштаб руководства (для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие должности муниципальной службы); повышение квалификации и переподготовка; поощрения, виды ответственности и др.);

- уровень знаний Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства о местном самоуправлении, отраслевого законодательства применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей; уровень знаний Устава города Иркутска, Регламента Думы города Иркутска, Регламента работы администрации г. Иркутска, иных нормативных правовых актов городского самоуправления; уровень знаний Положений о соответствующих органах городского самоуправления и их структурных подразделениях, в составе которых работает муниципальный служащий, своих должностных обязанностей.

Все вышеперечисленные критерии соответствия профессионального уровня муниципального служащего квалификационным требованиям должны оцениваться в совокупности.

ГАРАНТ:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 30 июня 2006 г. N 031-10-906/6 Регламент работы администрации г.Иркутска, признан утратившим силу

3. Порядок присвоения, сохранения понижения и снятия
квалификационных разрядов

3.1. При назначении впервые на должность муниципальной службы вопрос о присвоении первоначального квалификационного разряда 3 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы может рассматриваться по истечении года со дня поступления на муниципальную службу по результатам квалификационного экзамена или аттестации.

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 19 апреля 2006 г. N 031-10-493/6 пункт 3.2. настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. При назначении на должность муниципальной службы, в том числе, в порядке перевода, лица, имеющего классный чин (дипломатический ранг), присвоенный на государственной службе, ему присваивается по соответствующей группе должностей муниципальной службы квалификационный разряд ранее присвоенного класса (класс сохраняется) без проведения аттестации либо квалификационного экзамена при условии соответствия уровня профессиональной подготовки указанного лица квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения.

При несоответствии уровня профессиональной подготовки лица, указанного в абзаце первом настоящего пункта, одному из квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, вопрос о присвоении первоначального квалификационного разряда по соответствующей группе должностей муниципальной службы может рассматриваться без учета срока, указанного в пункте 3.1. настоящего Положения по результатам квалификационного экзамена.

3.3. В отношении лица, назначенного на должность муниципальной службы по результатам конкурса, в том числе, в порядке перевода, вопрос о присвоении квалификационного разряда по соответствующей группе должностей муниципальной службы рассматривается в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 19 апреля 2006 г. N 031-10-493/6 в пункт 3.4. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Вопрос о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда может рассматриваться по истечении одного года со дня присвоения предыдущего квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена или аттестации.

Вопрос о присвоении муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы более 5 лет, очередного квалификационного разряда может рассматриваться по истечении шести месяцев со дня присвоения предыдущего квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена.

В отношении муниципального служащего, переведенного на вышестоящую должность муниципальной службы и получившему (сохранившему) квалификационный разряд в соответствии с абзацем первым пункта 3.10. настоящего Положения, вопрос о присвоении очередного квалификационного разряда может рассматриваться без учета сроков, указанных в первом и втором абзацах настоящего пункта по результатам квалификационного экзамена.

3.5. Время пребывания в отпуске продолжительностью шесть и более месяцев (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы и другие) в срок необходимый для присвоения первоначального или очередного квалификационного разряда не засчитывается.

3.6. По результатам квалификационного экзамена или аттестации квалификационный разряд 1 класса присваивается муниципальным служащим при высоких показателях результативности работы, за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, самостоятельное и правильное выполнение заданий особой важности и сложности. Результативность, качество и другие показатели работы муниципального служащего должны быть обоснованы и подтверждены в Отзыве непосредственного руководителя (далее - Отзыв), в случае необходимости, со ссылками на соответствующие документы (самостоятельно подготовленные муниципальным служащим проекты нормативных правовых актов города Иркутска, заключения, иные документы особой важности и сложности; документы о поощрении муниципального служащего за выполнение заданий особой важности и сложности; отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей, иных высоких показателях результативности работы муниципального служащего; другие документы).

3.7. При несоответствии уровня профессиональной подготовки муниципального служащего одному из квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, квалификационный разряд 1 класса не присваивается.

3.8. Досрочное (до истечения срока, установленного в пункте 3.1., абзаце первом пункта 3.4. настоящего Положения) или внеочередное (на один класс выше очередного квалификационного разряда) присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему допускается в исключительных случаях за успехи и отличия в исполнении должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, высокую результативность работы. Результативность, качество и другие показатели работы муниципального служащего должны быть обоснованы и подтверждены в Отзыве непосредственного руководителя (далее - Отзыв), в случае необходимости, со ссылками на соответствующие документы (самостоятельно подготовленные муниципальным служащим проекты нормативных правовых актов города Иркутска, заключения, иные документы особой важности и сложности; документы о поощрении муниципального служащего за выполнение заданий особой важности и сложности; отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей, иных высоких показателях результативности работы муниципального служащего; другие документы).

3.9. При переводе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы более 5 лет, на вышестоящую должность муниципальной службы в рамках одной группы должностей, ему сохраняется квалификационный разряд.

При переводе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы более 5 лет, на вышестоящую должность муниципальной службы в рамках иной группы должностей ему присваивается по соответствующей группе должностей муниципальной службы квалификационный разряд ранее присвоенного класса (класс сохраняется) без проведения аттестации либо квалификационного экзамена.

3.10. При переводе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы менее 5 лет, на вышестоящую должность муниципальной службы (как в рамках одной группы должностей, так и иной группы должностей) ему присваивается квалификационный разряд 3 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы без проведения аттестации либо квалификационного экзамена.

Если размер денежного содержания после перевода на вышестоящую должность и присвоения квалификационного разряда в соответствии с абзацем первым настоящего пункта уменьшается, то муниципальному служащему устанавливается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, компенсирующем разницу между денежным содержанием по предыдущей и по новой муниципальным должностям, но не более максимального размера надбавки за особые условия муниципальной службы, установленного Положением о муниципальной службе в г.Иркутске.

Предусмотренная абзацем вторым настоящего пункта надбавка устанавливается до присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена или аттестации.

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 19 апреля 2006 г. N 031-10-493/6 пункт 3.11. настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы (как в рамках одной группы должностей, так и иной группы должностей) ему присваивается (сохраняется) квалификационный разряд 1 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы без проведения аттестации либо квалификационного экзамена при условии соответствия уровня профессиональной подготовки указанного лица квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения.

При несоответствии уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, одному из квалификационных требований, предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, ему присваивается (сохраняется) по соответствующей группе должностей муниципальной службы квалификационный разряд ранее присвоенного класса (класс сохраняется) без проведения аттестации либо квалификационного экзамена.

3.12. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.12.

3.13. При увольнении присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд сохраняется за ним в течение 3 лет.

Присвоение квалификационного разряда гражданину, повторно поступившему на муниципальную службу до истечения 3 лет со дня увольнения, производится в порядке, предусмотренном пунктом 3.9., абзацем первым пункта 3.10., пунктом 3.11. настоящего Положения.

В отношении лица, повторно поступившего на муниципальную службу после истечения 3 лет со дня увольнения, вопрос о присвоении первоначального квалификационного разряда по соответствующей группе должностей муниципальной службы может рассматриваться без учета срока, указанного в пункте 3.1. настоящего Положения по результатам квалификационного экзамена.

3.14. Муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд 1 или 2 класса, в отношении которого аттестационная комиссия по результатам аттестации приняла заключение: "Соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности", квалификационный разряд может быть понижен. Понижение квалификационного разряда допускается только на один разряд.

3.15. Квалификационный разряд снимается, если в отношении муниципального служащего аттестационная комиссия по результатам аттестации приняла заключение: "Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы", за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.11. настоящего Положения.

4. Порядок проведения квалификационного экзамена

4.1. Целью проведения квалификационного экзамена является определение соответствия профессионального уровня гражданина, поступающего на муниципальную службу, или муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы, и решение вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.

4.2. Квалификационные экзамены муниципальных служащих администрации г.Иркутска проводятся аттестационными комиссиями, сформированными и действующими в соответствии с нормативным правовым актом мэра города, регулирующим порядок проведения аттестации.

Квалификационные экзамены муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты г.Иркутска проводятся квалификационными комиссиями (далее - аттестационные комиссии), которые создаются и действуют в порядке, установленном для создания и деятельности аттестационных комиссий.

4.3. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам экзамена квалификационного разряда в пределах соответствующей группы должностей.

4.4. Муниципальный служащий не может проходить квалификационный экзамен:

- в течение испытательного срока;

- в течение шести месяцев после неявки на квалификационный экзамен без уважительной причины;

- если срок его аттестации был перенесен по решению аттестационной комиссии (в этом случае вопрос о присвоении квалификационного разряда должен решаться по результатам аттестации).

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 19 апреля 2006 г. N 031-10-493/6 в пункт 4.5. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда по результатам квалификационного экзамена муниципальный служащий подает в аттестационную комиссию заявление на имя председателя соответствующей аттестационной комиссии о допуске его к прохождению квалификационного экзамена с целью получения первоначального, очередного или внеочередного квалификационного разряда, которое должно быть завизировано непосредственным руководителем муниципального служащего. Одновременно муниципальный служащий подает в аттестационную комиссию заполненную в соответствии с Приложением 1 Анкету, которая должна быть удостоверена специалистом отдела кадровой работы управления правовой и кадровой работы аппарата мэра г.Иркутска (далее отдел кадровой работы).

Муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в Анкете.

Специалист отдела кадровой работы проверяет представленную муниципальными служащими анкету и удостоверяет ее в трехдневный срок со дня представления. Специалист отдела кадровой работы, удостоверивший анкету, несет дисциплинарную ответственность за достоверность и полноту содержащихся в ней сведений.

4.6. Непосредственный руководитель визирует заявление муниципального служащего о допуске к прохождению квалификационного экзамена в день подачи.

В десятидневный срок со дня подачи заявления, непосредственный руководитель:

- подготавливает в соответствии с Приложением 2 Отзыв, который должен быть завизирован вышестоящим руководителем.

Отзыв должен быть полным и давать содержательную информацию по каждому пункту, указанному в Приложении 2.

Руководитель, составивший Отзыв, несет дисциплинарную ответственность за объективность Отзыва и обоснованность излагаемых в нем выводов и рекомендаций;

- знакомит под роспись с Отзывом муниципального служащего.

В случае отказа муниципального служащего от подписи Отзыва, факт ознакомления с Отзывом удостоверяется подписями трех муниципальных служащих, в том числе подписью непосредственного руководителя муниципального служащего и представителя профсоюзной организации органов городского самоуправления;

- подает Отзыв в соответствующую аттестационную комиссию.

4.7. Аттестационная комиссия принимает решение о допуске муниципального служащего к квалификационному экзамену и дате его проведения либо об отказе в допуске с обоснованием причин отказа и сообщает муниципальному служащему о принятом решении под роспись, в месячный срок со дня поступления в аттестационную комиссию соответствующего заявления.

4.8. Муниципальному служащему может быть отказано в допуске к квалификационному экзамену только по основаниям, предусмотренным пунктом 4.4. настоящего Положения.

4.9. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через два месяца со дня подачи муниципальным служащим в аттестационную комиссию заявления о допуске к прохождению квалификационного экзамена. Решение о допуске к квалификационному экзамену сообщается муниципальному служащему не позднее чем за один месяц до даты проведения квалификационного экзамена.

4.9.1. Отдел кадровой работы не позднее, чем за одну неделю до даты проведения квалификационного экзамена представляет в аттестационную комиссию Классификатор специализаций должностей муниципальной службы, а также на каждого муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен:

- должностную инструкцию;

- отзывы, решения аттестационных комиссий и аттестационные листы по предыдущим квалификационным экзаменам и аттестациям.

4.10. Квалификационный экзамен может быть устный или письменный, в форме собеседования, ответов на билеты, тесты, и в иных формах.

Квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится в форме тестирования на основании правового акта мэра города - в отношении муниципальных служащих городской администрации, на основании правового акта Председателя Контрольно-счетной палаты города - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города. В соответствующем правовом акте определяются структурные подразделения (должностные лица) органов городского самоуправления, на которые возлагается разработка программы тестирования, порядок ее утверждения и введения в действие. В случае принятия правового акта мэра города (Председателя Контрольно-счетной палаты города) о проведении тестирования при прохождении квалификационного экзамена, тестированию подлежит каждый муниципальный служащий городской администрации (Контрольно-счетной палаты города), допущенный к прохождению квалификационного экзамена.

При проведении тестирования, муниципальному служащему не позднее, чем за один месяц до даты проведения квалификационного экзамена выдается Тест. Заполненный и подписанный Тест муниципальный служащий не позднее, чем за одну неделю до даты проведения квалификационного экзамена представляет в аттестационную комиссию.

При проведении квалификационного экзамена в форме ответов на билеты, муниципальному служащему не позднее, чем за один месяц до даты проведения квалификационного экзамена выдаются вопросы, которые будут включены в билеты.

4.11. Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и др.) по ходатайству муниципального служащего, завизированного его непосредственным руководителем, председатель аттестационной комиссии назначает другую дату проведения квалификационного экзамена.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины, квалификационный экзамен не проводится. При этом, повторно квалификационный экзамен может быть назначен не ранее чем через шесть месяцев.

При проведении квалификационного экзамена присутствует непосредственный руководитель муниципального служащего.

4.12. Квалификационный экзамен проводится на заседании аттестационной комиссии.

Порядок созыва, правомочность, процедура проведения заседания аттестационной комиссии, порядок принятия решения и рекомендации аттестационной комиссией, подписания протокола определяется нормативным правовым актом мэра города, регулирующим порядок проведения аттестации.

4.13. В ходе заседания аттестационной комиссии ведется протокол.

В протокол заносятся данные о муниципальном служащем, содержащиеся в Анкете, устное сообщение муниципального служащего и его непосредственного руководителя, вопросы членов аттестационной комиссии к муниципальному служащему, его ответы на них, замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией, результаты квалификационного экзамена и другие сведения.

4.13.1. Аттестационной комиссией анализируются содержание Отзыва, оценки профессиональных и деловых качеств муниципального служащего проставленные в Отзыве, документы, прилагаемые к Отзыву (при их наличии).

Если в Отзыве на муниципального служащего, претендующего на квалификационный разряд 2 класса, по каким либо пунктам профессиональных и деловых качеств проставлена оценка "неудовлетворительно" или в Отзыве на муниципального служащего, претендующего на квалификационный разряд 1 класса, по каким либо пунктам профессиональных и деловых качеств проставлена оценка "удовлетворительно", то аттестационная комиссия посредством собеседования и изучения имеющихся документов проверяет уровень профессиональных и деловых качеств муниципального служащего по указанным пунктам Отзыва. При подтверждении содержащейся в Отзыве оценки "неудовлетворительно" квалификационный разряд 2 класса не присваивается. При подтверждении содержащейся в Отзыве оценки "удовлетворительно" квалификационный разряд 1 класса не присваивается.

4.14. На основе анализа Анкеты муниципального служащего, Отзыва, устных сообщений муниципального служащего и его непосредственного руководителя на заседании аттестационной комиссии, ответов на билеты, результатов тестирования, собеседования, с учетом обсуждения профессиональной деятельности, деловых качеств муниципального служащего, аттестационная комиссия принимает решение и рекомендацию.

4.15. По итогам квалификационного экзамена аттестационной комиссией принимается решение: "квалификационный экзамен сдан" или "квалификационный экзамен не сдан".

При положительном решении аттестационная комиссия вносит на рассмотрение руководителя органа городского самоуправления, указанного в пункте 1.4. настоящего Положения мотивированную рекомендацию о присвоении муниципальному служащему определенного квалификационного разряда.

Результат квалификационного экзамена сообщается муниципальному служащему сразу после проведения голосования.

4.16. Решение аттестационной комиссии, принимаемое по итогам квалификационного экзамена, оформляется в соответствии с Приложением 3 и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

4.17. В семидневный срок после проведения квалификационного экзамена секретарь аттестационной комиссии (либо иной член комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии) знакомит с решением аттестационной комиссии муниципального служащего под роспись.

В случае отказа муниципального служащего от подписи, факт ознакомления с решением аттестационной комиссии удостоверяется подписями трех муниципальных служащих, в том числе подписью непосредственного руководителя муниципального служащего и представителя профсоюзной организации органов городского самоуправления.

4.18. В семидневный срок после проведения квалификационного экзамена решение аттестационной комиссии, протокол, Анкета, Отзыв, результаты тестирования передаются в отдел кадровой работы.

Анкета, Отзыв, результаты тестирования, решение аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.19. Отдел кадровой работы на основании рекомендации, содержащейся в решении аттестационной комиссии, принятом по результатам квалификационного экзамена, в течение пяти дней после получения соответствующего решения в установленном порядке подготавливает проект правового акта руководителя органа городского самоуправления, указанного в пункте 1.4. настоящего Положения о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда и установлении надбавки за квалификационный разряд.

5. Сохранение квалификационных разрядов

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 5

6. Заключительные положения

6.1. Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка за квалификационный разряд в размерах, предусмотренных Положением о муниципальной службе в г. Иркутске. Днем присвоения квалификационного разряда считается дата подписания соответствующего правового акта руководителя органа городского самоуправления, указанного в пункте 1.4. настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 19 апреля 2006 г. N 031-10-493/6 в пункт 6.2. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Копии правового акта о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда направляются в отдел кадровой работы, где помещается в личное дело муниципального служащего, и в отдел бухгалтерского учета хозяйственного управления аппарата мэра г.Иркутска для начисления надбавки за квалификационный разряд.

6.3. Запись о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда вносится в его трудовую книжку.

Заместитель мэра города

Е.Е.Войцехович

Начальник отдела

муниципального законодательства

М.А.Быргазова