Постановление мэра города Иркутска от 14 сентября 1995 г. N 8/792 "О соблюдении требований законодательства РФ о труде, об охране труда и коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление мэра города Иркутска от 14 сентября 1995 г. N 8/792
"О соблюдении требований законодательства РФ о труде,
об охране труда и коллективных договорах и соглашениях"

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2000 г.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 2 сентября 2004 г. N 031-06-1472/4 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения соблюдения требований законодательства РФ о труде, об охране труда и коллективных договорах и соглашениях, руководствуясь ст.ст. 12, 130 Конституции РФ, ст.ст. 68, 76 Закона РФ "О местном самоуправлении в РФ", ст.ст. 7, 31 Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ, Основы законодательства РФ об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР", Постановлением Правительства РФ от 26.08.95 N 843 "0 мерах по улучшению условий и охраны труда", п.п. 11, 14 Положения "Об основах организации местного самоуправления в Иркутской области", постановляю:

ГАРАНТ:

Вышеназванное Положение "Об основах организации местного самоуправления в Иркутской области" фактически прекратило действие

1. Заместителям мэра г.Иркутска Торбееву А.Ю., Гнатко С.Ф., Козыкину В.В., Шубину В.М., Хиценко Н.С., Ощерину Л.А., Рютиной Т.И., Дубровину С.И., Берлиной Л.М., Кабанову А.Е., Попову В.В.:

- обеспечить в работе строгое соблюдение требований законодательства о труде; об охране труда работников администрации города.

2. Обязать руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций обеспечить в работе :

- строгое соблюдение требований законодательства о труде; здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям законодательства об охране труда, уделяя особое внимание безопасности ведения работ, обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, а также организации их надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания;

- достижение в предприятиях, учреждениях, организациях согласования и учета интересов и потребностей участников трудовых отношений путем заключения коллективных договоров и соглашений.

3. Предупредить руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций о дисциплинарной, административной и уголовной ответственности за нарушение требований законодательства РФ о труде, об охране труда и коллективных договорах, в том числе: когда производственная деятельность предприятий или их структурных подразделений представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения; за нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии, повлекшие либо которые могли повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия; за незаконное увольнение работника с работы, задержку выплаты заработной платы; уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения переговоров, необеспечение работы комиссии в определенные сторонами сроки; необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения; невыполнение или нарушение обязательств по коллективному договору, соглашению; непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений др.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 11 августа 2000 г. N 031-06-1061/0 в пункт 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Заместителям мэра г.Иркутска Торбееву А.Ю., Гнатко С.Ф., Козыкину В.В., Шубину В.М., Хиценко Н.С., Ощерину Л.А., Рютиной Т.И., Дубровину С.И., Кабанову А.Е., Попову В.В.:

- организовать работу по разработке и заключению в муниципальных унитарных предприятиях, учреждениях, организациях коллективных договоров и соглашений в соответствии с требованиями законодательства;

- осуществлять контроль за соблюдением руководителями муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций законодательства РФ о труде, об охране труда и коллективных договорах и соглашениях;

- обеспечить применение к нарушителям предусмотренные законодательством меры воздействия в случае выявления нарушений законодательства о труде, об охране труда, о коллективных договорах и соглашениях.

- один раз в полугодие, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным представлять информацию об исполнении настоящего постановления в отдел труда и трудовых отношений экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска.

5. Информационно-аналитической службе (Гимельштейн) довести настоящее постановление до сведения руководителей, работников муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 11 августа 2000 г. N 031-06-1061/0 пункт 6 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска Попова В.В.

И.о. мэра г.Иркутска

Л.А.Ощерин