Постановление мэра города Иркутска от 24 ноября 1998 г. N 031-06-1389/8 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных, унитарных предприятий пассажирского транспорта" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 8 декабря 2003 г. N 031-06-1540/3 настоящее Постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 18 октября 1999 г. N 031-06-1429/9 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление мэра города Иркутска от 24 ноября 1998 г. N 031-06-1389/8
"О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных, унитарных
предприятий пассажирского транспорта"

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 1999 г., 28 декабря 2000 г., 27 марта, 28 ноября 2002 г., 30 января 2003 г.

В целях поэтапного реформирования оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта, усиления ее стимулирующей функции, создания и упорядочения системы взаимоотношений для полной реализации способностей каждого работника муниципального унитарного предприятия в тесной увязке с результатами работы, квалификацией и профессионализмом, руководствуясь ст.132 Конституции РФ, ст.ст. 113, 215, 295 Гражданского кодекса РФ, ст.5 КЗоТа РФ, ст.ст. 6, 31, 36, 55 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст.ст. 24, 32 Устава городского самоуправления в г.Иркутске, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 28 ноября 2002 г. N 031-06-1530/2 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить с 01.12.02 минимальный месячный размер тарифной ставки (оклада) рабочего первого разряда на муниципальных унитарных предприятиях пассажирского транспорта и Центральной диспетчерской службы г.Иркутска в сумме 450 рублей 00 копеек при работе в нормальных условиях труда и полной отработке норм рабочего времени.

Указанный минимальный месячный размер тарифной ставки учитывать в расчете величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определяемой на предприятии коллективным договором.

2. Установить, что изменение минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда производится на момент изменения законодательно установленного минимального размера оплаты труда, на основании постановления мэра города в пределах финансовых средств, предусмотренных в бюджете г.Иркутска на текущий финансовый год и индексируется на основании прироста среднеквартального сводного индекса потребительских цен по г.Иркутску, утвержденного облкомстатом, скорректированного на коэффициент понижения заработной платы 0,8.

3. Ввести с 01.02.1999 на муниципальных унитарных предприятиях пассажирского транспорта единую унифицированную межтарифную систему оплаты труда для всех работающих по найму рабочих и служащих на основе Единой тарифной сетки по 18 разрядам, в расчет которой принять:

- установленную данным постановлением мэра минимальную месячную тарифную рабочего 1 разряда;

- межразрядные тарифные коэффициенты, применяемые в бюджетной сетке на основании Постановления Правительства РФ от 24.08.95 N 823 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (в редакции от 13.05.97).

3.1. Установить, что разряды оплаты труда в соответствии с введенной единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации рабочих и аттестации служащих с учетом критериев, применяемых для оценки их квалификации и профессиональной компетентности (приложение 1, 2).

4. Руководителям муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта:

4.1. Провести организационную работу по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки.

4.2. В месячный срок с момента принятия данного постановления пересмотреть штатные расписания и привести наименование должностей и профессий, порядок тарифных разрядов в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов рабочих, принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 357 с 01.01.1996 и согласовать их с Департаментом транспорта и связи, отделом труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам.

4.3. В месячный срок с момента принятия данного постановления произвести расчеты фонда заработной платы для финансово-экономического обоснования содержания списочной численности работников с учетом изыскания собственных средств на введение ЕТС, а для предприятий, дотируемых из бюджета с учетом расходов на оплату труда, принятых в расчете дотаций и ассигнований из бюджета на текущий финансовый год.

4.4. Определить размеры компенсационных выплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т.д.) не ниже размеров, установленных в законодательном порядке в пределах имеющихся финансовых средств.

Рекомендовать поэтапно в течение 1999-2000 гг. провести по согласованию совместно с государственной экспертизой условий труда аттестацию рабочих мест, упорядочить гарантии в оплате труда, применяемого в особых условиях и устанавливать их в процентах от ставки 1 разряда или в абсолютной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 30 января 2003 г. N 031-06-75/3 в подпункт 4.5 пункта 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.5. Определять показатели, условия и размеры стимулирующих выплат (доплат, надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, классность, премии, вознаграждения и т.д.) в коллективных договорах по согласованию с Департаментом транспорта и связи, осуществлять эти выплаты в пределах имеющихся финансовых средств.

При этом учитывать установление размера премирования за труд из средств фонда заработной платы предприятиям, дотируемым из городского бюджета в пределах фонда оплаты труда, утверждаемого постановлением мэра г.Иркутска.

Положения о порядке и условиях премирования руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта утверждаются руководителями предприятий по согласованию с Департаментом транспорта и связи Комитета по городскому обустройству администрации г.Иркутска и Комитетом по экономике и финансам администрации г.Иркутска.

Производить выплату ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) работников муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта за выслугу лет в соответствии с Приложением N 3 к настоящему постановлению за счет средств фонда оплаты труда предприятия.

4.6. Производить выплату вознаграждения по итогам работы за год из прибыли, остающейся в распоряжении предприятий.

По предприятиям, дотируемым из бюджета города на покрытие убытков от основной деятельности, выплата вознаграждения по результатам работы за год за счет дотации, не производится.

4.7. Внести соответствующие изменения в коллективные договоры на 1999 год в раздел "Оплата труда" и провести их уведомительную регистрацию в отделе труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам.

4.8. В течение 10 дней с момента принятия данного постановления предупредить работников в соответствии со ст.85 КЗоТа РФ о введенных изменениях в условиях оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 28 декабря 2000 г. N 031-06-1678/0 подпункт 4.9 пункта 4 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.9. Выплату заработной платы работникам муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта производить за счет собственных доходов предприятий.

5. Отделу труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам (Касьянова) оказать руководителям муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта консультативную помощь по вопросам введения новых условий оплаты труда.

6. Департаменту транспорта и связи (Рафаелян) в срок до 31.12.1998:

6.1. Привести Уставы подведомственных предприятий в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением.

6.2. Представить финансовому управлению Комитета по экономике и финансам (Бондаренко), утвержденные расчеты предприятий по расходам фонда оплаты труда в связи с переходом на ЕТС.

6.3. В Уставах предприятий, исходя из конкретных условий и результатов их работы предусмотреть порядок образования фондов специального назначения, нормативов по этим фондам, утверждаемых ежегодно и структуру этих фондов с учетом:

- фонда накопления до 70%;

- фонда потребления до 30%.

Принять во внимание, что фонды предприятия образуются:

- за счет прибыли, остающейся в их распоряжении,

- или за счет дотаций на покрытие убытков от основной деятельности (процент рентабельности).

Учитывать вышеуказанное при согласовании заключаемых коллективных договоров при закреплении социальных гарантий работникам, после чего направлять коллективные договоры на уведомительную регистрацию в отдел труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам.

7. Пункт 6.5 Приложения 4 "Примерный Устав муниципального унитарного предприятия" постановления мэра города Иркутска от 23.05.1996 N 46/508-А "О порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью г.Иркутска" читать в следующей редакции: "Предприятия по согласованию с учредителем исходя из конкретных условий и результатов работы создают фонды специального назначения, в том числе фонд накопления и фонд потребления, предусматривают структуру, нормативы с учетом их целевого использования".

8. Контрольному отделу (Баранов) внести информационную справку в оригинал постановления мэра г.Иркутска от 23.05.1996 N 46/508-А о внесении соответствующих изменений в п.6.5 Приложения 4 указанного постановления.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра г.Иркутска Зюбр Г.Д.

В.В.Якубовский

Расчет размеров минимальных месячных должностных
окладов и тарифных ставок по разрядам

Разря- ды оп- латы	Минимальный размер тарифной ставки	Межразрядный тарифный коэффициент	Размер мин. месячного должностного оклада (тарифной ставки (руб.)
1	170,4 249,5 259,7
2		1,30	221,52	324,35	337,6
3		1,69	287,9	421,65	438,8
4		1,91	325,5	476,5	496,0
5		2,16	368,1	538,9	560,9
6		2,44	415,7	608,7	633,6
7		2,76	470,3	688,6	716,7
8		3,12	531,6	778,4	810,2
9		3,53	601,5	880,7	916,7
10		3,99	679,8	995,5	1036,2
11		4,51	768,5	1125,2	1171,2
12		5,10	869,0	1272,4	1324,5
13		5,76	981,5	1437,1	1495,8
14		6,51	1109,3	1624,2	1690,6
15		7,36	1254,1	1836,3	1911,4
16		8,17	1392,2	2038,4	2121,7
17		9,07	1545,5	2262,9	2355,5
18		10,07	1715,9	2512,5	2615,2

Начальник отдела труда

и трудовых отношений

Т.П.Касьянова