Постановление мэра города Иркутска от 8 сентября 2003 г. N 031-06-1112/3 "О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Постановление мэра города Иркутска от 8 сентября 2003 г. N 031-06-1112/3
"О мерах по повышению эффективности деятельности руководителей
и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры"

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Иркутска от 15 июля 2011 г. N 031-06-1289/11 настоящее постановление отменено

Настоящее Постановление применяется только в части критериев результативности основной деятельности муниципальных учреждений культуры г.Иркутска, предусмотренных настоящим Постановлением

В целях стимулирования деятельности и повышения уровня социальной защищенности руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры г.Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 6, 35, 36 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст.ст. 10, 42, 43, 47, 56 Устава города Иркутска постановляю:

1. Осуществлять с 01.10.2003 года увеличение должностных окладов руководителям и заместителям руководителей муниципальных учреждений культуры г.Иркутска в порядке, установленном настоящим постановлением за счет средств:

- предусмотренных в бюджете города на 2004 год на культуру;

- полученных от оказания муниципальными учреждениями культуры г.Иркутска платных услуг населению в 2003 году.

2. Установить размер должностного оклада руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры г.Иркутска в пределах от 2-х до 3-х тарифных окладов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

Работникам, вновь назначаемым на должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад установить в размере не менее 1,5 тарифной ставки Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

3. Конкретные размеры должностных окладов устанавливаются в трудовых договорах:

3.1. С руководителями муниципальных учреждений культуры г.Иркутска - начальником управления культуры комитета по делам горожан администрации г.Иркутска в соответствии с расчетом, согласованным с комитетом по экономике и финансам администрации г.Иркутска.

3.2. С заместителями руководителей муниципальных учреждений культуры г.Иркутска - руководителями муниципальных учреждений культуры г.Иркутска по согласованию с начальником управления культуры комитета по делам горожан администрации г.Иркутска.

4. Размер должностного оклада, в пределах установленных п.2 настоящего постановления, определяется с учетом:

4.1. Группы по оплате труда.

4.2. Квалификационной категории.

4.3. Наличия знака "Заслуженный работник культуры РФ", ученой степени.

4.4. Критериев результативности основной деятельности муниципальных учреждений культуры г.Иркутска (приложение N 1).

5. При установлении должностного оклада компенсационные доплаты и надбавки определяются от ставки, установленной Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

6. Комитету по экономике и финансам администрации г.Иркутска (Зюбр) предусмотреть в бюджете города Иркутска на 2004 год увеличение расходов на оплату труда.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 16 июня 2010 г. N 031-06-1422/10 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска Вобликову В.Ф.

И.о. мэра

Ю.В.Волков