Статья 6. Условия предоставления гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Статья 6. Условия предоставления гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

1. Гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона, предоставляются работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, только по основному месту работы.

2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работников организаций, финансируемых из областного бюджета, в связи с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора работником организации, финансируемой из областного бюджета.

3. Работники организаций, финансируемых из областного бюджета, обязаны вернуть полностью средства, выплаченные им в связи с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности в следующих случаях:

1) если они не приступили к работе в установленный срок без уважительной причины;

2) если они до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы, уволились по собственному желанию без уважительной причины или были уволены за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

4. Работники организаций, финансируемых из областного бюджета, не явившиеся на работу или отказавшиеся приступить к работе по уважительной причине, обязаны вернуть выплаченные им в связи с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности средства за вычетом понесенных расходов по их проезду и проезду членов их семей, а также по провозу багажа.