Статья 22

Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата

Депутат, осуществляющий свои полномочия на непостоянной основе, в течение срока своих полномочий не может быть уволен по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации (кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации) без согласия Думы Ангарского муниципального образования.

Депутат Думы, избранный для работы на постоянной основе, подлежит увольнению с прежнего места работы в соответствии с пунктом 5 ст.29 КЗОТа РФ (переход на выборную должность) либо в соответствии со ст.31 КЗОТа РФ.

С депутатом, перешедшим на работу в Думу, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих полномочий в Думе Ангарского муниципального образования. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня прекращения его полномочий.

Депутату после прекращения депутатских полномочий сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу (службу) в течение трех месяцев.

Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 рабочих дней.

Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, по окончанию срока депутатских полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, в учреждении, организации или с согласия депутата на другом предприятии, в учреждении, организации.

На депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе, в полном объеме распространяется действие норм трудового законодательства с особенностями, установленными настоящим положением.