Статья 63

Статья 63. Конкурс на замещение вакантной областной государственной должности областной государственной службы

1. Конкурс проводится для замещения вакантных государственных должностей 2-й, 3-й, и 4-й групп категории "В".

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на областную государственную службу.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от должности, занимаемой ими в момент его проведения.

2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных областных государственных должностей областной государственной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных областных государственных должностей областной государственной службы 3-й и 4-й групп).

3. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности.

При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендует кандидат.

4. Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основании результатов тестирования и собеседования по соответствующей областной государственной должности, а также сдачи квалификационного экзамена.

5. Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии, создаваемые по решению руководителей соответствующих областных государственных органов в порядке, определяемом Губернатором области.

Конкурс документов может проводиться непосредственно руководителем соответствующего областного государственного органа.

Программа конкурса разрабатывается с учетом специализации областной государственной должности и утверждается Губернатором области по представлению Кадрового совета.

6. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию.

7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую областную государственную должность областной государственной службы либо отказа в таком назначении.

9. Порядок проведения конкурса определяется положением, утверждаемым Губернатором области в соответствии с настоящим Кодексом и иными областными нормативными правовыми актами.