Приложение 1. Положение о премировании мэром города работников службы участковых инспекторов милиции органов внутренних дел г.Иркутска

Приложение 1

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 1 марта 1996 г. N 6/180

Положение
о премировании мэром города работников службы
участковых инспекторов милиции органов внутренних дел г.Иркутска

1. Настоящее Положение разработано на основе Закона РФ "О милиции", Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Указа Президента РФ "О милиции общественной безопасности (местной милиции) в РФ", Устава городского самоуправления в г.Иркутске.

2. Принятие решения о поощрении мэром города работников службы участковых инспекторов милиции обусловлено позицией городской администрации, признающей особую значимость стоящих перед работниками этой службы задач по профилактике правонарушений и необходимость совершенствования их деятельности по предупреждению преступлений, стремлением всемерно содействовать укреплению авторитета работников службы участковых инспекторов милиции среди населения города.

3. Премирование работников службы участковых инспекторов милиции предполагает усиление их материальной заинтересованности в повышении эффективности служебной деятельности и улучшении конечных результатов работы по профилактике правонарушений на закрепленных в обслуживание административных участках.

4. В соответствии с настоящим Положением премированию мэром города подлежат сотрудники службы участковых инспекторов милиции (старшие участковые и участковые инспектора милиции), добившиеся по итогам работы за установленный период наилучших результатов в служебной деятельности.

5. Основными критериями оценки служебной деятельности работников службы участковых инспекторов являются:

- достижение общих положительных показателей в состоянии преступности на территории закрепленного административного участка, в том числе сокращение тяжких преступлений, совершенных в сфере семейно-бытовых отношений;

- личное участие в раскрытии преступлений и задержании преступников;

- участие в проведении мероприятий общепрофилактической направленности (выступления, беседы в трудовых коллективах, обследование объектов с товаро-материальными# ценностями, разрешительной системы, внесение представлений, направление информаций по устранению причин и условий совершения преступлений и т.д.);

- состояние индивидуально-профилактической работы: выявление, постановка на учет и организация контроля за лицами, ранее судимыми (состоящими под гласным административным надзором, осужденным к мерам наказания, не связанными с лишением свободы), злоупотребляющими алкогольными напитками, семейными дебоширами и иными категориями граждан, подлежащими профилактированию органами милиции;

- работа по выявлению преступлений профилактической направленности (ст.112 УК - нанесение побоев или причинение легких телесных повреждений; ст.113 - истязание, ст.206 - хулиганство, ст.207 - угроза убийством, ст.226 - притоносодержание и т.д.);

- количество собранных и направленных в районный суд материалов по протокольной форме;

- количество протоколов, составленных за административные правонарушения (мелкое хулиганство, антисанитария, нарушения в сфере потребительского рынка и т.д.);

- количество рассмотренных заявлений, жалоб граждан и обращений должностных лиц, соблюдение установленных сроков и качества их рассмотрения;

- отсутствие жалоб со стороны населения на недобросовестность в работе;

- соблюдение законности в работе и личная дисциплинированность;

- работа на ПООП, вовлечение общественности в дружины и т.п.

6. Для поощрения лиц, указанных в п.4 настоящего Положения учреждаются два вида премии:

- по итогам работы за квартал - в размере 5 (пяти) минимальных размеров оплаты труда;

- по итогам работы за год - в размере 10 (десяти) минимальных размеров оплаты труда.

7. К поощрению по итогам работы за каждый квартал и за год в целом представляются по 5 сотрудников службы участковых инспекторов (по одной кандидатуре от каждого управления, отдела внутренних дел административного округа).

8. Премирование работников службы участковых инспекторов мэром производится на основании мотивированного представления начальника УВД г.Иркутска с приложением справок PУ-РОВД о результатах работы каждого представляемого к поощрению за отчетный период в соответствии с предусмотренными настоящим Положением критериями, согласованных с главами администраций административных округов.

9. К ежеквартальному премированию мэром города могут быть представлены работники, занимающие должности старших и участковых инспекторов милиции, добившиеся в своей работе наиболее высоких показателей, к премированию по итогам работы за год - те из них, кто в течение календарного года не менее одного раза уже были премированы мэром города по итогам работы за квартал в текущем году.

10. Премирование мэром города сотрудников службы участковых инспекторов милиции осуществляется за счет средств городского бюджета по статье расходов на мероприятия по укреплению правопорядка в городе.

11. Вручение премии сотрудникам милиции, определенных настоящим Положением производится в торжественной обстановке лично мэром города или по его поручению руководителем его аппарата.

12. О произведенной мэром города премировании сотрудников службы участковых инспекторов милиции информируется через средства массовой информации население города.

13. Копии постановлений о премировании мэром города сотрудников милиции направляются по месту службы поощренных для доведения до сведения личного состава и приобщения к личным делам.

Служба милиции

общественной безопасности

УВД г.Иркутска

В.М.Юдалевич

Отдел правоохранительной

работы администрации города

А.Т.Пенюшкин