Статья 69. Условия организации муниципальной службы

Статья 69. Условия организации муниципальной службы

1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города.

2. Муниципальные должности подразделяются на:

- должности категории "А";

- должности категории "Б";

- должности категории "В".

Должность категории "А" - мэр (мэр города) - глава местного самоуправления муниципального образования город Усть-Илимск, глава Администрации города - должность устанавливается настоящим Уставом для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления, замещается путем выборов непосредственно населением.

Должности категории "Б" - первый заместитель главы Администрации города, заместитель главы Администрации города, руководители управлений, комитетов - должности образуются в соответствии с настоящим Уставом для исполнения полномочий органов местного самоуправления и главы Администрации города.

Первый заместитель главы Администрации города назначается и освобождается от должности распоряжением мэра города (по согласованию с Городской Думой). Первый заместитель главы Администрации города назначается на срок полномочий мэра и слагает свои полномочия перед вновь вступившим в должность мэром города.

Заместители главы Администрации города, руководители управлений комитетов, помощник главы Администрации города назначаются и освобождаются от должности распоряжением мэра города. Заместители главы Администрации города, руководители управлений, комитетов, помощник главы Администрации города назначаются на срок полномочий мэра и слагают свои полномочия перед вновь вступившими в должность мэром города.

Должности категории "В" - должности, учреждаемые органами местного самоуправления для обеспечения исполнения их полномочий.

Назначение и освобождение от должности муниципальных служащих категории "В" производится распоряжением мэра города на срок, определенный законодательством о труде.

Назначение и освобождение от должности муниципальных служащих категории "В" - работников управлений, комитетов может быть делегировано мэром города руководителям управлений, комитетов.

3. В соответствии с Перечнем муниципальных должностей муниципальной службы должности муниципальной службы в зависимости от характера функций, выполняемых муниципальными службами, подразделяются на следующие группы:

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

Главные должности муниципальной службы относятся к должностям категории "Б".

К главным должностям муниципальной службы в соответствии с настоящим Уставом относятся должности, связанные с непосредственным осуществлением властных полномочий органов местного самоуправления и руководства этими органами, а также должности, связанные с непосредственным обеспечением исполнения полномочий органов местного самоуправления и руководством лицами, замещающими ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, помощник главы местного самоуправления.

Ведущие должности муниципальной службы относятся к должностям категории "В".

К ведущим должностям муниципальной службы относятся должности, связанные с обеспечением исполнения полномочий органов местного самоуправления и руководством лицами, замещающими старшие и младшие должности муниципальной службы (заместители руководителей управлений, комитетов, руководители отделов Администрации города).

Старшие должности муниципальной службы относятся к категории "В".

К старшим должностям муниципальной службы в соответствии с настоящим Уставом относятся должности, связанные с обеспечением исполнения полномочий вышестоящих должностых# лиц (главы местного самоуправления, первого заместителя главы Администрации города, заместителей главы Администрации города, руководителей отделов Администрации города), заместители руководителей отделов Администрации города, руководители отделов в составе управлений, комитетов Администрации города, их заместители.

Младшие должности муниципальной службы относятся к категории "В".

К младшим должностям муниципальной службы относятся должности, связанные с оказанием специальной консультативной и организационно-технической помощи в осуществлении полномочий вышестоящих должностых# лиц (специалисты подразделений органов местного самоуправления).

4. Должности муниципальной службы подразделяются по специализациям в соответствии с классификатором должностей муниципальной службы, утверждаемым мэром города.

Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:

- высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование считающееся равноценным;

- стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:

- высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж работы по специальности не менее трех лет.

Основными квалификационными требованиями для замещения старших должностей муниципальной службы являются:

- высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж работы по специальности не менее двух лет.

При отсутствии требуемого стажа работы лицо вправе занять главную, ведущую или старшую должность муниципальной службы по результатам аттестации.

Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями являются высшее или среднее профессиональное образование по специализации муниципальной должности или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимает мэр города, исходя из характера функций соответствующей должности муниципальной службы.

5. Муниципальным служащим в зависимости от уровня их квалификации, занимаемой должности и стажа муниципальной службы присваиваются следующие квалификационные разряды:

- муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса;

- муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - муниципальный советник 1, 2 и 3 класса;

- муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;

- муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

Квалификационные разряды указывают на соответствие профессионального уровня муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим должность муниципальной службы соответствующей группы.

Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам аттестации, проводимой не реже одного раза в три года.

Гражданину, впервые назначенному на должность муниципальной службы, присваивается разряд по соответствующей группе должностей муниципальной службы. При назначении на должность с условием испытания квалификационный разряд присваивается, если муниципальный служащий успешно выдержал испытание.

Порядок проведения аттестации, присвоения квалификационных разрядов при поступлении на муниципальную службу и сохранения их при переводе на иные должности муниципальной службы устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатное расписание включаются должности технического персонала.

Правовое положение лиц, замещающих должности технического персонала, определяются законодательными актами о труде и нормативными правовыми актами, устанавливающими внутренний трудовой распорядок в органах местного самоуправления.

7. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предъявляемыми федеральными законами, законами Иркутской области, настоящим Уставом.