Приказ Федерального агентства по рыболовству от 14 декабря 2004 г. N 154 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж" (прекратил действие)

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 14 декабря 2004 г. N 154
"Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

См. Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж" (новая редакция), утвержденный приказом Федерального агентства по рыболовству от 8 сентября 2008 г. N 152

В соответствии с пунктом 5.2. постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 N 295 "Об утверждении положения о Федеральном агентстве по рыболовству", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2004 N 71 "О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений" и решением общего собрания преподавателей, сотрудников и представителей курсантов федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж" (протокол от 26.11.2004 N 1), приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж" в новой редакции.

2. Не руководствоваться впредь Уставом федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж", утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 13.02.2004 N 73.

Руководитель Агентства

С.В. Ильясов

Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж"
(новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 14 декабря 2004 г. N 154)

Принят общим собранием коллектива Волго-Каспийского морского рыбопромышленного колледжа от 26 ноября 2004 г., протокол N 1

г. Астрахань

1. Общие положения

1.1. Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж (далее - Колледж) - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования - обеспечивает одно из основных неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации - право на образование. Колледж реализует государственные образовательные программы среднего профессионального образования, обеспечивающие подготовку и повышение квалификации специалистов.

1.2. Колледж создан путем слияния Астраханского и Каспийского морских рыбопромышленных колледжей на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации от 30.07.98 N 479.

Астраханский морской рыбопромышленный техникум создан на основании постановления Комитета профессионально-технического образования при Наркомпросе РСФСР от 23.03.1921.

Каспийское мореходное училище создано на основании приказа Министерства рыбного хозяйства СССР от 25.05.67 N 138.

Учебные заведения реорганизованы в колледжи на основании приказа Госкомрыболовства России от 10.04.97 N 55.

1.3. Полное наименование Колледжа: федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж". Сокращенное наименование - ФГОУ СПО "ВКМРПК".

1.4. Учредителем Колледжа является Федеральное агентство по рыболовству. Отношения между Учредителем и Колледжем определяются двухсторонним договором, заключенным в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1.

1.5. Деятельность Колледжа регламентируется Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования и настоящим Уставом.

1.6. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в управлении Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации по Астраханской области, круглую гербовую печать со своим наименованием и наименованием учредителя, штамп, бланки установленного образца.

1.7. Право юридического лица у Колледжа в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Колледжа с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Право Колледжа на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Колледжа на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает с момента государственной аккредитации. Государственная аккредитация Колледжа производится на основании заявления Колледжа и заключения по его аттестации, условием которой являются положительные результаты итоговой государственной аттестации не менее половины его выпускников в течение трех последних лет.

1.10. Содержание образования в Колледже должно содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности, учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать реализации права курсантов (студентов) на свободный выбор мнений и убеждений.

1.11. В Колледже создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.12. Местонахождение и почтовый адрес Колледжа: 414000, г. Астрахань, ул. Набережная 1 Мая, 47; телефон 22-44-34; факс 22-44-34; E-mail: vkmrpkb@astranet.ru.

2. Цели и задачи образовательного процесса, виды реализуемых образовательных программ

2.1. Основными задачами Колледжа являются:

удовлетворение потребностей рыбопромышленных предприятий, организаций и флота в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;

удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям рыбопромышленных предприятий, организаций и флота, а также в интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

формирование у курсантов (студентов) гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности, творческой активности;

сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

организация и проведение методических, опытно-экспериментальных, исследовательских и творческих работ преподавателями и курсантами (студентами) Колледжа;

осуществление переподготовки и повышение# квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций;

создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного и культурного уровня как курсантов (студентов), так и работников рыбной отрасли;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

2.2. Образовательная деятельность колледжа регламентируется государственными образовательными стандартами, а по морским специальностям также требованиями международных конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

2.3. Колледж в своей деятельности реализует профессиональные образовательные программы (основные и дополнительные).

2.4. Основные образовательные программы включают в себя:

общеобразовательные дисциплины;

общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины;

математические и общие естественнонаучные дисциплины;

общепрофессиональные дисциплины;

специальные дисциплины;

производственную (профессиональную) практику.

2.5. Образовательные программы, отражающие региональные особенности подготовки специалистов, определяются региональным компонентом.

2.6. Основные профессиональные образовательные программы Колледжа предусматривают наряду с обязательными изучение дисциплин по выбору курсанта (студента) и факультативных дисциплин.

2.7. Профессиональные образовательные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и общеобразовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

2.8. Обязательный минимум содержания основной профессиональной образовательной программы и нормативные сроки ее освоения определяются соответствующим государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования (ГОС СПО).

2.9. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы могут осваиваться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий с курсантами (студентами): очная, заочная, экстернат, их сочетание.

2.10. Подготовка специалистов в Колледже осуществляется по очной и заочной формам обучения из числа лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование, в том числе с возмещением затрат на обучение, а также по очной форме обучения осуществляется подготовка из числа иностранных граждан на государственной и контрактной основе.

2.11. Колледж реализует образовательные программы среднего (полного) общего образования и среднего профессионального образования. В рамках среднего профессионального образования осуществляется подготовка специалистов по специальностям, определенным лицензией, в сроки, установленные государственным образовательным стандартом в соответствии с классификатором специальностей среднего профессионального образования и в соответствии с учебными планами.

2.12. Колледж в соответствии с Лицензией на право осуществления образовательной деятельности в сфере профессионального образования, выданной Департаментом образования Астраханской области, осуществляет подготовку специалистов со средним профессиональным образованием. Уровни образовательной деятельности и перечень специальностей, по которым Колледж ведет обучение, отражены в приложении к Лицензии на право ведения образовательной деятельности. Открытие новых и закрытие специальностей, по которым ведется подготовка, производится по согласованию с Учредителем.

2.13. Колледж имеет в своей структуре 2 подразделения морских и береговых специальностей, административно-управленческие и учебно-вспомогательные подразделения, учебно-производственные мастерские, общежития, столовые, клуб "Каспий", методический центр, водную станцию, центр профессиональной переподготовки персонала судов флота рыбной промышленности и центр дополнительного профессионального образования. Непосредственно выполняющими образовательные и воспитательные функции по специальности являются отделения: судомеханическое, судоводительское, механическое, экономическое, экологическое, технологическое, заочное.

2.14. Непосредственное управление деятельностью отделения осуществляет заведующий. Он назначается начальником Колледжа из числа лиц, имеющих высшее образование, как правило, по профилю специальности отделения и опыт учебно-методической работы.

2.15. Права и обязанности заведующего отделением, а также основные направления его деятельности определяются положением об отделении и должностной инструкцией, утверждаемой начальником Колледжа.

2.16. Заведующий отделением несет ответственность перед руководством Колледжа за организацию и результаты учебно-воспитательного процесса на отделении и деятельность курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач.

2.17. Воспитательные задачи Колледжа, вытекающие из гуманитарного характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности курсантов (студентов) и преподавателей. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в группе осуществляет куратор.

2.18. Деятельность структурных подразделений Колледжа регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, функциональными обязанностями работников, а также локальными актами, принятыми советом Колледжа (положениями, приказами, инструкциями и другими документами). Локальные акты не должны противоречить Уставу Колледжа и действующему законодательству Российской Федерации.

2.19. В Колледже могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами, законодательством об образовании, другими нормативными актами Российской Федерации.

3. Прием в Колледж и организация учебного процесса

3.1. Обучение в Колледже ведется на русском языке, как государственном языке Российской Федерации.

3.2. Прием производится в соответствии с Правилами приема, разрабатываемыми на основании Порядка приема в средние специальные учебные заведения и рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации и утверждаемыми на совете Колледжа. Величина и структура приема курсантов (студентов) на обучение за счет средств федерального бюджета определяются Колледжем в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в рамках контрольных цифр, устанавливаемых Учредителем. Прием в Колледж проводится по личному заявлению граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное образование на конкурсной основе по результатам ЕГЭ и результатам вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать профессиональные образовательные программы Колледжа. Сроки приема заявлений, порядок проведения приемных испытаний, подачи и рассмотрения апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления определяются Правилами приема.

3.3. При приеме Колледж обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей поступающих.

3.4. К вступительным испытаниям могут быть отнесены: экзамен (в письменной или устной форме), собеседование, тестирование, другие формы контроля, определяющие качество подготовки абитуриентов и их способности. Перечень и формы испытаний определяются ежегодно Правилами приема.

3.5. Поступающие в Колледж наряду с личным заявлением представляют документы, удостоверяющие личность, документ государственного образца об образовании соответствующего уровня в подлиннике, необходимое количество фотографий, медицинскую справку установленного образца. Другие документы представляются поступающими в соответствии с Правилами приема, утверждаемыми ежегодно. При приеме документов фиксируется в заявлении и удостоверяется подписью факт ознакомления поступающего со свидетельством о государственной аккредитации, получение среднего профессионального образования впервые, датой представления оригинала документа об образовании.

3.6. Поступающие, окончившие образовательное учреждение среднего (полного) общего или начального профессионального образования с медалью, имеющие диплом о начальном профессиональном образовании с отличием или соответствующего профиля с указанием о полученном уровне общего образования и оценками по дисциплинам Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений или аттестат об основном общем образовании особого образца (с отличием), а также лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, сдают один экзамен по русскому языку в форме диктанта. При условии сдачи экзамена на положительную оценку они зачисляются в Колледж.

3.7. Колледж засчитывает в качестве результатов вступительных испытаний для участия в конкурсе (наряду с результатами вступительных испытаний в Колледже):

результаты ЕГЭ выпускников общеобразовательных учреждений;

результаты олимпиад (для победителей), проводимых органами управления образованием субъектов Российской Федерации;

результаты вступительных испытаний данного календарного года в другое государственное или муниципальное образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования.

3.8. Без вступительных испытаний зачисляются победители и призеры заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников и члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, для обучения по специальностям, соответствующим профилю олимпиады.

3.9. Вне конкурса при получении положительных оценок на вступительных испытаниях зачисляются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды, инвалиды 1 и 2-й групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в Колледже; граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации; граждане, уволенные с военной службы, имеющие рекомендации командиров воинских частей; участники и инвалиды боевых действий. Преимущественным правом на поступление в колледж пользуются граждане, уволенные с военной службы.

3.10. Зачисление в Колледж производится по результатам конкурсного приема приказом начальника Колледжа. Условиями конкурса, основанием для которых являются положительные результаты сдачи вступительных испытаний или ЕГЭ, обеспечивается зачисление наиболее способных и подготовленных абитуриентов к освоению образовательных программ среднего профессионального образования.

3.11. В целях содействия государственным органам, общественным и другим организациям в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем Колледж может на договорной основе по согласованию с Учредителем в пределах оговоренной Лицензией квоты приема выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.12. Зачисленные в Колледж именуются курсантами (студентами), которые руководствуются настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка Колледжа, Типовым положением о среднем специальном учебном заведении и другими нормативными документами. Курсанты (студенты) Колледжа обеспечиваются общежитием бесплатно. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия согласно действующему законодательству и Положению о стипендиальном обеспечении курсантов (студентов) Колледжа. Курсанты (студенты), обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с заключенными договорами.

3.13. Курсанты (студенты) одной специальности и одного курса объединяются в учебные группы. Численность учебной группы в колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных средств при очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, при обучении без отрыва от производства - 15-20 человек. Учебные группы объединяются в отделения, которые являются основной образовательной структурой, организующей всю учебно-воспитательную работу на отделении.

При проведении лабораторных работ, практических занятий по иностранному языку, инженерной графике, а также при курсовом проектировании и производственном обучении в мастерских учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Перечень дисциплин, по которым производится деление на подгруппы, устанавливается приказом по Колледжу при определении годовой нагрузки.

3.14. Организация образовательного процесса в Колледже регламентируется рабочим учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Колледжем самостоятельно на основании примерных учебных планов и программ дисциплин. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать специалист, определяются государственными образовательными стандартами.

3.15. Начало учебного года, его окончание, сроки и продолжительность экзаменационных сессий, профессиональной практики и каникул устанавливаются графиком учебного процесса, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год на основе графика учебного процесса рабочего учебного плана по конкретной специальности и утверждается начальником Колледжа.

3.16. На каждый семестр составляется расписание учебных занятий, которое утверждается начальником Колледжа, консультации проводятся по отдельному графику.

3.17. Недельная нагрузка курсантов (студентов) обязательными теоретическими учебными занятиями устанавливается учебными планами и не должна превышать 36 учебных часов при шестидневной учебной неделе.

3.18. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

3.19. Для питания курсантов (студентов) устанавливается большой перерыв в 30 минут.

3.20. Отвлечение педагогических работников от исполнения ими их прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанным с учебным процессом, не допускается.

3.21. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами.

3.22. В Колледже устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практика, курсовой проект (курсовая работа). Могут проводиться и другие виды учебных занятий.

3.23. Знания, умения и навыки курсантов (студентов) по всем видам текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации, учебная практика и практика по профилю специальности оценивается в баллах "5" ("отлично"), "4" ("хорошо"), "3" ("удовлетворительно"), "2" ("неудовлетворительно"). Лабораторные работы, практические занятия и квалификационная практика (стажировка, преддипломная практика) оцениваются "зачтено" или "незачтено". Качество выполнения каждой графической, лабораторной работы или практического занятия по дисциплинам, преимущественно изучаемым на практических занятиях, оценивается по балльной системе, что определяется Положением, утвержденным советом Колледжа.

3.24. Текущий контроль знаний осуществляется в виде устного опроса, контрольных и проверочных работ, проводимых устно или письменно, семинаров, зачетов по лабораторным работам и практическим занятиям, защиты курсовых проектов (работ) и другое.

3.25. Промежуточная аттестация проводится ежемесячно и за каждый семестр по текущему контролю знаний и результатам экзаменов. Семестровые оценки учитываются наравне с экзаменационными.

Курсанты (студенты), не согласные с оценкой, выставленной за семестр по текущему контролю знаний, могут сдавать по этой дисциплине экзамен в объеме изученного материала,

3.26. Продолжительность каникул устанавливается не менее двух раз в учебном году - 8-11 недель, в том числе в летний период от 6 до 9 недель в соответствии с рабочим учебным планом.

3.27. Освоение образовательных программ в Колледже завершается обязательной итоговой государственной аттестацией выпускников.

3.28. Курсант (студент), выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой государственной аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о среднем профессиональном образовании и присвоении квалификации.

Научно-методическое обеспечение итоговой государственной аттестации и объективный контроль качества подготовки выпускников по завершении Колледжа обеспечиваются государственной аттестационной службой, не зависимой от органов управления образованием, в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.29. Колледж в установленном законодательством Российской Федерации порядке выдает выпускникам диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца с указанием наименования Колледжа, уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику, а также приложение, в котором содержится перечень изученных дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения.

3.30. Экстерн, успешно прошедший промежуточную и итоговую аттестацию, получает диплом государственного образца об окончании Колледжа.

3.31. Курсантам (студентам), имеющим оценку "5" ("отлично") не менее чем по 75% дисциплин учебного плана и оценку "4" ("хорошо") по остальным дисциплинам и сдавшим все итоговые государственные экзамены, или итоговый междисциплинарный экзамен, и (или) защитившим дипломный проект (работу) с оценкой "5" ("отлично"), выдается диплом с отличием.

3.32. За нарушение предусмотренных уставом Колледжа обязанностей, правил внутреннего распорядка к курсантам (студентам) применяются меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Колледжа.

3.33. Перевод курсантов (студентов) из одного учебного заведения в другое, а также восстановление в число курсантов (студентов) производится, как правило, в период летних и зимних каникул.

Перевод курсантов (студентов) производится с согласия обоих учебных заведений.

Перевод с одной специальности на другую или с одной формы обучения на другую в Колледже производится решением начальника.

3.34. Восстановление в число курсантов (студентов) лиц, отчисленных ранее, производится начальником Колледжа независимо от продолжительности перерыва в учебе, причины отчисления и наличия трудового стажа.

К заявлению о переводе прикладывается зачетная книжка, а к заявлению о восстановлении - академическая справка.

3.35. При переводе и восстановлении начальник Колледжа устанавливает порядок и сроки ликвидации академической задолженности при расхождении в учебных планах и программах.

3.36. При отчислении курсанту (студенту) выдается академическая справка по форме и подлинник документа об образовании с оставлением в его деле копии, заверенной Колледжем.

3.37. Дисциплина в Колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства курсантов (студентов) и педагогов. Применение методов физического и (или) психического насилия по отношению к курсантам (студентам) не допускается.

3.38. Родителям (законным представителям) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости курсантов (студентов).

3.39. Колледж имеет право оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с курсантами (студентами) углубленным изучением дисциплин и другие услуги), не предусмотренные соответствующими стандартами.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

4. Порядок управления Колледжем

4.1. Вышестоящим органом управления Колледжем является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбопромышленного образования;

аттестация и государственная аккредитация Колледжа;

аттестация педагогических работников;

прямое финансирование деятельности Колледжа;

контроль материально-технической обеспеченности и оснащенности образовательного процесса, за питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченностью курсантов (студентов);

контроль исполнения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования, государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплинам;

утверждение Устава Колледжа, дополнений и изменений к нему. В случае нарушения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Колледжа Федеральное агентство по рыболовству вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Колледжа до решения суда.

4.2. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание коллектива Колледжа, совет Колледжа, педагогический совет Колледжа, педагогический совет отделения, методический совет, предметные (цикловые) комиссии и другие органы.

4.3. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание Колледжа:

формирует и избирает совет Колледжа;

рассматривает и принимает Устав и Правила внутреннего распорядка Колледжа.

4.4. Количество представителей от курсантов (студентов) всех специальностей на общем собрании - по 5 человек от каждого учебного отделения. Общее собрание правомочно принять решение прямым открытым голосованием, решение считается принятым простым большинством голосов при участии в нем не менее 50% преподавателей, сотрудников и представителей курсантов (студентов). Правомочность проведения собрания определяется самим собранием.

4.5. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган - совет Колледжа, в состав которого входят представители всех категорий работников Колледжа и представители курсантов (студентов). В состав совета по решению общего собрания могут быть введены представители заинтересованных организаций. Срок полномочий совета Колледжа - 5 лет. Председателем совета является начальник Колледжа. Досрочные выборы совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Количественный состав совета устанавливается и изменяется решением общего собрания Колледжа.

4.6. Полномочия совет# Колледжа:

рассматривает структуру Колледжа, штатное расписание и, при необходимости, вносит в них изменения;

устанавливает режим работы Колледжа и утверждает Правила внутреннего распорядка;

намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

осуществляет контроль выполнения решений общих собраний Колледжа;

решает вопросы использования учебных, жилых и вспомогательных площадей;

решает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его учебно-материальной базы и ее использования;

рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий и правительственных наград, а также других видов поощрения для работников Колледжа;

заслушивает отчеты о работе администрации и сотрудников Колледжа о ходе выполнения планов развития учебного заведения, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;

рассматривает программы и результаты итоговой государственной аттестации курсантов (студентов);

рассматривает и согласовывает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Колледжа и учебно-вспомогательный персонал;

рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Колледжа;

рассматривает вопросы расстановки, использования, подготовки и повышения квалификации кадров;

рассматривает и принимает решения по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Колледжа из внебюджетных средств;

рассматривает и вносит изменения и дополнения в разработанные положения о различных аспектах деятельности Колледжа;

рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год;

рассматривает адресованные совету заявления и принимает решения по ним.

4.7. Решения совета Колледжа считаются правомочными, если в заседании совета участвовало не менее 2/3 его списочного состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.8. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет начальник Колледжа, прошедший соответствующую аттестацию в порядке, определяемом Федеральным агентством по рыболовству. Начальник Колледжа назначается Учредителем. Начальник в пределах своих полномочий издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и курсантов (студентов) Колледжа, утверждает Положения о структурных подразделениях, организует всю работу учебного заведения, несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

4.9. Начальник без специальной доверенности действует от имени Колледжа; представляет его интересы во всех организациях; распоряжается имуществом и средствами Колледжа в соответствии с действующим законодательством; заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; отвечает по финансовым обязательствам; принимает на работу и увольняет работников Колледжа, в том числе заместителей и руководителей структурных подразделений, в установленном законом порядке.

4.10. Начальник Колледжа обязан обеспечить:

эффективную и устойчивую работу Колледжа и его социально-экономическое развитие;

выполнение заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для организаций отрасли;

создание современной учебно-материальной базы Колледжа, ее укрепление, развитие и эффективное использование в учебных целях; выполнение условий коллективного договора;

создание благоприятных условий для учебы и отдыха курсантов (студентов), организацию их питания и медицинского обслуживания;

привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств;

соблюдение действующего законодательства, Устава Колледжа, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и финансового положения Колледжа;

целевое использование бюджетных средств;

защиту сведений, составляющих государственную и служебную тайну, конфиденциальность экономической, инженерно-технической и коммерческой информации.

4.11. Функциональные обязанности заместителей начальника и руководителей структурных подразделений разрабатываются согласно квалификационным характеристикам должностей и руководящим документам Федерального агентства по рыболовству.

4.12. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Колледже действует педагогический совет. Организация работы, регламент и компетенция педагогического совета Колледжа определяются Положением о педагогическом совете. Руководит работой педагогического совета начальник Колледжа, в случае его отсутствия - заместитель начальника Колледжа по учебной работе.

4.13. Состав педагогического совета утверждается ежегодно приказом по Колледжу. Педагогический совет решает следующие задачи:

поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов (студентов);

поддерживает творческие поиски, опытно-экспериментальную и исследовательскую работу педагогических работников, обобщает передовой опыт работы педагогов;

принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Колледжа с организациями, использующими специалистов на производстве, и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

заслушивает отчеты начальников отделений, председателей предметных (цикловых) комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения.

4.14. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, утверждаемым начальником Колледжа, и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического совета являются обязательными для всех работников Колледжа, занятых в учебно-воспитательном процессе.

4.15. Педагогический совет отделения (малый педсовет) анализирует результаты деятельности педагогических работников отделения, результаты деятельности кураторов, состояние успеваемости курсантов (студентов) по результатам ежемесячной и семестровой аттестаций, определяет победителей в смотре-конкурсе кураторов по результатам сессии.

Руководит работой совета заведующий отделением.

4.16. Методический совет колледжа создан в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, состав методического совета ежегодно утверждается приказом по Колледжу, в него входят председатели предметных (цикловых) комиссий и методисты. Руководит работой совета главный методист Колледжа.

Методический совет рассматривает состояние и итоги методической работы Колледжа, вопросы совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым профессиональным образовательным программам.

Заседания методического совета проводятся в соответствии с планом работы, протоколируются.

4.17. Предметные (цикловые) комиссии создаются с целью координации учебно-методической работы преподавателей родственных дисциплин.

Перечень комиссий, их персональный состав утверждается приказом начальника Колледжа ежегодно.

Планирование, организацию работы и руководство педагогическими работниками, входящими в состав комиссии, осуществляет ее председатель.

Для коллегионального обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства; организации, проведения и контроля методической работы; анализа результатов деятельности педагогического коллектива, объединенного в комиссию, регулярно, но не реже одного раза в месяц, проводятся заседания комиссий. Заседания комиссий протоколируются.

Деятельность комиссий, права и обязанности их определяются Положением о комиссии, разработанным на основании Типового положения о предметной (цикловой) комиссии, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации.

5. Права и обязанности курсантов (студентов), преподавателей, сотрудников и других работников Колледжа

5.1. Курсанты (студенты) руководствуются Уставом флота рыбной промышленности, правилами внутреннего распорядка Колледжа, настоящим Уставом. Курсанты (студенты) обеспечиваются общежитием бесплатно. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о стипендиальном обеспечении.

5.2. Отчисление и восстановление курсантов (студентов), получение второго образования осуществляется в соответствии с действующим законодательством и в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.3. Курсант (студент) может быть отчислен из Колледжа:

по собственному желанию;

в связи с переводом на другую форму обучения или в другое учебное заведение;

по состоянию здоровья на основании справки ВКК;

за академическую неуспеваемость (неудовлетворительные оценки по результатам сессии по 3-м дисциплинам и более);

неликвидацию задолженности в установленный срок;

за нарушение учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка Колледжа;

другие причины.

Отчисление курсантов (студентов) производится приказом начальника Колледжа по представлению педагогического совета отделения или в особых случаях на совете Колледжа.

5.4. Курсанту (студенту) Колледжа выдается курсантский (студенческий) билет и книжка успеваемости установленного образца.

5.5. Курсант (студент) Колледжа имеет право:

получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

на обучение по индивидуальным учебным планам и графикам, на сдачу экзаменов экстерном, на завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

на досрочную сдачу экзаменов и зачетов при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, при отличной успеваемости освобождаться от экзаменов;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

бесплатно пользоваться помещениями, оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотекой, спортзалом и стадионом при проведении занятий, предусмотренных учебным планом;

участвовать в техническом творчестве, экспериментально-конструкторской, исследовательской и научной работе, производственной деятельности Колледжа;

избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении вопросов деятельности Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжа;

переходить из одного среднего специального учебного заведения в другое с согласия руководителей учебных заведений;

обжаловать приказы и распоряжения руководства Колледжа в установленном порядке;

на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободы выражения собственных взглядов и убеждений.

5.6. Курсанты Колледжа обеспечиваются бесплатно форменным обмундированием, питанием, общежитием.

5.7. Обучающиеся заочно имеют право на дополнительно оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и другие льготы, которые предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.8. Курсанты (студенты) очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.

5.9. Привлечение курсантов (студентов) Колледжа без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

5.10. Принуждение курсантов (студентов) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.11. Курсанты (студенты) Колледжа обязаны:

овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами обучения;

посещать учебные, практические и лабораторные занятия;

знать и уважать государственную символику Российской Федерации, традиции морского и рыболовного флота России и Колледжа;

соблюдать Правила внутреннего распорядка Колледжа;

нести ответственность за результаты выполняемой работы, показывая пример сознательного и добросовестного отношения к труду и учебе;

поддерживать чистоту и порядок на территории Колледжа, в учебных кабинетах и лабораториях, помещениях отделений, комнатах и местах общего пользования, общежитии, принимать участие в уборке закрепленной за Колледжем территории;

дежурить в группе и по Колледжу в соответствии с графиком, следить за порядком и чистотой, сохранностью имущества;

воспитывать в себе трудолюбие, активно участвовать в общественно полезном труде в Колледже и на производстве;

быть дисциплинированными, организованными и опрятными как в Колледже, так и вне его;

при входе преподавателя, руководителей Колледжа в аудиторию приветствовать их вставанием с места;

во время учебных занятий внимательно слушать объяснение преподавателя и ответы курсантов (студентов), не разговаривать и не заниматься посторонними делами, при вопросах и ответах вставать и садиться только с разрешения преподавателя;

при неявке на занятия по болезни или другой уважительной причине в трехдневный срок поставить об этом в известность куратора или заведующего отделением, в случае болезни - представить справку врача установленной формы;

полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

изучать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии в период практики;

подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

беречь государственное и другое имущество Колледжа, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий, жилых и других помещений;

возмещать Колледжу стоимость нанесенного ущерба оборудованию или имуществу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

при обучении на договорной (платной) основе своевременно выполнять условия заключенного Договора по подготовке специалиста в части возмещения Колледжу затрат в сроки, предусмотренные Договором.

5.12. За успехи в освоении образовательных программ, достижения в спорте, техническом и художественном творчестве, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и другие личные успехи курсанты (студенты) могут быть поощрены в соответствии с положением о социальной поддержке.

5.13. Администрация Колледжа обязана информировать курсантов (студентов) о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.

5.14. Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Колледже, регулируются действующими нормативными актами Российской Федерации.

5.15. На граждан иностранных государств, принятых на учебу в Колледж, распространяются права и обязанности курсантов (студентов), установленные настоящим Уставом.

5.16. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным дисциплинам - и опыт работы на производстве по соответствующей специальности. С преподавателем заключается срочный трудовой договор.

5.17. Преподаватели и сотрудники Колледжа имеют право:

на необходимое материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжем;

выбирать средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество учебно-воспитательного процесса;

пользоваться в установленном порядке услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Колледжа;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством;

на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и органы управления Колледжем;

на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

на выполнение других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.18. Преподаватели согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" от 10.07.92 N 3266-1 имеют право на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.

5.19. На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), кураторство в одной из учебных групп с оплатой согласно действующим положениям.

5.20. В целях оценки результатов педагогической деятельности проводится периодически (не реже одного раза в пять лет) аттестация преподавателей и руководящих работников Колледжа (за исключением начальника). Администрация вправе провести внеочередную аттестацию преподавателя по его или своей инициативе для установления квалификационной категории и соответствия занимаемой должности.

5.21. Предельная учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и составляет 1440 часов.

5.22. Администрация Колледжа совместно с профсоюзной организацией при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.

5.23. Администрация Колледжа может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав ВУЗов, работников предприятий и учреждений на условиях совместительства с почасовой оплатой.

5.24. По всем вопросам трудовой дисциплины, учебно-производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Колледжа руководствуются законодательством Российской Федерации, дисциплинарным Уставом на судах флота рубной промышленности, а также Правилами внутреннего распорядка Колледжа.

5.25. Преподаватели и сотрудники Колледжа обязаны:

соблюдать Устав Колледжа и Правила внутреннего распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для исполнения своих функциональных обязанностей;

качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работу, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Колледжу;

обеспечивать высокую эффективность учебного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов (студентов) самостоятельность, инициативу, творческие способности;

строго следовать нормам профессиональной этики;

не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов (студентов), способствующий успешной реализации программ обучения;

систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через ФПК, стажировку, курсы, семинары, взаимопосещения, открытые уроки, путем самообразования;

требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Колледжа;

бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь, экономно расходовать электроэнергию;

проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;

осуществлять руководство дежурной группой по Колледжу;

осуществлять руководство группой (кураторство), заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;

вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;

формировать у курсантов (студентов) профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности, вести профориентационную работу;

систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);

ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;

по итогам изучения конкретных разделов учебного материала проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;

осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на дневном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления на заочное отделение;

по окончании каждого семестра по всем дисциплинам выставлять итоговые оценки и зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);

разрабатывать рабочие программы;

разрабатывать материал для проведения экзаменов, контрольных работ, лабораторных работ и практических занятий, тематику и содержание курсового проектирования;

разрабатывать на текущий учебный год календарно-тематические планы на преподаваемые учебные дисциплины, планы занятия;

своевременно и качественно оформлять учебную документацию (журналы учебных занятий, ведомости учета текущей и промежуточной аттестации курсантов (студентов), зачетные книжки);

рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для студентов-заочников, принимать участие в их разработке;

принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов и кружков;

посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;

отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, совета по техническому творчеству, совета по профилактике правонарушений, педагогическом совете, совете колледжа и других органов;

быть примером в работе, быту для курсантов (студентов) и родителей, уважать личное достоинство курсантов (студентов), имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

незамедлительно сообщать руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни или здоровью людей, сохранности имущества Колледжа;

воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа.

5.26. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Колледжа, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей к работникам Колледжа могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

5.27. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Колледжа может быть проведено только по распоряжению начальника Колледжа.

5.28. Ход дисциплинарного расследования и принятые меры по его результатам могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов курсантов (студентов).

5.29. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о труде, основанием для увольнения педагогического работника Колледжа по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

повторное в течение года грубое нарушение Устава Колледжа;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсантов (студентов);

однократное появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профкома.

5.30. Руководящие работники, педагогический персонал, а также сотрудники Колледжа носят форменную одежду со знаками различия в соответствии с должностной категорией, в соответствии с приказом Федерального агентства по рыболовству от 30.12.93 N 250.

5.31. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности работники могут быть морально и материально поощрены. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

5.32. Трудовые отношения между работниками и администрацией Колледжа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", настоящим Уставом и Уставом службы на судах рыбопромышленного флота Российской Федерации.

6. Повышение квалификации и переподготовка преподавателей и сотрудников

6.1. Преподаватели, технические и руководящие работники направляются на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет.

6.2. Повышение квалификации преподавателей, технических и руководящих работников может проводиться:

на курсах и семинарах повышения квалификации соответствующих категорий работников;

в виде стажировки на судах рыбопромыслового флота, предприятиях рыбной отрасли, предприятиях и организациях по профилю преподаваемых дисциплин, кафедрах ВУЗов.

6.3. Повышение квалификации преподавателей, руководящих, административно-управленческих, учебно-вспомогательных работников производится за счет бюджетных и внебюджетных ассигнований.

7. Экономика Колледжа

7.1. За Колледжем собственник имущества (уполномоченный им орган) закрепляет на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

7.2. Земельные участки закрепляются за Коллежем в бессрочное бесплатное пользование. Отказ Учреждения от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.3. Колледж в соответствии с законодательном Российской Федерации и Уставом вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

7.4. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Колледжа являются:

средства федерального бюджета, выделяемые для обеспечения реализации профессиональных образовательных программ, поддержания и развития материально-технической базы;

материальные и денежные взносы Учредителя;

средства, получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных, и другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Колледж не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Колледжу из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.5. Затраты на производственную (профессиональную) практику курсантов (студентов) Колледжа, предусмотренную государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, финансируются за счет средств федерального бюджета.

7.6. Финансирование деятельности Колледжа, связанной с реализацией основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных профессиональных образовательных программ осуществляется в порядке, предусмотренном для соответствующих образовательных учреждений.

7.7. Привлечение Колледжем дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из федерального бюджета.

7.8. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность. Платная образовательная деятельность Колледжа не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается начальником Колледжа в соответствии с утвержденной сметой расходов.

Колледж вправе в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, осуществлять сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему студентов подготовку специалистов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с полным возмещением затрат на обучение.

Колледж может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет бюджетных средств (на добровольной основе).

7.9. Колледж вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

К предпринимательской относятся следующие виды деятельности:

реализация неиспользуемых покупных товаров;

организация культурно-массовых и спортивных мероприятий для населения;

сдача в аренду свободных помещений, основных фондов и имущества, средства, полученные от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Колледжем, используются в качестве дополнительного источника бюджетного финансирования;

рекламная деятельность;

ксерокопирование;

предоставление платных услуг библиотеки для студентов других учебных заведений и населения;

промышленное рыболовство в части добычи рыбы, а также прием и транспортировка уловов рыбы;

предоставление платных услуг здравпункта для населения;

предоставление услуг автотранспорта физическим и юридическим лицам;

реализация невостребованной книгоиздательской продукции физическим и юридическим лицам;

выполнение социальных и творческих заказов, работ по договорам с организациями;

реализация продукции производственных мастерских;

долевое участие Колледжа в деятельности других некоммерческих организаций (в том числе образовательных);

организация точек общественного питания;

ремонтно-строительные работы;

изготовление столярных изделий;

обучение на курсах в рамках дополнительного образования, профессиональной переподготовки и повышения квалификации в соответствии с приложением к лицензии Колледжа;

оказание посреднических услуг;

приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

осуществление деятельности в средствах массовой информации, теле- и радиовещании;

реализация программ и методических пособий.

Право Колледжа на занятие определенными видами предпринимательской деятельности наступает с момента получения лицензии.

7.10. Деятельность Колледжа, предусмотренная в п. 7.9., относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (включая заработную плату) и материально-технической базы Колледжа.

Колледж представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

Колледж самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Колледжа.

7.11. Колледж осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со сметой доходов и расходов по средствам федерального бюджета и сметой по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утвержденными Учредителем, не допуская нецелевого использования средств.

7.12. Колледж имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс и (или) реализовывать оборудование, списывать с баланса, пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и Территориальным Управлением по управлению федеральным имуществом.

7.13. Колледж осуществляет оперативный, статистический, бухгалтерский и налоговый учет, предоставляет отчетность в Федеральное агентство по рыболовству и другим органам в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов РФ.

7.14. В соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудникам Колледжа могут быть установлены надбавки и доплаты к должностным окладам, размеры которых определяются в зависимости от личного вклада каждого и могут быть уменьшены и отменены при ухудшении качества работы. Величина надбавок предельными размерами не ограничивается, осуществляется в пределах имеющихся средств на оплату труда за счет экономии фонда заработной платы и внебюджетных средств.

8. Международная деятельность Колледжа

8.1. Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального и соответствующего дополнительного образования по всем уровням специальностей, указанных в лицензии Колледжа на право ведения образовательной деятельности.

8.2. Прием и обучение иностранных граждан в Колледже осуществляется на основании международных соглашений между Федеральным агентством по рыболовству и соответствующими ведомствами зарубежных стран, а также по договорам, заключенным Колледжем с зарубежными учебными заведениями или на основе индивидуальных договоров.

9. Порядок реорганизации, приостановки и ликвидации деятельности Колледжа

9.1. Прекращение деятельности Колледжа может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).

9.2. Ликвидация Колледжа производится решением Правительства Российской Федерации по представлению Федерального агентства по рыболовству, если это не влечет нарушения обязательств образовательного учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

9.3. При реорганизации (преобразовании) - изменении организационно-правовой формы, статуса Колледжа - его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.4. Колледж ликвидируется в следующих случаях:

принятия решения Правительством Российской Федерации;

признания судом и арбитражным судом недействительными учредительные документы и решения о создании Колледжа;

по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Российской Федерации.

9.5. При реорганизации (преобразовании) и ликвидации Колледжа увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Колледж считается реорганизованным или ликвидированным с момента, указанного в соответствующем приказе руководителя Федерального агентства по рыболовству.

9.7. В случае слияния Колледжа с другим учреждением (организаций#) все имущественные права и обязательства каждого из них переходят к учреждению (организации), возникающему в результате слияния.

9.8. В случае разделения Колледжа к возникшим в результате разделения новым учреждениям (организациям) переходят в соответствующей части по разделенному акту (балансу) имущественные права и обязанности Колледжа.

9.9. При преобразовании Колледжа в другое учреждение (организацию) к вновь возникшему учреждению (организации) переходят все имущественные права и обязанности Колледжа.

9.10. Ликвидация Колледжа осуществляется ликвидационной комиссией, образованной Федеральным агентством по рыболовству, устанавливающей порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

10. Порядок изменения Устава Колледжа

10.1. Изменения, вносимые в Устав Колледжа, утверждаются и регистрируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Колледжа

11.1. Положение об оплате труда и использовании бюджетных и внебюджетных средств.

11.2. Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией Колледжа.

11.3. Правила внутреннего распорядка.

11.4. Положение о совете Колледжа.

11.5. Положение о педагогическом совете.

11.6. Положение о методическом совете.

11.7. Положение о предметной (цикловой) комиссии.

11.8. Положение о стипендиальном обеспечении и социальной поддержке курсантов (студентов).

11.9. Положение об организации промежуточной аттестации курсантов (студентов).

11.10. Положение по планированию, организации и проведению лабораторных работ и практических занятий.

11.11. Положение по организации выполнения и защиты курсовой работы (проекта) по дисциплине.

11.12. Положение о производственной (профессиональной) практике курсантов (студентов).

11.13. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников.

11.14. Положение о структурных подразделениях колледжа: отделении, библиотеке, отделе кадров, центре дополнительного образования, учебно-тренажерном центре, методическом центре, отделе практического обучения, службе управления качеством подготовки специалистов.

11.15. Правила приема в Колледж.

11.16. Указания о введении журнала учебных занятий.

11.17. Положение о смотре-конкурсе групп курсантов (студентов) Колледжа.

11.18. Положение о смотре-конкурсе кабинетов и лабораторий.

11.19. Положение о смотре-конкурсе цикловых комиссий.

11.20. Положение о смотре-конкурсе на лучший кубрик общежития.

11.21. Положение об оказании платных образовательных услуг в центре дополнительного образования.

11.22. Положение об оказании платных образовательных услуг в учебно-тренажерном центре.

11.23. Должностные инструкции работников Колледжа.

11.24. Приказы и распоряжения по Колледжу.