Приказ Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 169 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева"

В соответствии с пунктом 5.2. постановления Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 N 295 "Об утверждении положения о Федеральном агентстве по рыболовству", постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2004 N 71 "О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государственных учреждений" и решением общего собрания преподавателей, сотрудников и студентов федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева" (протокол от 12.11.2004 N 5), приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева" в новой редакции.

2. Не руководствоваться впредь Уставом федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева", утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 27.11.2003 N 416.

Руководитель Агентства

С.В. Ильясов

Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева" (новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 20 декабря 2004 г. N 169)

Принят общим собранием преподавателей, сотрудников и студентов федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева" протокол от 12 ноября 2004 г. N 5

г. Мурманск

1. Общие положения

1.1. Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева (именуемый далее Колледж) является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования обеспечивает одно из основных неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации - право на образование. Колледж реализует образовательные программы начального и среднего профессионального образования, основанные на государственных образовательных стандартах, обеспечивающих подготовку и повышение квалификации специалистов.

1.2. Колледж создан на базе Мурманского мореходного училища совместным приказом Государственного комитета СССР по народному образованию и Министерства рыбного хозяйства СССР от 02.03.1990 N 154/103 и является его правопреемником.

1.3. Полное наименование учреждения: федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева". Сокращенное наименование - ФГОУ СПО "ММРК".

1.4. Учредителем Колледжа является Федеральное агентство по рыболовству. Отношения между Учредителем и Колледжем определяются двухсторонним договором, заключенным в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании".

1.5. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в учреждениях Федерального казначейства и валютный счет в банке Российской Федерации, круглую гербовую печать со своим наименованием и наименованием Федерального агентства по рыболовству, штамп, бланки установленного образца. Право юридического лица у Колледжа в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации, а на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии.

1.6. Деятельность Колледжа регламентируется Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими Законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования и настоящим Уставом.

1.7. Право Колледжа на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Колледжа на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает с момента государственной аккредитации. Государственная аккредитация Колледжа производится на основании заявления Колледжа и заключения по его аттестации, условием которой являются положительные результаты итоговой аттестации не менее половины его выпускников в течение трех последних лет.

1.8. Местонахождение и почтовый адрес Колледжа: 183785, г. Мурманск, ул. Шмидта, 19; телефон 47-61-21; факс 47-32-77; E-mail: mail@mmrc.murmansk.ru

1.9. Колледж может создавать в своей структуре филиалы, учебные отделения, административно-управленческие и учебно-вспомогательные подразделения, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, учебные и учебно-производственные мастерские, совместные с федеральными и региональными организациями профильные учебно-производственные подразделения и объединения, общежития и другие структурные подразделения. Колледж самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.10. Колледж имеет филиал расположенный по адресу: 184651 г. Полярный, ул. Лунина, д. 5, созданный приказом Министерства рыбного хозяйства СССР от 24.07.74 N 303. Филиал осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также Уставом Колледжа и Положением о Филиале, принятом на Совете Колледжа и утвержденным начальником Колледжа. Филиал не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность по доверенности Колледжа. Управление деятельностью Филиала осуществляет начальник Филиала, назначенный приказом начальника Колледжа. Начальник Филиала осуществляет свою деятельность от имени Филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Цели и задачи образовательного процесса, виды реализуемых образовательных программ

2.1. Колледж в соответствии с Лицензией "На право осуществления образовательной деятельности в сфере профессионального образования", выданной Комитетом по образованию Мурманской области, осуществляет подготовку специалистов со средним профессиональным образованием. Уровни образовательной деятельности и перечень специальностей, по которым Колледж ведет обучение, отражены в приложениях к Лицензии на право ведения образовательной деятельности.

2.2. Основными задачами Колледжа являются:

- удовлетворение потребностей рыбопромышленных организаций в квалифицированных специалистах со средним и начальным профессиональным образованием;

- удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям организаций и флота, а также в интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

- формирование у курсантов (студентов) гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности, творческой активности; сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

- организация и проведение методических, опытно-экспериментальных и творческих работ преподавателями и курсантами (студентами) Колледжа;

- осуществление переподготовки и повышение квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций;

- создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного и культурного уровня, как курсантов (студентов), так и работников рыбной отрасли;

- распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

2.3. Образовательную деятельность Колледжа регламентируют государственные образовательные стандарты, а по морским специальностям также требования международных конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

2.4. В своей деятельности Колледж осуществляет обучение, используя основные и дополнительные профессиональные образовательные программы. Профессиональные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и образовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

2.5. Образовательные программы могут осваиваться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий с курсантами (студентами): очная, очно-заочная, заочная формы обучения, экстернат.

2.6. Подготовка специалистов в Колледже осуществляется по очной и заочной формам обучения из числа лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование, в том числе с возмещением затрат на обучение, а также по очной и заочной формам обучения подготовка из числа иностранных граждан на государственной и контрактной основе.

Колледж имеет право реализации сокращенных и ускоренных основных образовательных программ среднего профессионального образования для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

2.7. В рамках среднего профессионального образования осуществляется подготовка специалистов по специальностям, определенным лицензией и ее приложениями, в сроки, установленные Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, и в соответствии с учебными планами.

2.8. Колледж имеет 7 отделений:

- радиотехническое отделение;

- судомеханическое отделение;

- судоводительское отделение;

- отделение промышленного рыболовства;

- экономическое отделение;

- заочное отделение;

- отделение общеобразовательной подготовки.

Отделения Колледжа непосредственно реализуют образовательные и воспитательные функции по закрепленным специальностям и являются важнейшими структурными подразделениями. Управление отделениями осуществляют начальники отделений, которые назначаются начальником Колледжа из числа лиц, имеющих опыт учебной работы и высшее образование, как правило, по профилю отделения. Основные направления деятельности начальника отделения, его права и обязанности определяются должностной инструкцией, рассмотренной на Совете Колледжа и утвержденной начальником Колледжа. Начальник отделения несет ответственность перед руководством Колледжа за организацию и результаты образовательного процесса на отделении и выполнение курсантами (студентами) стоящих перед ними образовательных задач. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в группе осуществляется воспитателем или классным руководителем.

2.9. В состав Колледжа на правах структурных подразделений, реализующих основные образовательно-воспитательные, административно-управленческие и хозяйственные задачи, входят:

- учебная часть;

- административно-хозяйственная часть;

- отдел кадров;

- бухгалтерия;

- учебно-тренажерный центр;

- информационно-методический центр;

- библиотека;

- производственные мастерские;

- столовая;

- общежитие.

2.10. Деятельность структурных подразделений Колледжа регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, функциональными обязанностями работников, а также локальными актами, принятыми Советом Колледжа (положениями, приказами, инструкциями и другими документами). Локальные акты не должны противоречить Уставу Колледжа и действующему законодательству Российской Федерации.

2.11. В Колледже могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их Уставами, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими нормативными актами Российской Федерации.

3. Прием в Колледж и организация учебного процесса

3.1. Обучение в Колледже ведется на русском языке, как государственном языке Российской Федерации.

3.2. Прием в Колледж производится в соответствии с Правилами приема, разрабатываемыми на основании Типовых правил или рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по рыболовству. Величина и структура приема курсантов (студентов) на обучение за счет средств федерального бюджета определяются Колледжем в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности в рамках контрольных цифр, установленных Учредителем. Прием в Колледж проводится по личному заявлению граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное образование, на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать профессиональные образовательные программы Колледжа.

3.3. При приеме в Колледж обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей поступающих.

3.4. К вступительным испытаниям могут быть отнесены: экзамен (в письменной или устной форме), собеседование, тестирование, другие формы контроля, определяющие качество подготовки абитуриентов и их способности.

3.5. От поступающих в Колледж наряду с личным заявлением требуются документы, удостоверяющие его личность, документ государственного образца об образовании соответствующего уровня в подлиннике, необходимое количество фотографий, медицинская справка установленного образца. Другие документы могут быть востребованы от поступающих в соответствии с правилами приема, утвержденными на определенный год приема.

3.6. Приемной комиссии разрешается на конкурсной основе принимать на места, оставшиеся после зачисления всех выдержавших вступительные испытания в Колледж и его Филиал, лиц, не прошедших по конкурсу в другие средние или высшие профессиональные учебные заведения, на основе справок установленного образца.

3.7. Зачисление в Колледж и его Филиал производится по результатам конкурсного отбора приказом начальника Колледжа. Условиями конкурса, основанием для которых являются положительные результаты собеседования, тестирования, сдачи вступительных экзаменов или других форм контроля, обеспечивается зачисление наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ среднего профессионального образования.

3.8. Без вступительных испытаний для обучения зачисляются лица: победители и призеры заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников и члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, по специальностям, соответствующим профилю олимпиады.

3.9. Вне конкурса, при получении положительных оценок на вступительных испытаниях, зачисляются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды; инвалиды 1 и 2-й групп, которым согласно заключению врачебно-трудовой комиссии не противопоказано обучение в Колледже; граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации; граждане, уволенные с военной службы, имеющие рекомендации командиров воинских частей; участники боевых действий и инвалиды боевых действий.

3.10. Преимущественным правом на поступление пользуются граждане, уволенные с военной службы.

3.11. В целях содействия государственным органам, общественным и другим организациям в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем, Колледж может на договорной основе по согласованию с Учредителем в пределах оговоренной Лицензией квоты приема, выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.12. Курсантами (студентами) Колледжа являются граждане, зачисленные в Колледж в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Курсанты (студенты) Колледжа руководствуются настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка Колледжа, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования и другими нормативными документами. Курсанты (студенты) Колледжа, обучающиеся на бюджетной основе, обеспечиваются общежитием. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия согласно действующему законодательству и Положению о стипендиальном обеспечении курсантов (студентов) Колледжа. Курсанты (студенты), обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с заключенными договорами и протоколами согласования затрат на обучение.

3.13. Открытие новых и ликвидация существующих специальностей производится по согласованию с Учредителем.

3.14. Содержание обучения определяется учебными планами и программами, обеспечивающими профессиональную, специальную и общекультурную подготовку. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать специалист, определяются государственными образовательными стандартами.

3.15. Образовательный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами. Наряду с основными (обязательными и дисциплинами по выбору) предусматривается изучение факультативных дисциплин в пределах часов, выделенных учебными планами, или в пределах требований заказчика кадров на договорной основе.

3.16. Начало учебного года, его окончание, сроки и продолжительность экзаменационных сессий, практического обучения и каникул устанавливаются графиком учебного процесса, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год на основе графика учебного процесса по конкретной специальности и утверждается начальником Колледжа.

3.17. На каждый семестр составляется и утверждается начальником Колледжа или Филиала колледжа расписание учебных занятий. Консультации проводятся по отдельному графику.

3.18. Недельная нагрузка курсантов (студентов) обязательными теоретическими учебными занятиями устанавливается учебными планами, но не должна превышать 36 учебных часов при шестидневной учебной неделе.

3.19. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

3.20. Отвлечение педагогических работников от исполнения ими их прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанным с учебным процессом, не допускается.

3.21. Перевод курсантов (студентов) в другие учебные заведения, а также восстановление в число курсантов (студентов) производится, как правило, в период летних или зимних каникул. Перевод производится по согласованию руководителей обоих учебных заведений. Перевод с одной специальности и (или) формы обучения на другую в Колледже производится решением начальника Колледжа. Восстановление в число курсантов (студентов) лиц, отчисленных ранее, производится начальником Колледжа независимо от продолжительности перерыва в учебе, причины отчисления и наличия трудового стажа. К заявлению о переводе прикладывается зачетная книжка, а к заявлению о восстановлении - академическая справка. При переводе и восстановлении начальник Колледжа устанавливает порядок и сроки ликвидации академической задолженности.

3.22. Численность учебной группы устанавливается при очной форме обучения 25-30 человек, при заочном обучении 15-20 человек.

3.23. При финансировании повышения квалификации специалистов организациями и иными заказчиками численность учебной группы устанавливается Колледжем самостоятельно, исходя из экономической целесообразности.

3.24. В Колледже устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, консультация, практика, курсовая работа (проект). Могут проводиться и другие виды учебных занятий.

3.25. При проведении лабораторных работ, практических занятий, семинаров, занятий по физическому воспитанию, учебных занятий по отдельным дисциплинам, перечень которых определяется Колледжем, а также при курсовом проектировании и производственном обучении в мастерских Колледжа учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 12 человек.

3.26. Знания, умения и навыки курсантов по всем видам текущего контроля, промежуточной или итоговой аттестации оцениваются в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). По отдельным видам учебной работы (лабораторные работы, практические занятия и др.) могут выставляться отметки "зачтено" или "не зачтено"#.

3.27. Текущий контроль знаний курсантов (студентов) очной формы обучения по всем дисциплинам учебного плана осуществляется в виде устного опроса, контрольных работ, проводимых устно или письменно, семинаров, зачетов по лабораторным работам и практическим занятиям, защиты курсовых работ (проектов) и др.

3.28. Курсанты (студенты), полностью выполнившие требования учебного плана текущего семестра, допускаются к экзаменационной сессии. При выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, в виде исключения, успешно обучающимся курсантам (студентам) может быть предоставлено право досрочной сдачи экзамена.

3.29. Курсанты (студенты), имеющие три и более академические задолженности по дисциплинам учебного плана, к экзаменационной сессии не допускаются и отчисляются из Колледжа.

3.30. Курсанты (студенты), имеющие не более двух академических задолженностей по дисциплинам учебного плана, могут быть допущены к экзаменационной сессии приказом начальника Колледжа с определением срока ликвидации задолженностей.

3.31. Для ликвидации академических задолженностей по результатам промежуточной аттестации студентам (курсантам) предоставляется 2 недели (14 дней) или приказом начальника Колледжа устанавливается срок ликвидации задолженностей.

3.32. Курсанты (студенты), не выполнившие программы практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

3.33. Курсанты (студенты), не ликвидировавшие академические задолженности в пределах установленного времени, из Колледжа отчисляются.

3.34. Курсантам (студентам), не согласным с оценкой, полученной по результатам промежуточной аттестации предоставляется право обращения в апелляционную комиссию в установленном порядке.

3.35. Отдельным курсантам (студентам), с учетом уровня предшествующей подготовки и способностей, по представлению соответствующих предметных (цикловых) комиссий могут устанавливаться индивидуальные графики (планы) обучения.

3.36. Курсантам (студентам), выполнившим все требования учебных планов и программ, решением Государственной аттестационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью, выдается диплом и нагрудный знак установленного образца. В приложении к диплому указываются оценки по всем изученным курсантом (студентом) дисциплинам за время обучения в Колледже.

3.37. Курсанту (студенту), имеющему оценку 5 (отлично) не менее, чем по 75% дисциплин учебного плана и оценку 4 (хорошо) - по остальным дисциплинам и прошедшему итоговую государственную аттестацию с оценкой 5 (отлично), выдается диплом с отличием согласно решению Государственной аттестационной комиссии.

3.38. За нарушения, предусмотренные Уставом Колледжа, Правилами внутреннего распорядка, к курсантам (студентам) применяются меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Колледжа.

3.39. При отчислении курсанту (студенту) выдается академическая справка установленной формы и подлинник документа об образовании с сохранением в деле его копии, заверенной Колледжем.

3.40. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Колледже и Филиале действует Педагогический совет. Организация работы, регламент и компетенция Педагогического совета Колледжа определяется Положением о Педагогическом совете. Руководит работой Педагогического совета начальник Колледжа, в случае его отсутствия - заместитель начальника Колледжа по учебной работе.

3.41. Педагогический совет объединяет:

- заместителей начальника Колледжа по учебной и воспитательной работе;

- начальников отделений;

- заведующего информационно-методическим центром;

- преподавателей;

- методистов;

- заведующего практикой;

- заведующего библиотекой;

- воспитателей отделений и общежития.

3.42. Персональный состав Педагогического совета утверждается приказом по Колледжу на учебный год. При необходимости к работе Педагогического совета могут привлекаться все работники Колледжа, занятые в образовательном процессе. Любой работник Колледжа, не являющийся членом Педагогического совета, но занятый в образовательном процессе, может присутствовать на заседании Педагогического совета, принимать участие в обсуждении рассматриваемых вопросов и принятия по ним решений.

3.43. Педагогический совет решает следующие задачи:

- поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов (студентов);

- поддерживает творческие поиски и опытно-экспериментальную работу педагогических работников, обобщает передовой опыт педагогов;

- принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Колледжа с организациями, использующими специалистов на производстве, и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

- заслушивает отчеты заведующих учебными отделениями, председателей предметных (цикловых) комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения.

3.44. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным начальником Колледжа, и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех работников Колледжа, занятых в образовательном процессе.

3.45. В целях координации деятельности методической службы, направленной на развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса, инновационной деятельности педагогического коллектива в Колледже работает методический совет. В своей работе методический совет руководствуется Уставом Колледжа и Положением о методической службе. Руководит работой методического совета заместитель начальника Колледжа по учебной работе.

3.46. В состав методического совета входят:

- заместитель начальника Колледжа по воспитательной работе;

- заведующие отделениями Колледжа;

- методисты Колледжа;

- председатели предметных (цикловых) комиссий;

- преподаватели и мастера производственного обучения, возглавляющие методические объединения, руководители творческих групп, лабораторий, инновационных проектов и других составляющих методической службы Колледжа;

- преподаватели и мастера производственного обучения, активно занимающиеся исследовательской и опытно-экспериментальной работой (по предложению Педагогического совета Колледжа);

- заведующий библиотекой Колледжа.

3.47. Методический совет Колледжа:

- рассматривает, выбирает, оценивает стратегически важные предложения по развитию колледжа, отдельных его служб, по методическому обеспечению образовательного процесса;

- организует и обеспечивает координацию деятельности всех структурных подразделений методической службы колледжа;

- организует целенаправленную работу по развитию профессионального мастерства педагогических работников колледжа;

- организует консультирование педагогических работников по проблемам инновационной деятельности, исследовательской работы, профессионального самосовершенствования.

4. Порядок управления Колледжем

4.1. Вышестоящим органом управления Колледжем является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

- разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбопромышленного образования;

- определение контрольных цифр приема студентов (курсантов);

- аттестация Колледжа;

- установление порядка и сроков аттестации педагогических работников;

- прямое финансирование деятельности Колледжа;

- контроль за материально-технической обеспеченностью и оснащенностью образовательного процесса, питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченностью студентов (курсантов);

- контроль исполнения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования, государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;

- утверждение Устава Колледжа, дополнений и изменений к нему. В случае нарушения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Колледжа Федеральное агентство по рыболовству вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Колледжа до решения суда.

4.2. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе принципов самоуправления коллектива Колледжа и прав государства по использованию учебного заведения для подготовки специалистов.

4.3. Основной формой осуществления полномочий коллектива Колледжа является общее собрание трудового коллектива и представителей курсантов (студентов). Оно собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Полномочия общего собрания Колледжа и представителей курсантов (студентов):

- формирует и избирает Совет Колледжа;

- рассматривает и принимает Устав и Правила внутреннего распорядка Колледжа;

- заслушивает отчеты начальника Колледжа, начальника Филиала, его заместителей, главного бухгалтера по вопросам их деятельности не реже одного раза в год.

4.4. Управление Колледжем строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание коллектива Колледжа и представителей курсантов (студентов), Совет Колледжа, Педагогический совет Колледжа, Совет отделения, методический Совет, предметные (цикловые) комиссии и другие органы.

4.5. Количество представителей от курсантов (студентов) всех специальностей на общем собрании определяется по 5 человек от каждого учебного отделения. Общее собрание трудового коллектива и представителей курсантов (студентов) правомочно принять решение прямым открытым голосованием, решение считается принятым простым большинством голосов при участии в нем не менее 50% преподавателей, сотрудников и представителей курсантов (студентов). Правомочность проведения собрания определяется самим собранием.

4.6. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган - Совет Колледжа, в состав которого входят представитель Учредителя, представители всех категорий работников Колледжа и Филиала и представители курсантов (студентов). В состав Совета могут быть введены представители заинтересованных организаций по решению общего собрания трудового коллектива и курсантов (студентов). Срок полномочий Совета Колледжа - 5 лет. Председателем Совета является начальник Колледжа. Досрочные выборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Количественный состав Совета устанавливается и изменяется решением собрания трудового коллектива и представителей курсантов (студентов).

4.7. Полномочия Совета Колледжа:

- рассматривает и утверждает структуру Колледжа, штатное расписание, при необходимости вносит изменения;

- устанавливает режим работы Колледжа и утверждает Правила внутреннего распорядка;

- намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний Колледжа;

- решает вопросы использования учебных, жилых и вспомогательных площадей;

- решает вопросы развития Колледжа, совершенствования его учебно-методической базы и ее использования;

- рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий и правительственных наград, а также других видов поощрения для работников Колледжа;

- заслушивает отчеты о работе администрации и сотрудников Колледжа, о ходе выполнения планов развития Колледжа, результатах образовательной и финансовой деятельности;

- рассматривает и согласовывает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Колледжа и учебно-вспомогательный персонал;

- рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Колледжа;

- рассматривает вопросы расстановки, использования, подготовки и повышения квалификации кадров;

- рассматривает и принимает решение по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Колледжа из внебюджетных средств;

- рассматривает и утверждает, вносит изменения и дополнения в разработанные положения о различных аспектах деятельности Колледжа;

- рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения по каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат на обучение) на очередной учебный год.

4.8. Решения Совета Колледжа считаются правомочными, если в заседании Совета участвовало не менее 2/3 его списочного состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.9. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет начальник Колледжа, прошедший соответствующую аттестацию в порядке, определяемом Федеральным агентством но рыболовству. Начальник назначается приказом Учредителя. Начальник, в пределах своих полномочий, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и курсантов (студентов) в Колледже, утверждает Положения о структурных подразделениях, организует всю работу Колледжа, несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

4.10. Начальник без специальной доверенности действует от имени Колледжа; представляет его интересы во всех организациях; распоряжается имуществом и средствами Колледжа в соответствии с действующим законодательством; заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; отвечает по финансовым обязательствам; в установленном законодательством порядке принимает на работу и увольняет работников, Колледжа.

Назначение и освобождение от должности заместителей начальника по учебной и воспитательной работе, а также главного бухгалтера Колледжа осуществляется начальником Колледжа по согласованию с Учредителем.

4.11. Начальник Колледжа обязан обеспечить:

- эффективную и устойчивую работу Колледжа и его социально-экономическое развитие;

- выполнение заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, обеспечивая приоритетность выполнения договоров на подготовку кадров для организаций отрасли;

- создание современной учебно-материальной базы Колледжа, ее укрепление, развитие и эффективное использование в учебных целях; выполнение условий коллективного договора;

- создание благоприятных условий для учебы и отдыха курсантов (студентов), организацию их питания и медицинского обслуживания;

- привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- соблюдение действующего законодательства, Устава Колледжа, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и финансового положения Колледжа;

- целевое использование бюджетных средств;

- защиту сведений, составляющих государственную и служебную тайну, конфиденциальность экономической, инженерно-технической и коммерческой информации.

Функциональные обязанности заместителей начальника и руководителей структурных подразделений разрабатываются согласно квалификационным характеристикам должностей, руководящих документов Федерального агентства по рыболовству.

5. Права и обязанности курсантов (студентов), преподавателей, сотрудников и других работников Колледжа

5.1. Лица, получающие среднее профессиональное образование в Колледже, имеют статус курсантов (студентов). Курсант (студент) руководствуется Правилами внутреннего распорядка Колледжа, настоящим Уставом. Курсант (студент), обучающийся на бюджетной основе, обеспечивается общежитием. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о стипендиальном обеспечении. При обучении на договорной основе обеспечение курсантов (студентов) производится в соответствии с заключенным Договором.

5.2. Отчисление и восстановление курсантов (студентов), получение второго образования осуществляется в соответствии с действующим законодательством и в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.3. Курсант (студент) может быть отчислен из Колледжа:

- по собственному желанию;

- в связи с переводом в другое учебное заведение;

- по состоянию здоровья на основании справки ВКК;

- за академическую неуспеваемость (неудовлетворительные оценки по результатам промежуточной аттестации по трем учебным дисциплинам и более);

- за неликвидацию академических задолженностей в установленный срок;

- за нарушение учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка Колледжа.

Отчисление курсантов (студентов) производится приказом начальника Колледжа по представлению Совета отделения или Совета Филиала Колледжа или, в особых случаях, Совета Колледжа. В случае отчисления курсанта (студента), обучающегося на договорной основе с компенсацией затрат на обучение, за академическую неуспеваемость или за нарушение учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка Колледж компенсирует неиспользованную часть взноса за обучение со дня издания приказа об отчислении.

За порчу оборудования или имущества Колледжа курсант (студент) возмещает стоимость нанесенного ущерба в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.4. Курсанту (студенту) Колледжа выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

5.5. Курсант (студент) Колледжа имеет право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

- обучаться по индивидуальным графикам, обучаться по дополнительным программам и т.д.;

- бесплатно пользоваться помещениями, оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотекой, спортзалом и стадионом при проведении занятий, предусмотренных учебным планом;

- участвовать в техническом творчестве, экспериментально-конструкторской работе, производственной деятельности Колледжа;

- избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении вопросов деятельности Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжа;

- переходить из одного среднего профессионального учебного заведения в другое с обоюдного согласия руководителей учебных заведений;

- обжаловать приказы и распоряжения руководства Колледжа в установленном порядке;

- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободы выражения собственных взглядов и убеждений;

- на получение платных дополнительных образовательных услуг.

5.6. Курсант (студент) Колледжа обязан:

- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами обучения;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Колледжа;

- нести ответственность за результаты выполняемой работы, показывая пример сознательного и добросовестного отношения к труду и учебе;

- поддерживать в чистоте и порядке территорию Колледжа, учебные аудитории, помещения отделений, комнаты и места общего пользования, общежития, принимать участие в уборке закрепленной за Колледжем территории;

- дежурить в группе и по Колледжу в соответствии с графиком, следить за порядком и чистотой, сохранностью имущества;

- изучать и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии;

- беречь государственное и другое имущество Колледжа, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий, жилых и других помещений;

- возмещать Колледжу стоимость сознательно нанесенного ущерба оборудованию или имуществу, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- при обучении на договорной (платной) основе своевременно выполнять условия заключенного Договора по подготовке специалиста в части возмещения Колледжу затрат в сроки, предусмотренные Договором;

- знать и уважать государственную символику Российской Федерации, традиции морского и рыболовного флота России и Колледжа.

5.7. Обучение по отдельным дисциплинам и темам за рамками учебных планов и обязательных требований к среднему профессиональному образованию производится за плату.

5.8. Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Колледже, регулируются действующими нормативными актами Российской Федерации.

5.9. На граждан иностранных государств, принятых на учебу в Колледж, распространяются права и обязанности курсантов (студентов), установленные настоящим Уставом. В тех случаях, когда соглашением или контрактом, заключенным с соответствующим иностранным государством (физическим или юридическим лицом), предусмотрено иное, применяются правила действующего соглашения (или контракта).

5.10. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным предметам - и опыт работы на производстве по соответствующей специальности не менее трех лет. В необходимых случаях с преподавателем может быть заключен трудовой договор на один учебный год с последующим участием в конкурсе. Привлечение для работы в Колледже Профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и специалистов флотов, предприятий и организаций проводится на условиях совместительства.

5.11. Преподаватели и сотрудники Колледжа имеют право:

- на необходимое материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжем;

- выбирать средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;

- пользоваться в установленном порядке услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Колледжа;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством порядке;

- на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и органы управления Колледжем;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на выполнение других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.12. Преподаватели согласно Закону Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" имеют право на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.

5.13. На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), классное руководство в одной из учебных групп с оплатой согласно действующим Положениям.

5.14. В целях оценки результатов педагогической деятельности проводится периодически (раз в пять лет) аттестация преподавателей и руководящих работников Колледжа (за исключением начальника). Администрация вправе провести внеочередную аттестацию преподавателя по его или своей инициативе для установления квалификационной категории, тарифного разряда и соответствия занимаемой должности.

5.15. Администрация Колледжа при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.

5.16. Администрация Колледжа может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав ВУЗов на условиях совместительства с почасовой оплатой.

5.17. Колледж, в пределах имеющихся у него средств на плату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры и виды стимулирования труда, установление доплат и надбавок и самостоятельно формирует штатное расписание. По всем вопросам трудовой дисциплины, учебной, производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Колледжа руководствуются законодательством Российской Федерации, дисциплинарным Уставом на судах флота рыбной промышленности, а также Правилами внутреннего распорядка Колледжа.

5.18. Преподаватели и сотрудники Колледжа обязаны:

- соблюдать высокую эффективность образовательного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов (студентов) самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- соблюдать Устав Колледжа и Правила внутреннего распорядка; строго следовать нормам профессиональной этики;

- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью обучающегося;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Колледжу;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов (студентов), способствующий успешной реализации программ обучения;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа.

5.19. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Колледжа, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей к работникам Колледжа могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

5.20. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Колледжа может быть проведено только по распоряжению начальника Колледжа.

5.21. Ход дисциплинарного расследования и меры, принятые по его результатам, могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов курсантов (студентов).

5.22. Руководящие работники и педагогический персонал, а также сотрудники Колледжа носят форменную одежду со знаками различия в соответствии с должностной категорией.

5.23. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности работники могут быть морально и материально поощрены. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

5.24. Трудовые отношения между работниками и администрацией Колледжа регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Положением о контрактной системе найма на работу в Колледж, настоящим Уставом и Уставом службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации.

6. Повышение квалификации и переподготовка преподавателей и сотрудников

6.1. Руководство Колледжа направляет на переподготовку и курсы повышения квалификации педагогических, руководящих и технических работников. Преподаватели, технические и руководящие работники направляются на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет.

6.2. Повышение квалификации преподавателей технических и руководящих работников может проводиться в виде обучения:

- на курсах повышения квалификации соответствующих категорий работников;

- на семинарах;

- в виде стажировки на судах рыбопромыслового флота и предприятиях рыбной отрасли.

6.3. Повышение квалификации преподавателей, руководящих, административно-управленческих, учебно-вспомогательных работников производится за счет бюджетных и внебюджетных ассигнований.

7. Финансово-хозяйственная деятельность Колледжа

7.1. Колледж осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметами доходов и расходов, утвержденными Федеральным агентством по рыболовству, не допуская превышения расходов над доходами. Колледж использует средства федерального бюджета в соответствии с утвержденными Учредителем сметами доходов и расходов. Колледж при исполнении сметы доходов и расходов самостоятелен в расходовании средств, полученных из внебюджетных источников.

7.2. Колледж устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников на основе ЕТС по оплате труда работников бюджетной и внебюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определяет виды и размеры надбавок, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера в пределах финансовых средств (в том числе полученных от предпринимательской деятельности) и с учетом ограничений, установленных федеральными и иными утвержденными нормативами, размеры которых определяются в зависимости от личного вклада каждого и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы. Размеры надбавок предельными размерами не ограничиваются, осуществляются за счет внебюджетных средств.

В случае создания в Колледже структурных подразделений и должностей, не предусмотренных соответствующей схемой, размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются с учетом специфики их деятельности применительно к соответствующим подразделениям и должностям в соответствии с ЕТС.

7.3. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять сверх установленных контрольных цифр приема набор граждан на обучение соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и физическими лицами (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание курсов и циклов дисциплин, переподготовку специалистов среднего звена и рабочих кадров, повышение их квалификации и другие услуги). Доход от этой деятельности реинвестируется в образовательный процесс, включая оплату труда.

7.4. Стоимость обучения и размер платы за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются самостоятельно и утверждаются начальником Колледжа.

7.5. Колледж вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. К предпринимательской относятся следующие виды деятельности:

- организация культурно-массовых и спортивных мероприятий для населения;

- сдача в аренду свободных помещений, основных фондов и имущества;

- рекламная деятельность;

- промышленное рыболовство в части добычи рыбы и других водных животных и растений, а также прием и транспортировка уловов рыбы и морепродуктов, переработка и реализация рыбы и морепродуктов;

- ксерокопирование;

- предоставление платных услуг библиотеки для студентов других учебных заведений и населения;

- предоставление услуг автотранспорта физическим и юридическим лицам;

- выполнение социальных и творческих заказов, работ по договорам с организациям#;

- долевое участие Колледжа в деятельности других образовательных организаций;

- организация точек общественного питания;

- ремонтно-строительные работы;

- изготовление столярных изделий;

- оказание посреднических услуг.

Право Колледжа на занятие определенными видами предпринимательской деятельности наступает с момента получения лицензии.

7.6. Деятельность Колледжа, предусмотренная в п. 7.5., относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (включая заработную плату) и материально-технической базы Колледжа.

7.7. Имущество Колледжа, закрепленное за ним в оперативном управлении, является федеральной государственной собственностью.

7.8. Имущество, закрепленное за Колледжем в оперативном управлении, может быть изъято только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Колледж владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации, в пределах, установленных Договором с Учредителем.

7.9. При осуществлении оперативного управления имуществом Колледж обязан:

- эффективно использовать и обеспечивать сохранность имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;

- производить восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в его оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного за счет средств федерального бюджета (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление;

- списанное имущество (в т.ч. в связи с износом), исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания, утвержденного руководителем и согласованного с соответствующими органами в установленном порядке.

7.10. Колледж несет перед собственником ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Колледж отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, приобретенным за счет внебюджетной деятельности.

7.11. Колледж не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Колледжем, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Колледжу из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.12. Отказ колледжа от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и Территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.13. Колледжу принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

7.14. При осуществлении разрешенной хозяйственной и предпринимательской деятельности Колледж распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Федеральным агентством по рыболовству, и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в соответствии с действующим законодательством.

7.15. Колледж представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей ведение реестра федерального имущества.

7.16. Колледж заключает Договоры на аренду нежилых помещений по согласованию с Комитетом по управлению государственным имуществом Мурманской области и Учредителем. Средства, полученные от арендной платы, направляются на содержание и развитие материально-технической базы Колледжа в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и являются дополнительными источниками бюджетного финансирования.

7.17. Финансирование деятельности Колледжа осуществляется через лицевые счета, открытые в органах территориального казначейства, за счет:

- средств федерального бюджета;

- средств бюджетов других уровней;

- средства от сдачи в аренду основных фондов в качестве дополнительного источника бюджетного финансирования;

- средств министерств и ведомств, организаций всех форм собственности, средств граждан России и других государств, полученных в порядке возмещения затрат на подготовку специалистов различной квалификации;

- средств, полученных от осуществления предпринимательской деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Федеральным агентством по рыболовству;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе зарубежных;

- средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.18. Привлечение Колледжем дополнительных финансовых средств за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования Колледжа за счет средств Федерального бюджета.

7.19. Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией, самостоятельно использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и определяет порядок использования внебюджетных средств. Пользуется правом неприкосновенности своей территории, зданий и сооружений. Земельные участки, используемые Колледжем, находятся в его бессрочном, бесплатном пользовании, изъятию не подлежат и налогом не облагаются.

7.20. Колледж, его работники, курсанты (студенты), обучающиеся несут ответственность за сохранность материальных ценностей, а также за использование их по назначению. Лица, виновные в причиненном материальном ущербе Колледжу, несут ответственность в установленном законом порядке. Для обеспечения эффективного использования, сохранности и технического обслуживания, все материально-технические средства, оборудование, имущество, инвентарь и другие ценности закрепляются на ответственное хранение за работниками и курсантами (студентами) Колледжа с надлежащим оформлением.

Руководство Колледжа должно обеспечить необходимую организацию и условия для выполнения своих обязанностей лицами, ответственными за хранение и использование материальных ценностей.

7.21. Минимальный размер оплаты труда работников Колледжа устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.22. Колледж осуществляет оперативный, статистический, бухгалтерский и налоговый учет, представляет отчетность в Федеральное агентство по рыболовству и другим органам в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства Финансов Российской Федерации. Несвоевременное и некачественное представление бухгалтерской отчетности влечет приостановку финансирования средств из федерального бюджета.

7.23. Колледж представляет необходимую статистическую отчетность в сроки и в порядке установленные органами государственной статистики, во внебюджетные фонды и бухгалтерскую отчетность в налоговую инспекцию.

7.24. Колледж имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс и (или) реализовывать оборудование, списывать с баланса пришедшую# в негодность основные средства по согласованию с учредителем и территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.24#. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации может участвовать с помощью собственных (внебюджетных) средств и имущества, приобретенного за счет внебюджетных средств, в создании и деятельности ассоциаций, союзов, в том числе с участием учреждений и общественных организаций в целях развития и совершенствования образовательного процесса.

7.25. Не использованные в текущем периоде год, квартал, месяц внебюджетные средства не могут быть изъяты у Колледжа.

7.26. Педагогическим работникам и руководящему составу, ведущему педагогическую работу, с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии с Законом "Об образовании" выплачивается ежемесячная денежная компенсация в установленном порядке.

7.27. Руководитель колледжа несет личную ответственность по использованию бюджетных средств в части обеспечения их целевого использования.

8. Международная деятельность Колледжа

8.1. Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального и соответствующего дополнительного образования по всем уровням специальностей, указанных в Лицензиях на право ведения образовательной деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

8.2. Колледж осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и целями, предусмотренными настоящим Уставом по согласованию с Учредителем.

8.3. Колледж в установленном порядке, по согласованию с Учредителем по прямым договорам, вступает в непосредственные контакты с иностранными юридическими лицами, в том числе с учебными заведениями или с иностранными гражданами, профиль деятельности которых отвечает задачам и целям Колледжа, осуществляет обмен делегациями, специалистами, участвует в работе международных организаций, ассоциаций.

8.4. Колледж имеет право трудоустраивать выпускников, командировать в установленном порядке специалистов и иных работников для участия в переговорах по учебно-производственным, коммерческим вопросам, в международных выставках, ярмарках, конференциях, аукционах, обменах опытом и обучении, на стажировку и в иной деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9. Порядок ликвидации, реорганизации и приостановки деятельности Колледжа

9.1. Колледж может быть реорганизован в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Колледжа или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Колледжа его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.2. Ликвидация Колледжа может осуществляться:

- по инициативе Учредителя или Совета Колледжа;

- по решению судебных органов.

Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Колледжа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Порядок регистрации Колледжа

Регистрация Колледжа производится в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

11. Порядок изменения Устава Колледжа

Изменения, вносимые в Устав Колледжа, утверждаются и регистрируются в установленном Законом порядке.

12. Перечень локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Колледжа.

Локальными актами, регламентирующими деятельность Колледжа, являются:

1. Положение о Совете Колледжа;

2. Положение о Совете отделения;

3. Положения о структурных подразделениях Колледжа;

4. Должностные инструкции работников Колледжа;

5. Правила приема в Колледж;

6. Правила внутреннего распорядка Колледжа и общежития;

7. Положение о промежуточной и итоговой аттестации курсантов (студентов);

8. Положение об образовании и использовании внебюджетных доходов;

9. Положение об оплате труда;

10. Положение о материальном стимулировании работников Колледжа;

11. Положение об оказании платных образовательных услуга#;

12. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки курсантов и студентов.

13. Положение о порядке формирования и использования фонда развития тренажерной подготовки и укрепления материальной базы Колледжа за счет добровольных пожертвований, договоров, дарения и других видов спонсорской помощи;

14. Методика расчета стоимости подготовки специалистов с возмещением затрат на обучение по всем специальностям и формам обучения на основании договоров с физическими и (или) юридическими лицами;

15. Методика расчета стоимости дополнительной образовательной деятельности (курсового обучения);

16. Положение о методическом (педагогическом) Совете;

17. Положение о цикловой комиссии;

18. Положение о классном руководстве (кураторстве);

19. Типовые контракты найма работников;

20. Типовой договор между обучающимися или их родителями и Колледжем;

21. Арендный договор;

22. Приказы и распоряжения начальника Колледжа.