Подраздел 7. Развитие человеческого ресурса

Подраздел 7.
Развитие человеческого ресурса

Современный этап развития экономики России характеризуется острым дефицитом высококвалифицированных менеджеров универсального типа.

В современных условиях жесткой конкурентной борьбы менеджер малого предприятия, желающий эффективно работать рядом с успешными корпоративными структурами, должен обладать профессиональными знаниями всех направлений менеджмента и владеть практическими инструментами применения этих знаний.

Наличие значительного количества специальных дисциплин и учебников по менеджменту не в полной мере пригодно для предпринимателей и руководителей малых предприятий, так как они не учитывают специфику экономики и управления предприятием в малых масштабах и не всегда применимы по формату предлагаемого обучения.

Предлагаемые в рамках Программы мероприятия позволят создать канал непрерывного обучения, позволяющий предпринимателям с разным уровнем начальной подготовки получить предпринимательское образование, доступное в территориальном разрезе и ценовом диапазоне.

При этом потенциал менеджмента малого предпринимательства, как некая расчетная величина, не может быть оценен в рамках статистических исследований. Поэтому другим важным элементом программы является создание системы выявления, мониторинга и оценки действующих и потенциальных управленческих ресурсов Иркутской области через проведение конкурсов бизнес-идей, управленческих конкурсов, создание системы рейтингования управленцев.