Статья 22. Порядок определения размера премии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в статью 22 настоящего положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 22. Порядок определения размера премии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в пункт 1 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий составляет двухмесячное денежное содержание муниципального служащего. Премия устанавливается исходя из должностного оклада либо месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.

Решение о размере премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основе оценки результатов деятельности муниципального служащего с учетом его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 статьи 22

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 4 июля 2016 г. N 031-06-635/6 в пункт 3 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размер ежеквартальной премии, указанной в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.

Ежеквартальная премия выплачивается в размере не менее 10 % и не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего (100%) по основаниям, указанным в Приложении N 1 к настоящему Положению, с учетом статьи 20 настоящего Положения, за:

а) добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;

б) соблюдение действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Иркутска при исполнении должностных обязанностей, Регламентов работы органов местного самоуправления города Иркутска;

в) своевременное и точное исполнение приказов, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

г) своевременное и полное в пределах своих должностных обязанностей рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним решений, подготовку ответов в установленном законодательством порядке;

д) своевременную и качественную подготовку проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 22