Приказ Федерального агентства по рыболовству от 8 сентября 2008 г. N 151 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Сахалинский морской колледж"

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 года N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти", от 30 мая 2008 года N 863 "О Федеральном агентстве по рыболовству" и Положением о Федеральном агентстве по рыболовству, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2008 года N 444, приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Сахалинский морской колледж" (ФГОУ СПО "Сахморколледж") в новой редакции.

2. Начальнику ФГОУ СПО "Сахморколледж" А.Н. Чеченину в течение 10 дней после регистрации в установленном порядке Устава колледжа представить в Федеральное агентство по рыболовству копию зарегистрированного Устава.

Руководитель

А.А. Крайний

Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "САХАЛИНСКИЙ МОРСКОЙ КОЛЛЕДЖ" (новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 8 сентября 2008 г. N 151)

г. Невельск

ГАРАНТ:

См. справку об уставах организаций, подведомственных федеральному органу исполнительной власти в области рыболовства

Принят общим собранием коллектива ФГОУ СПО "Сахморколледж" Протокол N 107 от 29 июля 2008 г.

I. Общие положения

1.1. Сахалинский морской колледж является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования (далее Колледж). Колледж обеспечивает одно из основных неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации - право на образование. Колледж, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, проводит подготовку по образовательным программам среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки, обеспечивает повышение квалификации специалистов.

1.2. Сахалинский морской колледж образован в результате реорганизации Сахалинского мореходного училища в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 01.03.90 N 306-р и письмом Комитета по профессиональному образованию Российской Федерации от 02.07.92 N 744 26-13 и является его правопреемником.

Сахалинское мореходное училище образовано в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и приказом Министерства рыбного хозяйства СССР от 03.03.54 N 365 в результате реорганизации Сахалинского рыбопромышленного техникума, созданного приказом Министерства рыбного хозяйства СССР от 28.04.47 N 14.

1.3. Полное наименование колледжа - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сахалинский морской колледж". Сокращенное наименование - ФГОУ СПО "Сахморколледж".

1.4. Учредителем Колледжа является Федеральное агентство по рыболовству (далее - Учредитель). Отношения между Учредителем и Колледжем строятся на основании двустороннего договора, заключенного в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании". Местонахождение и почтовый адрес Учредителя: 107996, г. Москва, Рождественский бульвар, дом 12.

1.5. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах федерального казначейства, а также счет по учету средств в иностранной валюте, открытые в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет круглую гербовую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием и наименованием Учредителя, штамп, бланки установленного образца со своим наименованием и наименованием Учредителя. Колледж является получателем средств федерального бюджета.

Право юридического лица у Колледжа в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации, а на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.6. Деятельность Колледжа регламентируется Законом Российской Федерации от 10.07.92 г. N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, другими нормативными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.7. Право Колледжа на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Колледжа на включение в схему централизованного государственного финансового обеспечения возникает с момента государственной аккредитации.

Государственная аккредитация Колледжа производится на основании заявления Колледжа и экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, показателей деятельности образовательного учреждения.

1.8. Местонахождение и почтовый адрес Колледжа: 694740, Сахалинская область, г. Невельск, ул. Ленина, 41; телефон (факс): 8-(424-36) 6-26-83.

Открытие филиалов Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации по согласованию с Учредителем.

1.10. В Колледже не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.11. В Колледже могут создаваться профсоюзные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.

2. Цели и задачи образовательного процесса, виды реализуемых образовательных программ

2.1. Основными задачами Колледжа являются:

- удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;

- удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям организации и флота, а также интеллектуальном, культурном, физическом, нравственном развитии;

- организация и проведение методической, опытно-экспериментальной, творческой работы;

- осуществление повышения квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций;

- создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного, культурного уровня, как курсантов (студентов), так и работников рыбной промышленности;

- распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных и спортивно-оздоровительных услуг.

Для выполнения своих уставных задач Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет следующие основные виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета:

а) реализует образовательные программы среднего профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности;

б) осуществляет повышение квалификации специалистов и работников Колледжа;

в) организует оказание медицинской помощи обучающимся и работникам Колледжа в пределах программы обязательного медицинского страхования;

г) организует библиотечное обслуживание обучающихся и работников Колледжа;

д) осуществляет меры социальной защиты обучающихся и работников Колледжа;

е) осуществляет меры пожарной безопасности помещений, занимаемых Колледжем;

2.2. Колледж оказывает дополнительные образовательные услуги:

- профессиональную подготовку и повышение квалификации по специальностям и дисциплинам среднего и начального профессионального образования;

- обучение по дополнительным образовательным программам сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом, организация курсовой подготовки и переподготовки.

2.3. Образовательную деятельность Колледжа регламентируют федеральные государственные образовательные стандарты, а по морским специальностям также требования Международных Конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

2.4. В своей деятельности Колледж осуществляет обучение, используя основные и дополнительные профессиональные образовательные программы. Профессиональные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и образовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

2.5. Колледж реализует образовательные программы среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки. В рамках вышеперечисленных программ и уровней образования осуществляется подготовка кадров по специальностям, определенным лицензией, и в сроки, установленные в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования.

2.6. Образовательные программы могут реализовываться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий с курсантами и студентами: очная, заочная, очно-заочная (вечерняя), экстернат, дистанционное обучение, возможно, их сочетание.

2.7. Основные образовательные программы включают в себя:

- общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины;

- общие естественнонаучные дисциплины;

- общепрофессиональные дисциплины;

- специальные дисциплины;

- производственную (профессиональную) практику.

2.8. Основные профессиональные программы Колледжа предусматривают изучение, наряду с обязательными дисциплинами, и факультативных дисциплин по выбору курсанта (студента).

2.9. Колледж является единым учебно-производственным комплексом и в своем составе имеет:

а) основные образовательные подразделения:

- отделения, осуществляющие подготовку по дневной форме обучения;

- заочное отделение;

- подготовительные курсы;

- курсы тренажерной подготовки;

- учебную часть;

- отдел практики;

- информационно-методический центр;

б) культурно-бытовые и спортивные подразделения:

- общежития;

- столовая и буфеты;

- медицинский пункт;

- актовый зал;

- спортивный зал и спортивно-тренажерный комплекс;

- клуб;

в) учебно-вспомогательные подразделения:

- лаборатории и кабинеты;

- учебные мастерские;

- библиотеки и читальные залы;

- музей;

- гараж;

- организационно-строевой отдел;

- административно-хозяйственную часть;

- бухгалтерию;

- отдел кадров;

- канцелярию;

- архив;

г) центр подготовки, повышения квалификации и аттестации кадров флота рыбной промышленности:

- учебный тренажерный центр глобальной морской системы связи при бедствии и для обеспечения безопасности (ГМССБ);

- навигационный тренажер РЛС и САРП.

2.10. Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" автономией в принятии решений и осуществлении действий несоответствии с Уставом.

2.11. Колледж несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- несоответствие учебного процесса федеральным государственным образовательным стандартам, программам, учебным планам и графикам;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье курсантов (студентов), сотрудников Колледжа во время осуществления образовательного процесса.

3. Прием в Колледж и организация учебно-воспитательного процесса

3.1. Обучение в Колледже осуществляется на русском языке.

3.2. Прием граждан Российской Федерации в Колледж проводится по их заявлениям на конкурсной основе. Условия конкурсного отбора разрабатываются Колледжем ежегодно с учетом соблюдения прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, на основе гласности и открытости работы приемной комиссии, объективности оценки способностей абитуриентов.

Количество граждан, принимаемых на обучение за счет бюджетных средств, определяется Колледжем в рамках контрольных цифр, устанавливаемых Учредителем в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Сроки приема заявлений, порядок проведения и система вступительных испытаний, подача и рассмотрение апелляций, условий конкурсного отбора и зачисления определяются правилами приема на каждый календарный год, составленными на основе приказов и рекомендаций Минобрнауки России и Учредителя, утвержденными начальником Колледжа.

3.3. Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, в Колледже проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

3.4. В целях содействия государственным органам, общественным и другим организациям в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем Колледж может на договорной основе по согласованию с Учредителем в пределах количества мест приема, финансируемых из федерального бюджета, выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.5. Зачисление в Колледж проводится по результатам конкурсного отбора приказом начальника Колледжа. Зачисленные для обучения в Колледж именуются курсантами (студентами).

3.6. Курсанты (студенты), обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с заключенными договорами.

3.7. Условия приема в Колледж граждан других государств регламентируются отдельными договорами с юридическими и физическими лицами этих государств /если иное не предусмотрено соглашениями, заключенными Российской Федерацией с соответствующими государствами /.

3.8. Восстановление курсантов (студентов), отчисленных ранее, производится приказом начальника Колледжа. Отчисленные за нарушения Устава восстанавливаются по рекомендации педсовета.

3.9. Перевод курсантов в другие учебные заведения и прием по переводу из других учебных заведений, производится, как правило, в период летних или зимних каникул. Перевод производится по согласованию руководителей обоих учебных заведений. Перевод с одной специальности на другую в Колледже производится приказом начальника Колледжа по согласованию с заведующими отделениями. При переводе и восстановлении заместитель начальника Колледжа по учебной работе устанавливает порядок и сроки ликвидации академической задолженности или расхождений в учебных планах и программах.

3.10. Продолжительность обучения в Колледже регламентируется федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования и графиком учебного процесса.

3.11. Курсанты (студенты) одной специальности и одного курса распределяются по учебным группам. Количество курсантов (студентов), в учебной группе при дневной форме обучения и финансовом обеспечении подготовки за счет бюджетных ассигнований составляет 25-30 человек.

3.12. В Колледже могут проводиться учебные занятия с группами курсантов (студентов) меньшей численности и отдельными курсантами, а также делиться группы на подгруппы. Колледж вправе объединять группы курсантов при проведении учебных занятий в виде лекций.

3.13. Учебные группы одной специальности объединяются в отделения. Отделение является основной образовательной структурной единицей Колледжа, организующей всю учебно-воспитательную работу по данной специальности.

3.14. Учебный год в Колледже начинается 1 сентября. Сроки его окончания, продолжительность экзаменационных сессий, практического обучения и каникул устанавливаются учебным планом, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год на основе учебного плана конкретной специальности и утверждается начальником Колледжа.

3.15. Организация образовательного процесса в Колледже регламентируется учебными планами, рабочими программами дисциплин (модулей), программами учебной и производственной практики и иными методическими материалами, разрабатываемыми и утверждаемыми Колледжем самостоятельно на основе примерных учебных планов и программ курсов дисциплин. Количество и последовательность учебных занятий, и место их проведения планируются расписанием, утверждаемым начальником Колледжа. Факультативные занятия и консультации проводятся по отдельному расписанию.

3.16. Недельная нагрузка всеми видами учебной работы при дневной форме обучения, за исключением факультативных занятий и консультаций, не должна превышать 36 часов. Продолжительность учебной недели - 6 дней. Продолжительность одного учебного часа - 45 минут.

3.17. Содержание обучения определяется учебными планами и программами, соответствующим федеральным государственным образовательным стандартам. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать специалист, определяются федеральными государственными образовательными стандартами.

3.18. Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Наряду с основными обязательными дисциплинами по выбору курсанта (студента) предусматривается изучение и факультативных дисциплин в пределах часов, выделенных учебными планами или в пределах требований заказчика кадров на договорной основе. Не допускается применение антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.

3.19. Колледж самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации курсантов (студентов).

3.20. В Колледже устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практическое занятие, учебная и производственная практики, курсовое проектирование (курсовая работа). Могут проводиться и другие виды учебных занятий.

3.21. Знания, умения и навыки курсантов (студентов) по всем видам текущего контроля, промежуточной или государственной (итоговой) аттестации оцениваются в баллах: 5 /отлично/, 4 /хорошо/, 3 /удовлетворительно/, 2 /неудовлетворительно/. По отдельным видам учебной работы могут выставляться отметки "зачтено" или "не зачтено".

3.22. Текущий контроль осуществляется в виде устного опроса, контрольных и проверочных работ, проводимых устно или письменно, семинаров, зачетов по лабораторным и практическим занятиям, защиты курсовых проектов /работ/.

3.23. По всем дисциплинам проводится ежемесячная аттестация.

3.24. Курсант (студент), имеющий по результатам аттестации за два месяца подряд неудовлетворительные оценки по трем и более дисциплинам, может быть отчислен из Колледжа до окончания семестра.

3.25. Курсанты (студенты), полностью выполнившие требования учебного плана текущего семестра, допускаются к промежуточной аттестации. При выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, в виде исключения, курсантам (студентам) может быть предоставлено право досрочной сдачи экзамена.

3.26. Курсантам (студентам), имеющим по дисциплине в основном текущие оценки "отлично", преподаватель вправе выставить итоговую оценку без проведения экзамена (зачета).

3.27. Курсанты (студенты), имеющие по уважительным причинам по итогам семестра не более двух академических задолженностей по предметам, не выносимым на экзаменационную сессию, могут быть допущены к экзаменационной сессии приказом начальника Колледжа с определением срока ликвидации задолженностей.

Курсанты (студенты), имеющие по результатам сессии три и более академические задолженности, отчисляются из Колледжа.

Курсантам (студентам), не явившимся на экзамен по неуважительной причине, выставляется неудовлетворительная оценка.

Повторная сдача экзаменов и зачетов, по которым курсант (студент) получил неудовлетворительную оценку, допускается не более трех раз в течение 10 дней после окончания экзаменационной сессии. В исключительных случаях начальник Колледжа может продлить срок ликвидации академических задолженностей. При получении неудовлетворительных оценок по трем предметам ("не зачтено" приравнивается к неудовлетворительной оценке) курсанты (студенты) отчисляются приказом начальника Колледжа по представлению педагогического Совета отделения.

3.28. Освоение образовательных программ всех видов профессионального образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация и объективный контроль качества подготовки выпускников по завершении образования обеспечиваются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. К государственной (итоговой) аттестации допускаются курсанты (студенты), выполнившие в полном объеме требования учебного плана и положительно аттестованные по всем предметам, производственной практике и защитившие все курсовые проекты (работы). Государственная (итоговая) аттестация производится в форме государственных экзаменов или защиты дипломной работы. Курсантам (студентам), имеющим оценку "5" ("отлично") не менее чем по 75% дисциплин учебного плана и оценку "4" ("хорошо") по остальным дисциплинам и сдавшим все итоговые государственные экзамены, или итоговый междисциплинарный экзамен, и (или) защитившим дипломный проект (работу) с оценкой "5" ("отлично"), выдается диплом с отличием.

Организация образовательного процесса, при оказании платных образовательных услуг по дополнительным образовательным программам, выходящим за рамки действующих в Колледже образовательных программ, финансируемых из средств бюджета, юридическими и физическими лицами, определяется договором с этими лицами.

3.29. Родителям (лицам, их заменяющим) курсантов (студентов) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием учебно-воспитательного процесса, а также с оценками успеваемости.

3.30. Отвлечение педагогических работников от исполнения их прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанных с учебным процессом, не допускается.

3.31. Дисциплина в Колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства курсантов (студентов) и работников. Применение методов физического и психического насилия во взаимоотношениях субъектов образовательного процесса не допускается.

За нарушения предусмотренных Уставом Колледжа правил внутреннего распорядка к курсантам (студентам) применяются меры дисциплинарного воздействия.

3.32. Воспитательные задачи в Колледже реализуются в совместной учебной, производственной и общественной деятельности курсанты (студентов) и преподавателей, а также через систему дополнительного развивающего образования.

3.33. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Колледже действует педагогический и методический Советы. Руководит работой педагогического Совета начальник Колледжа, замещает его - заместитель по учебной работе.

3.34. Педагогический Совет решает следующие задачи:

- поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов (студентов);

- поддерживает творческий поиск и опытно-экспериментальную работу педагогических работников, обобщает передовой опыт педагогов, ходатайствует перед начальником Колледжа о материальном стимулировании их работы;

- принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Колледжа с предприятиями, использования специалистов на производстве и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

- заслушивает отчеты заведующих учебными отделениями, председателей цикловых комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения;

- выдвигает кандидатуры преподавателей и других педагогических работников на поощрения и награждения, присвоение почетных званий.

3.35. Персональный состав педагогического Совета утверждается приказом начальника Колледжа на учебный год.

3.36. Заседания педагогического Совета проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным начальником Колледжа и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического Совета являются обязательным для всех работников Колледжа, занятых в учебно-воспитательном процессе.

3.37. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения их опыта работы, разработки и внедрения передовых технологий, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Колледже создается методический совет, объединяющий заведующих отделениями и председателей предметных (цикловых) комиссий педагогических и других работников Колледжа, непосредственно участвующих в учебно-воспитательном процессе. Руководит работой методического совета заместитель начальника по учебной работе.

3.38. Организация работы, регламент и компетенция методического и педагогического советов Колледжа определяются Положениями о методическом и педагогическом советах.

3.39. С целью координации учебно-методической работы по одному или ряду родственных дисциплин, повышения педагогического мастерства, организации, проведения и контроля методической работ, анализа результатов деятельности педагогического коллектива и обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, студентов, педагогический персонал объединяется в предметные /цикловые/ комиссии.

Перечень комиссий, их персональный состав ежегодно устанавливаются приказом начальника Колледжа. Планирование, организацию работы и руководство педагогическими работниками, входящими в состав комиссии, осуществляет ее председатель.

Для коллегиального обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, повышения педагогического мастерства, организации, проведения контроля методической работы, анализа результатов деятельности педагогического коллектива, объединенного в комиссии, регулярно, но не реже одного раза в месяц, проводятся заседания комиссии, которыми руководит председатель.

Деятельность комиссии, ее права и обязанности определяются Положением о комиссии, принимаемым Советом Колледжа на основе Типового Положения о предметной /цикловой/ комиссии.

4. Управление Колледжем

4.1. Вышестоящим органом управления Колледжа является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

- разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбопромышленного образования;

- определение контрольных цифр приема курсантов (студентов);

- участие в лицензировании и государственной аккредитации Колледжа;

- аттестация педагогических работников;

- финансовое обеспечение Колледжа за счет средств федерального бюджета;

- доведение лимитов бюджетных обязательств;

- оформление разрешений на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, контроль материально-технической обеспеченности и оснащенности образовательного процесса, за питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченностью курсантов (студентов);

- контроль исполнения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования, федеральных государственных образовательных стандартов, финансовой дисциплинам;

- утверждение Устава Колледжа, дополнений и изменений к нему. В случае нарушения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Колледжа Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Колледжа до решения суда.

4.2. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление Колледжем строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание коллектива Колледжа и представителей обучающихся, Совет Колледжа, педагогический совет, совет курсантского самоуправления.

4.3. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, двусторонним договором, заключенным с Учредителем, типовым положением и настоящим Уставом.

4.4. К компетенции Колледжа относятся:

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за их уровень квалификации;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за их уровень квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и принятие Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента курсантов (студентов) в пределах оговоренной лицензией квоты и утвержденных контрольных цифр приема;

- осуществление образовательного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности и Уставом Колледжа;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации курсантов (студентов) в соответствии с Уставом;

- контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям курсантов (студентов) дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- создание в Колледже необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинского обеспечения, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья курсантов (студентов) и работников Колледжа;

4.5. В состав Совета входят начальник Колледжа, представители всех категорий работников и обучающихся. В состав Совета могут входить представители производств и общественных организаций по решению общего собрания трудового коллектива. В состав Совета Колледжа избирается 20 человек. Избранными в Совет Колледжа считаются лица, получившие большинство, но не менее половины голосов, участвовавших в голосовании. Срок полномочий Совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

4.6. При очередных выборах состав Совета обновляется не менее чем на треть. Представители курсантов (студентов) могут избираться и доизбираться ежегодно. Довыборы в Совет взамен выбывших проводятся на собрании тех коллективов, которые представлял выбывший член Совета.

4.7. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в семестр. На заседания Совета могут приглашаться лица, участие которых вызвано необходимостью при рассмотрении и решении конкретных вопросов

4.8. Совет Колледжа:

- рассматривает и согласовывает структуру Колледжа, штатное расписание, при необходимости вносит изменения; согласовывает режим работы Колледжа и Правила внутреннего распорядка;

- заслушивает отчеты о работе администрации, сотрудников Колледжа о ходе выполнения планов развития, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;

- намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

- вносит предложения по эффективному использованию учебных, жилых и вспомогательных площадей;

- рассматривает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его материальной базы и ее использования;

- рассматривает и вносит предложения в соответствующие органы о присвоении почетных званий и государственных наград, а также других видов поощрения для работников Колледжа;

- рассматривает и согласовывает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Колледжа и учебно-вспомогательного персонала;

- рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Колледжа;

- рассматривает и вносит предложения по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Колледжа из средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- рассматривает и утверждает, вносит изменения и дополнения в разработанные Положения о различных аспектах деятельности Колледжа;

- рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения по каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год.

4.9. Решения Совета считаются принятыми и вступают в силу, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его списочного состава и за данное решение проголосовало большинство его членов, но не менее половины участвовавших в голосовании. Решения, принятые Советом в пределах его полномочий, обязательны для всех работников и обучающихся Колледжа после их утверждения начальником Колледжа.

4.10. Деятельность Совета Колледжа, его полномочия и регламент работы определяются Положением о Совете, которое утверждается общим собранием коллектива Колледжа.

4.11. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет начальник, назначенный на должность приказом Учредителя.

4.12. Начальник Колледжа является председателем Совета Колледжа.

4.13. Начальник Колледжа в соответствии с законодательством Российской Федерации представляет Колледж во всех организациях, распоряжается его имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета и отвечает по финансовым обязательствам, издает в пределах компетенции Колледжа приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми категориями работников, курсантов (студентов) Колледжа.

4.14. Начальник Колледжа утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, назначает на должность и освобождает от нее, по согласованию с Учредителем, своих заместителей, главного бухгалтера. Самостоятельно назначает руководителей структурными подразделениями, преподавателей и других работников, утверждает должностные инструкции всех работников Колледжа.

4.15. Начальник несет ответственность перед Учредителем и отчитывается перед Советом Колледжа за организацию и результаты всех категорий работников и обучающихся по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, хозяйственную и финансовую деятельность. В соответствии с законодательством Российской Федерации начальник Колледжа несет ответственность за:

- нецелевое использование средств федерального бюджета;

- получение кредитов (займов);

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- другие нарушения законодательства Российской Федерации.

4.16. Начальник Колледжа организует, направляет и контролирует работу своих заместителей, главных специалистов и руководителей структурных подразделений, действующих в соответствии с должностными инструкциями по главным функциональным направлениям работы Колледжа.

4.17 Структурными подразделениями Колледжа, непосредственно реализующими образовательные и воспитательные функции по специальности, являются отделения.

4.18 Непосредственное управление деятельностью отделения осуществляет заведующий отделением. Заведующий отделением назначается начальником из числа лиц, имеющих высшее образование и стаж педагогической работы не менее трех лет.

4.19 Заведующий отделением несет ответственность перед руководством Колледжа за организацию и результаты учебно-воспитательного процесса на отделении и деятельность курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач.

4.20 На отделении создается педагогический совет, организация работы и компетенция которого определяются Положением о педагогическом совете отделения.

4.21 Заведующий отделением является прямым начальником для всех категорий работников, курсантов и студентов данного отделения. Его права и обязанности, а также основные направления деятельности определяются должностной инструкцией, утверждаемой начальником Колледжа.

4.22 Заведующий отделением несет ответственность за организацию и результаты образовательного процесса на отделении, деятельность всех категорий работников отделения и курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, состояние и развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы отделения. Заведующий отделением планирует, организует, направляет и контролирует работу всех членов коллектива отделения.

4.23 Деятельность других структурных подразделений и служб Колледжа регламентируется локальными актами. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и Уставу Колледжа.

5. Права и обязанности курсантов (студентов).

5.1. Лица, получающие среднее профессиональное образование в Колледже, имеют статус курсантов (студентов). Студенты, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, на очной форме обучения обеспечиваются общежитием бесплатно. Успевающим студентам выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о стипендиальном обеспечении.

Лица, обучающиеся в Колледже на очной форме обучения за счет средств федерального бюджета по программам подготовки плавсостава судов рыбопромыслового флота в соответствии с международными требованиями, являются курсантами и обеспечиваются бесплатным питанием, обмундированием, общежитием, а также стипендиальным обеспечением по нормам, установленным Правительством Российской Федерации.

Лица, обучающиеся в Колледже, руководствуются настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка Колледжа.

5.2. Обучающиеся заочно имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска и другие льготы по месту их основной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Курсанты (студенты) Колледжа имеют право на:

- получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, выходящих за рамки действующих в Колледже образовательных программ, финансируемых за счет средств федерального бюджета;

- досрочную сдачу экзаменов и зачетов при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины;

- обучение по индивидуальным графикам, на сдачу экзаменов по отдельным предметам экстерном, на завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

- избирать и быть избранным в Совет Колледжа, совет курсантского самоуправления;

- участие в экспериментально-конструкторской, производственной работе Колледжа;

- посещение кружков технического и художественного творчества, спортивных секций, клубов по интересам;

- бесплатное пользование помещениями и оборудованием, учебными кабинетами, аудиториями, лабораториями, мастерскими, библиотекой, читальным залом и другими учебными, культурно-массовыми, физкультурными, лечебно-оздоровительными структурными подразделениями Колледжа;

- уважение их человеческого достоинства;

- свободу совести, информации, выражение собственных взглядов и убеждений;

- заключение договоров (контрактов) с предприятиями, организациями всех форм собственности и флотами при посредничестве Колледжа на обучение по избранной специальности с последующим трудоустройством.

5.4. Курсанты (студенты) Колледжа обязаны:

- выполнять требования Устава и соблюдать правила внутреннего распорядка;

- глубоко и систематически овладевать теоретическими знаниями, умениями и навыками по специальности и другими предметами учебного плана;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные графиком учебного процесса;

- беречь государственное и общественное имущество, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий и других помещений;

- посещать учебные, практические и лабораторные занятия;

- воспитывать в себе трудолюбие, активно участвовать в общественно-полезном труде в Колледже и на производстве;

- быть дисциплинированными, организованными и опрятными как в Колледже, так и вне его;

- при входе преподавателя, руководителей Колледжа в аудиторию приветствовать их вставанием с места;

- во время учебных занятий внимательно слушать объяснение преподавателя и ответы курсантов (студентов), не разговаривать и не заниматься посторонними делами, при вопросах и ответах вставать и садиться только с разрешения преподавателя;

- при неявке на занятия по болезни или другой уважительной причине поставить об этом в известность классного руководителя или заведующего отделением, в случае болезни - представить справку из лечебно-профилактического учреждения установленной формы;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- во время практики подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;

- изучать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

- носить установленную форму одежды во время учебных занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Колледжа, на построениях и в других случаях, объявляемых особо;

- нести службу нарядов, строго соблюдая соответствующие инструкции и предусмотренные ими обязанности.

5.5. За высокую успеваемость, достижения во внеклассной и общественной работе, спорте, техническом и художественном творчестве, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и другие личные успехи курсанты (студенты), могут быть поощрены.

5.6. Отчисление курсантов (студентов) за нарушение Устава и правил внутреннего распорядка Колледжа проводится приказом начальника Колледжа по предоставлению Совета отделения с учетом мнения Совета курсантского самоуправления.

5.7. Порядок поощрения и наказания курсантов (студентов), права должностных лиц и другие вопросы дисциплинарной практики определяются нормами и правилами внутреннего распорядка Колледжа.

5.8. Администрация Колледжа обязана информировать курсантов (студентов), о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями.

6. Права и обязанности работников

6.1. Персонал работников Колледжа по своим функциональным обязанностям делится на:

- педагогический;

- учебно-вспомогательный;

- инженерно-технический;

- административный;

- производственный;

6.2. Работники Колледжа имеют право на:

- материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и работу советов и цикловых комиссий;

- пользование информационными фондами Колледжа, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Колледжа;

- выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование;

- участие в управлении Колледжем, защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.3. Педагогические работники Колледжа при исполнении профессиональных обязанностей имеют право на:

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний курсантов (студентов);

- необходимое и достаточное материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- использование в установленном порядке учебных, информационных, социально-бытовых, культмассовых, спортивных и других подразделений Колледжа;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- обмен опытом образовательной работы с преподавателями учебных заведений Российской Федерации и других государств.

6.4. Работники Колледжа обязаны:

- соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для выполнения своих функциональных обязанностей;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов, способствующий успешной реализации образовательных программ;

- систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через различные формы повышения квалификации и переподготовки, а также путем самообразования;

- требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Колледжа, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь и т.д., экономно расходовать электроэнергию;

- проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;

- осуществлять руководство группой (классное руководство), заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;

- вести на высоком уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

- проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;

- систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);

- ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;

- по итогам изучения конкретных разделов учебного материала проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;

- осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на дневном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления их на заочное отделение;

- по окончании каждого семестра по всем предметам выставлять итоговые оценки и зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);

- разрабатывать рабочие программы;

- разрабатывать материалы для проведения экзаменов, обязательных контрольных работ, тематику и содержание курсового проектирования;

- правильно вести и своевременно сдавать документацию по учету учебной, методической и внеклассной работы (журналы учебных занятий, журналы классного руководителя, экзаменационные ведомости, книжки успеваемости, сводные ведомости и др.);

- рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для курсантов (студентов) заочной формы обучения, принимать участие в их разработке;

- принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов и кружков;

- посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;

- отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, педагогическом совете;

- быть примером в работе для курсантов (студентов), уважать личное достоинство курсантов (студентов), имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;

- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсанта (студента);

- систематически и целенаправленно планировать педагогическую деятельность, составлять поурочные планы, технологические карты занятий, календарно-тематические планы и другие элементы учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

- Преподаватели, инженерно-технические и руководящие работники обязаны пройти повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 5 лет.

6.5. Руководство Колледжа создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Повышение квалификации работников Колледжа может осуществляться за счет средств федерального бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности.

6.7. Руководящие и педагогические работники Колледжа, проходят аттестацию в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.8. За успехи и достижения в работе работники Колледжа могут быть представлены к различным видам поощрений.

6.9. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Колледжа, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей к работникам Колледжа могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

6.10. Предельная учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и не должна превышать 1440 часов.

7. Финансовая и хозяйственная деятельность

7.1. Колледж осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой, утвержденной Учредителем, не допуская превышения расходов над доходами. Колледж использует средства федерального бюджета в соответствии с утвержденной Учредителем бюджетной сметой.

7.2. Заработная плата и должностной оклад работнику Колледжа выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Колледжа других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Колледж в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников.

7.3. Колледж вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

К приносящей доход деятельности, осуществляемой Колледжем на основании договоров, заключенных с физическими и юридическими лицами:

- платная образовательная деятельность, дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные федеральными государственными образовательными стандартами, повышение квалификации и профессиональная подготовка специалистов;

- организация культурно-массовых и спортивных мероприятий для населения;

- ксерокопирование;

- предоставление услуг библиотеки для студентов других учебных заведений и населения;

- предоставление услуг здравпункта для населения, не предусмотренных программой обязательного медицинского страхования;

- предоставление услуг автотранспорта;

- изготовление и реализация учебно-методической литературы, произведенной за счет средств от приносящей доход деятельности;

- оказание услуг по ремонту судового оборудования;

- оказание услуг в сфере общественного питания;

- оказание услуг по изготовлению столярных изделий в производственных мастерских.

Право Колледжа на занятие определенными видами приносящей доход деятельности наступает с момента получения лицензии.

7.4. Платная образовательная деятельность Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом сверх установленных контрольных цифр приема граждан за счет средств федерального бюджета, утверждаемых Учредителем.

7.5. Стоимость обучения и размер платы за предоставление дополнительных образовательных услуг, оказываемых Колледжем, устанавливаются и регулируются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

7.6. Имущество Колледжа, закрепленное за ним в оперативном управлении, является федеральной собственностью. Колледж не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Колледжу из федерального бюджета, или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.7. Имущество, закрепленное за Колледжем в оперативном управлении, может быть изъято только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Колледж владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации, в пределах, установленных договором с Учредителем.

7.8. При осуществлении оперативного управления имуществом Колледж обязан:

- эффективно использовать и обеспечивать сохранность имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;

- производить восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в его оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного за счет средств федерального бюджета (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление;

- исключать из состава имущество, переданное в оперативное управление, на основании акта списания, утвержденного руководителем и согласованного с соответствующими органами в установленном порядке.

7.9. Колледж несет перед собственником ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.

Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Колледжем.

Колледж имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс или реализовывать оборудование, списывать с баланса пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и территориальным управлением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом.

7.10. Колледжу принадлежит право оперативного управления на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

7.11. При осуществлении разрешенной финансово-хозяйственной деятельности Колледж распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.12. Колледж представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

7.13. Колледж заключает договоры на аренду нежилых помещений по согласованию с Территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом и Учредителем. Средства, полученные от арендной платы, направляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на содержание и развитие материально-технической базы Колледжа в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и являются дополнительными источниками бюджетного финансирования.

7.14. Финансовое обеспечение деятельности Колледжа осуществляется через лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, за счет:

- средств федерального бюджета;

- средств от сдачи в аренду недвижимости в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- средств, полученных от оказания услуг в сфере образовательной деятельности;

- средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- средств, полученных за возмещение коммунальных, эксплуатационно-хозяйственных услуг по заключенным договорам аренды нежилых помещений Колледжа;

- средств, полученных от сдачи списанного в установленном порядке, подлежащего утилизации оборудования, металлолома и макулатуры;

- средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.15. Привлечение Колледжем дополнительных финансовых средств за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения Колледжа за счет средств федерального бюджета.

7.16. Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией, самостоятельно использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и определяет порядок использования средств от приносящей доход деятельности. Земельные участки, закрепляются за Колледжем, в постоянное бессрочное пользование.

7.17. Отказ Колледжа от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и утверждается распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

7.18. Колледж, его работники, курсанты (студенты), обучающиеся несут ответственность за сохранность материальных ценностей, а также за использование их по назначению. Лица, виновные в причиненном материальном ущербе Колледжу, несут ответственность в установленном законом порядке. Для обеспечения эффективного использования, сохранности и технического обслуживания, все материально-технические средства, оборудование, имущество, инвентарь и другие ценности закрепляются /сдаются на ответственное хранение/ за работниками Колледжа с надлежащим оформлением.

Руководство Колледжа должно обеспечить необходимую организацию и условия для выполнения своих обязанностей лицами, ответственными за хранение и использование материальных ценностей.

7.19. Минимальный размер оплаты труда работников Колледжа устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.20. Не использованные в текущем периоде /год, квартал, месяц/ средства от приносящей доход деятельности не могут быть изъяты у Колледжа.

7.21. Педагогическим работникам и руководящему составу, ведущему педагогическую работу, с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии с Законом "Об образовании" выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

7.22. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу или на контрактной основе из числа лиц, имеющих соответствующее образование, а по специальным предметам - и опыт работы на флоте рыбной промышленности не менее 3-х лет.

В необходимых случаях с преподавателем может быть заключен трудовой договор на один учебный год с последующим его участием в конкурсе.

7.23. Привлечение для работы в Колледж профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и специалистов флотов, предприятий и организаций проводится на условиях совместительства.

8. Учет, отчетность и контроль

8.1. К компетенции Колледжа относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- предоставление Учредителю и иным органам ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- установление структуры управления деятельностью Колледжа, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление ставок заработной платы и должностных окладов работников Колледжа в пределах финансовых средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Колледжа, порядка и размеров премирования за счет полученных от приносящей доход деятельности.

8.2. Колледж осуществляет оперативный статистический и бухгалтерский учет. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

8.3. Колледж представляет Учредителю и другим органам отчетность в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

8.4. Несвоевременное и некачественное представление бухгалтерской отчетности влечет приостановку финансового обеспечения за счет средств федерального бюджета.

9. Международная деятельность Колледжа

9.1. Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.

9.2. Колледж в установленном порядке, по согласованию с Учредителем по прямым договорам, вступает в непосредственные контакты с иностранными юридическими и физическими лицами, профиль деятельности которых отвечает задачам и целям Колледжа, осуществляет обмен делегациями, специалистами, участвует в работе международных организаций, ассоциаций.

9.3. Колледж имеет право командировать в установленном порядке работников Колледжа для участия в международных выставках, конференциях, обмена опытом и обучения, стажировки и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

10. Порядок ликвидации, реорганизации и приостановки деятельности Колледжа

10.1. Колледж может быть реорганизован в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Колледжа или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации /изменении организационно-правовой формы, статуса/ Колледжа его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

10.2. Ликвидация Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- по инициативе Учредителя;

- автоматически при не возобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;

- по решению судебных органов.

Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Порядок регистрации Колледжа

Регистрация Колледжа производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Порядок изменения устава Колледжа

Изменения, вносимые в Устав Колледжа, утверждаются и регистрируются в установленном законом порядке.

13. Перечень локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Колледжа

Локальными актами, регламентирующими деятельность Колледжа, являются:

1. Положение о Совете Колледжа;

2. Положение о Совете отделения;

3. Положения о структурных подразделениях Колледжа;

4. Должностные инструкции и функциональные обязанности работников Колледжа;

5. Правила приема в Колледж;

6. Правила внутреннего распорядка Колледжа и общежития;

7. Положение о промежуточной и государственной (итоговой) аттестации курсантов (студентов);

8. Положение об образовании и использовании внебюджетных доходов;

9. Положение об оплате труда;

10. Положение о материальном стимулировании работников Колледжа;

11. Положение об оказании платных образовательных услугах;

12. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки курсантов (студентов);

13. Положение о порядке формирования и использования фонда развития тренажерной подготовки и укрепления материальной базы Колледжа за счет добровольных пожертвований, договоров, дарения и других видов спонсорской помощи;

14. Методика расчета стоимости подготовки специалистов с возмещением затрат на обучение по всем специальностям и формам обучения на основании договоров с физическими и (или) юридическими лицами;

15. Методика расчета стоимости дополнительной образовательной деятельности (курсового обучения);

16. Положение о методическом (педагогическом) Совете;

17. Положение о цикловой комиссии;

18. Положение о классном руководстве (кураторстве);

19. Типовые формы трудовых договоров с работниками;

20. Типовой договор между обучающимися или их родителями и Колледжем;

21. Арендный договор;

22. Приказы и распоряжения начальника Колледжа.