Приказ Федерального агентства по рыболовству от 9 сентября 2008 г. N 156 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище"

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 года N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти", от 30 мая 2008 года N 863 "О Федеральном агентстве по рыболовству" и Положением о Федеральном агентстве по рыболовству, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2008 года N 444, приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище" (ФГОУ СПО "ДМУ") в новой редакции.

2. Начальнику ФГОУ СПО "ДМУ" В.В. Кузнецову в течение 10 дней после регистрации в установленном порядке Устава училища представить в Федеральное агентство по рыболовству копию зарегистрированного Устава.

Врио руководителя

В.В. Холодов

Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ МОРЕХОДНОЕ УЧИЛИЩЕ"
(новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 9 сентября 2008 г. N 156)

г. Находка

ГАРАНТ:

См. справку об уставах организаций, подведомственных федеральному органу исполнительной власти в области рыболовства

Принят общим собранием коллектива приказом Федерального агентства ФГОУ СПО "ДМУ" по рыболовству Протокол N 2 от 4 августа 2008 г.

1 Общие положения

1.1 Дальневосточное мореходное училище является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования (далее Училище). Училище обеспечивает одно из основных неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации - право на образование. Училище, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, проводит подготовку по образовательным программам среднего профессионального образования базового и углубленной подготовки, обеспечивает повышение квалификации специалистов.

1.2 Дальневосточное мореходное училище образовано в соответствии с постановлением Наркомата рыбной промышленности СССР от 05.11.27 г. с присвоением наименования "Дальневосточный морской рыбопромышленный техникум".

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 07.06.53 N 1687 учебное заведение реорганизовано в "Дальневосточное мореходное училище".

В соответствии с решением исполкома Приморского краевого Совета депутатов трудящихся от 01.09.56. N 910, на основании приказа Министерства рыбной промышленности РСФСР от 17.09.56. N 9-ДВ 01.11.56. Училище переведено из г. Владивостока в г. Находку.

Указом Президиума Верховного Совета СССР 15 декабря 1977 г., за достигнутые успехи в подготовке квалифицированных специалистов для флота рыбной промышленности "Дальневосточное мореходное училище" награждено орденом Трудового Красного Знамени.

1.3 Полное наименование Училища - Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Дальневосточное мореходное училище". Сокращенное наименование - ФГОУ СПО "ДМУ". Наименование Училища на английском языке "FEDERAL STATE EDUCATIONAL INSTITUTION OF SECONDARY PROFESSIONAL EDUCATION FAR-EAST MARINE COLLEDGE".

1.4 Учредителем Училища является Федеральное агентство по рыболовству (далее - Учредитель). Отношения между Учредителем и Училищем строятся на основании двустороннего договора, заключенного в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании". Местонахождение и почтовый адрес Учредителя: 107996, г. Москва, Рождественский бульвар, дом 12.

1.5 Училище является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в управлении Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации по Приморскому краю, а также счет по учету средств в иностранной валюте, открытый в соответствии с законодательством Российской Федерации, круглую гербовую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием, эмблемой и наименованием Учредителя, штамп, бланки установленного образца со своим наименованием и наименованием Учредителя. Училище является получателем средств федерального бюджета.

Право юридического лица у Училища в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента его регистрации, а на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.6 Деятельность Училища регламентируется Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, другими нормативными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.7 Право Училища на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Училища на включение в схему централизованного государственного финансового обеспечения возникает с момента государственной аккредитации.

Государственная аккредитация Училища производится на основании заявления Училища и экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, показателей деятельности образовательного учреждения.

1.8 Местонахождение и почтовый адрес Училища:

692903, Приморский край, г. Находка, Находкинский проспект, д. 86.

Телефон/факс: (4236) 62-24-37; E-mail: dmu_2k7@mail.ru.

1.9 Училище может создавать в своей структуре учебные отделения, административно-управленческие и учебно-вспомогательные подразделения.

1.10 В Училище не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.11 В Училище могут создаваться профсоюзные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.

2 Цели и задачи образовательного процесса, виды реализуемых образовательных программ

2.1 Основными задачами Училища являются:

- удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;

- удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям организации и флота, а также интеллектуальном, культурном, физическом, нравственном развитии;

- организация и проведение методической, опытно-экспериментальной, творческой работы;

- осуществление повышения квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций;

- создание условий для профессионального роста, повышения образовательного, культурного уровня, как курсантов (студентов), так и работников рыбной промышленности;

- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных и спортивно-оздоровительных услуг.

Для выполнения своих уставных задач Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет следующие основные виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета:

а) реализует образовательные программы начального и среднего профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности;

б) осуществляет повышение квалификации специалистов и работников Училища;

в) организует оказание медицинской помощи обучающимся и работникам Училища в пределах программы обязательного медицинского страхования;

г) организует библиотечное обслуживание обучающихся и работников Училища;

д) осуществляет меры социальной защиты обучающихся и работников Училища;

е) осуществляет меры пожарной безопасности помещений, занимаемых Училищем;

2.2 Училище оказывает дополнительные образовательные услуги:

- профессиональную подготовку и повышение квалификации по специальностям и дисциплинам среднего и начального профессионального образования;

- обучение по дополнительным образовательным программам сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом, организация курсовой подготовки и переподготовки.

2.3 Образовательную деятельность Училища регламентируют федеральные государственные образовательные стандарты, а по морским специальностям также требования Международных Конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

2.4 В своей деятельности Училище использует основные и дополнительные профессиональные образовательные программы.

Профессиональные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и образовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

2.5 Училище реализует образовательные программы среднего профессионального образования базового и углубленной подготовки. В рамках вышеперечисленных программ и уровней образования осуществляется подготовка кадров по специальностям, определенным лицензией, и в сроки, установленные в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования.

2.6 Образовательные программы могут реализовываться в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий с курсантами и студентами: очная, заочная, очно-заочная (вечерняя), экстернат, возможно, их сочетание.

2.7 Основные образовательные программы включают в себя:

- общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины;

- общие естественнонаучные дисциплины;

- общепрофессиональные дисциплины;

- специальные дисциплины;

- производственную (профессиональную) практику.

2.8 Основные профессиональные программы Училища предусматривают изучение, наряду с обязательными дисциплинами, и факультативных дисциплин по выбору курсанта (студента).

2.9 Училище является единым учебно-производственным комплексом и в своем составе имеет:

а) основные образовательные подразделения:

- отделения, осуществляющие подготовку по очной форме обучения, форме обучения экстернат;

- заочное отделение;

- центр профессиональной ориентации;

- тренажерный центр, с учебным тренажерным центром глобальной морской системы связи при бедствии и для обеспечения безопасности (ГМССБ), навигационным тренажером РЛС и САРП, МКУБ, навигационными прокладками;

- учебную часть;

- отдел практики;

- информационно-методический центр;

- отдел управления качеством подготовки специалистов.

б) культурно-бытовые и спортивные подразделения:

- административно-жилищный комплекс;

- столовая;

- медсанчасть;

- отдел физического воспитания и спорта;

- клуб;

- музей.

в) учебно-вспомогательные подразделения:

- учебные мастерские;

- библиотека с читальным залом;

- гараж;

- отдел воспитательной работы;

- административно-хозяйственный отдел;

- бухгалтерию;

- отдел кадров;

- канцелярию (архив);

- отдел информационных технологий;

- отдел дежурно-вахтенной службы.

2.10 Училище обладает установленной Законом Российской Федерации от 10.07.92. N 3266-1 "Об образовании" автономией в принятии решений и осуществлении действий в соответствии с Уставом.

2.11 Училище несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- несоответствие учебного процесса федеральным государственным

образовательным стандартам, программам, учебным планам и графикам;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье курсантов (студентов), сотрудников Училища во время осуществления образовательного процесса.

3 Прием в Училище и организация учебно-воспитательного процесса

3.1 Обучение в Училище осуществляется на русском языке.

3.2 Прием граждан Российской Федерации в Училище проводится по их заявлениям на конкурсной основе. Условия конкурсного отбора разрабатываются Училищем ежегодно с учетом соблюдения прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, на основе гласности и открытости работы приемной комиссии, объективности оценки способностей абитуриентов.

Количество граждан, принимаемых на обучение за счет бюджетных средств, определяется Училищем в рамках контрольных цифр, устанавливаемых Учредителем в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Сроки приема заявлений, порядок проведения и система вступительных испытаний, подача и рассмотрение апелляций, условий конкурсного отбора и зачисления определяются правилами приема на каждый календарный год, составленными на основе приказов и рекомендаций Минобрнауки России и Учредителя, утвержденными начальником Училища.

3.3 Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, в Училище проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

3.4 В целях содействия государственным органам, общественным и другим организациям в подготовке кадров для решения социально-экономических проблем Училище может на договорной основе по согласованию с Учредителем в пределах количества мест приема, финансируемых из федерального бюджета, выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.5 Зачисление в Училище проводится по результатам конкурсного отбора приказом начальника Училища. Зачисленные для обучения в Училище именуются курсантами (студентами).

3.6 Курсанты (студенты), обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с заключенными договорами.

3.7 Условия приема в Училище граждан других государств регламентируются отдельными договорами с юридическими и физическими лицами этих государств (если иное не предусмотрено соглашениями, заключенными Российской Федерацией с соответствующими государствами).

3.8 Восстановление курсантов (студентов), отчисленных ранее, производится приказом начальника Училища. Отчисленные за нарушения Устава, восстанавливаются по рекомендации Педсовета.

3.9 Перевод курсантов в другие учебные заведения и прием по переводу из других учебных заведений, производится, как правило, в период летних или зимних каникул. Перевод производится по согласованию руководителей обоих учебных заведений. Перевод с одной специальности на другую в Училище производится приказом начальника Училища по согласованию с заведующими отделениями. При переводе и восстановлении заместитель начальника Училища по учебной работе устанавливает порядок и сроки ликвидации академической задолженности или расхождений в учебных планах и программах.

3.10 Продолжительность обучения в Училище регламентируется федеральными государственными образовательными стандартами начального и среднего профессионального образования, графиком учебного процесса.

3.11 Курсанты (студенты), одной специальности и одного курса распределяются по учебным группам. Количество курсантов (студентов), в учебной группе при дневной форме обучения и финансовом обеспечении подготовки за счет бюджетных ассигнований составляет 25-30 человек.

3.12 В Училище могут проводиться учебные занятия с группами курсантов (студентов) меньшей численности и отдельными курсантами, а также делиться на подгруппы. При проведении учебных занятий в виде лекций, Училище вправе объединять группы курсантов.

3.13 Учебные группы одной специальности или группы специальностей объединяются в отделения. Отделение является основной образовательной структурной единицей Училища, организующей всю учебно-воспитательную работу по данной специальности.

3.14 Учебный год в Училище начинается 1 сентября, сроки его окончания, продолжительность экзаменационных сессий, практического обучения и каникул устанавливается учебным планом, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год, на основе учебного плана конкретной специальности и утверждается начальником Училища. Срок начала учебного года может переноситься Училищем по очно-заочной (вечерней) форме обучения не более чем на месяц, по заочной форме обучения - не более, чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

3.15 Организация образовательного процесса в Училище регламентируется учебными планами, рабочими программами дисциплин (модулей), программами учебной и производственной практики и иными методическими материалами, разрабатываемыми и утверждаемыми Училищем самостоятельно на основе примерных учебных планов и программ курсов дисциплин. Количество и последовательность учебных занятий, и место их проведения планируются расписанием, утверждаемым начальником Училища.

Консультации и факультативные занятия проводятся по отдельному расписанию.

Факультативные занятия, предусмотренные учебным планом не более 4-х часов в неделю, могут быть включены в расписание, но не являются обязательными для изучения.

3.16 Недельная нагрузка всеми видами учебной работы по очной форме обучения, за исключением факультативных занятий и консультаций, не должна превышать 36 часов. Продолжительность учебной недели - 6 дней. Продолжительность одного учебного часа - 45 минут.

3.17 Содержание обучения определяется учебными планами и программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования. Требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать специалист, определяются федеральными государственными образовательными стандартами.

3.18 Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Наряду с основными обязательными дисциплинами предусматривается изучение факультативных дисциплин, по выбору курсанта (студента), в пределах часов, выделенных учебными планами или в пределах требований заказчика кадров на договорной основе. Не допускается применение антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.

3.19 Училище самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации курсантов (студентов).

3.20 В Училище устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практическое занятие, учебная и производственная практика, курсовое проектирование (курсовая работа). Могут проводиться и другие виды учебных занятий.

3.21 Знания, умения и навыки курсантов (студентов) по всем видам текущего контроля, промежуточной или государственной (итоговой) аттестации оцениваются в баллах: 5 /отлично/, 4 /хорошо/, 3 /удовлетворительно/, 2 /неудовлетворительно/. По отдельным видам учебной работы могут выставляться отметки "зачтено" или "не зачтено".

3.22 Текущий контроль осуществляется в виде устного опроса, контрольных и проверочных работ, проводимых устно или письменно, семинаров, зачетов по лабораторным работам и практическим занятиям, защиты курсовых проектов /работ/.

3.23 По всем дисциплинам проводится ежемесячная аттестация.

3.24 Курсант (студент), имеющий по результатам аттестации за два месяца подряд неудовлетворительные оценки по трем и более дисциплинам, может быть отчислен из Училища до окончания семестра.

3.25 Курсанты (студенты), полностью выполнившие требования учебного плана текущего семестра, допускаются к промежуточной аттестации. При выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, в виде исключения, курсантам (студентам) может быть предоставлено право досрочной сдачи экзамена.

3.26 Курсантам (студентам), имеющим по дисциплине в основном текущие оценки "отлично", преподаватель вправе выставить итоговую оценку без проведения экзамена (зачета).

3.27 Курсанты (студенты), имеющие по уважительным причинам по итогам семестра не более двух академических задолженностей по дисциплинам, не выносимым на экзаменационную сессию, могут быть допущены к экзаменационной сессии приказом начальника Училища с определением срока ликвидации задолженностей.

Курсанты (студенты), имеющие по результатам сессии три и более академические задолженности, отчисляются из Училища.

Курсантам (студентам), не явившимся на экзамен по неуважительной причине, выставляется неудовлетворительная оценка.

Повторная сдача экзаменов и зачетов, по которым курсант (студент) получил неудовлетворительную оценку, допускается не более трех раз в течение 10 дней после окончания экзаменационной сессии. В исключительных случаях начальник Училища может продлить срок ликвидации академических задолженностей. При получении неудовлетворительных оценок по трем дисциплинам ("не зачтено" приравнивается к неудовлетворительной оценке) курсанты (студенты) отчисляются приказом начальника Училища по представлению педагогического Совета отделения.

3.28 Освоение образовательных программ всех видов профессионального образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация и объективный контроль качества подготовки выпускников по завершении образования обеспечиваются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. К государственной (итоговой) аттестации допускаются курсанты (студенты), выполнившие в полном объеме требования учебного плана и положительно аттестованные по всем предметам, производственной практике и защитившие все курсовые проекты (работы). Государственная (итоговая) аттестация проводится Государственной аттестационной комиссией в форме итогового междисциплинарного экзамена по специальности.

Диплом с отличием выдается курсантам (студентам) прошедшим государственную итоговую аттестацию на 5 (отлично), в процессе обучения имеющим отметки 5 (отлично) и отметки 4 (хорошо), не более 25% от общего количества.

Организация образовательного процесса, при оказании платных образовательных услуг по дополнительным образовательным программам, выходящим за рамки действующих в Училище образовательных программ, финансируемых из средств бюджета, юридическими и физическими лицами, определяется договором с этими лицами.

3.29 Родителям (лицам, их заменяющим) курсантов (студентов) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием учебно-воспитательного процесса, а также с оценками успеваемости.

3.30 Отвлечение педагогических работников от исполнения их прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанных с учебным процессом, не допускается.

3.31 Дисциплина в Училище поддерживается на основе уважения человеческого достоинства курсантов (студентов) и работников. Применение методов физического и психического насилия во взаимоотношениях субъектов образовательного процесса не допускается. За нарушения правил внутреннего распорядка предусмотренных Уставом Училища к курсантам (студентам) применяются меры дисциплинарного воздействия.

3.32 Воспитательные задачи в Училище реализуются в совместной учебной, производственной и общественной деятельности курсантов (студентов) и преподавателей, а также через систему дополнительного развивающего образования.

3.33 В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Училище действует педагогический и методический Советы. Руководит работой педагогического Совета начальник Училища, замещает его - заместитель по учебной работе.

3.34 Педагогический Совет решает следующие задачи:

- поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов (студентов);

- поддерживает творческий поиск и опытно-экспериментальную работу педагогических работников, обобщает передовой опыт педагогов, ходатайствует перед начальником Училища о материальном стимулировании их работы;

- принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Училища с предприятиями, использования специалистов на производстве и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

- заслушивает отчеты заведующих учебными отделениями, председателей цикловых комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения;

- выдвигает кандидатуры преподавателей и других педагогических работников на поощрения и награждения, присвоение почетных званий.

3.35 Персональный состав педагогического Совета утверждается приказом начальника Училища на учебный год.

3.36 Заседания педагогического Совета проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным начальником Училища и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического Совета являются обязательным для всех работников Училища, занятых в учебно-воспитательном процессе.

3.37 В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения их опыта работы, разработки и внедрения передовых технологий, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Училище создается методический совет, объединяющий заведующих отделениями и председателей предметных (цикловых) комиссий педагогических и других работников Училища, непосредственно участвующих в учебно-воспитательном процессе. Руководит работой методического совета заместитель начальника по учебной работе.

3.38 Организация работы, регламент и компетенция методического и педагогического советов Училища определяются Положениями о методическом и педагогическом советах.

3.39 С целью координации учебно-методической работы по одному или ряду родственных дисциплин, повышения педагогического мастерства, организации, проведения и контроля методической работ, анализа результатов деятельности педагогического коллектива и обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, студентов, педагогический персонал объединяется в предметные /цикловые/ комиссии.

Перечень комиссий, их персональный состав ежегодно устанавливаются приказом начальника Училища. Планирование, организацию работы и руководство педагогическими работниками, входящими в состав комиссии, осуществляет ее председатель.

Для коллегиального обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов, повышения педагогического мастерства, организации, проведения контроля методической работы, анализа результатов деятельности педагогического коллектива, объединенного в комиссии, регулярно, но не реже одного раза в месяц, проводятся заседания комиссии, которыми руководит председатель.

Деятельность комиссии, ее права и обязанности определяются Положением о комиссии, принимаемым Советом Училища на основе Типового Положения о предметной /цикловой/ комиссии.

4 Управление Училищем

4.1 Вышестоящим органом управления Училища является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

- разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбопромышленного образования;

- определение контрольных цифр приема курсантов (студентов);

- участие в лицензировании и государственной аккредитации Училища;

- аттестация педагогических работников;

- финансовое обеспечение Училища за счет средств федерального бюджета;

- доведение лимитов бюджетных обязательств;

- оформление разрешений на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, контроль материально-технической обеспеченности и оснащенности образовательного процесса, за питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченностью курсантов (студентов);

- контроль исполнения Училищем законодательства Российской Федерации в области образования, федеральных государственных образовательных стандартов, финансовой дисциплинам;

- утверждение Устава Училища, дополнений и изменений к нему. В случае нарушения Училищем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Училища Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Училища до решения суда.

4.2 Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление Училищем строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание коллектива Училища и представителей обучающихся, Совет Училища, педагогический совет, совет курсантского самоуправления.

4.3 Училище самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, двусторонним договором, заключенным с Учредителем, типовым положением и настоящим Уставом.

4.4 К компетенции Училища относятся:

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за их уровень квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и принятие Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента курсантов (студентов) в пределах оговоренной лицензией квоты и утвержденных контрольных цифр приема;

- осуществление образовательного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности и Уставом Училища;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации курсантов (студентов) в соответствии с Уставом;

- контроль над своевременным предоставлением отдельным категориям курсантов (студентов) дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- создание в Училище необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинского обеспечения, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья курсантов (студентов) и работников Училища.

4.5 Общее руководство Училищем осуществляет выборный представительный орган - Совет Училища.

В состав Совета входят начальник Училища, представители всех категорий работников и обучающихся. В состав Совета могут входить представители производств и общественных организаций по решению общего собрания трудового коллектива. В состав Совета Училища избирается 25 человек. Избранными в Совет Училища считаются лица, получившие большинство, но не менее половины голосов, участвовавших в голосовании. Срок полномочий Совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

4.6 При очередных выборах состав Совета обновляется не менее чем на треть. Представители курсантов (студентов) могут избираться и доизбираться ежегодно. Довыборы в Совет взамен выбывших членов Совета, проводятся на собрании тех коллективов, которые представлял выбывший член Совета.

4.7 Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в семестр. На заседания Совета могут приглашаться лица, участие которых вызвано необходимостью при рассмотрении и решении конкретных вопросов.

4.8 Совет Училища:

- рассматривает и согласовывает структуру Училища, штатное расписание, при необходимости вносит изменения; согласовывает режим работы Училища и Правила внутреннего распорядка;

- заслушивает отчеты о работе администрации, сотрудников Училища о ходе выполнения планов развития, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;

- намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

- вносит предложения по эффективному использованию учебных, жилых и вспомогательных площадей;

- рассматривает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его материальной базы и ее использования;

- рассматривает и вносит предложения в соответствующие органы о присвоении почетных званий и государственных наград, а также других видов поощрения для работников Училища;

- рассматривает и согласовывает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Училища и учебно-вспомогательного персонала;

- рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Училища;

- рассматривает и вносит предложения по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Училища из средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- рассматривает и утверждает, вносит изменения и дополнения в разработанные Положения о различных аспектах деятельности Училища;

- рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения, по каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год.

4.9 Решения Совета считаются принятыми и вступают в силу, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его списочного состава и за данное решение проголосовало большинство его членов, но не менее половины участвовавших в голосовании. Решения, принятые Советом в пределах его полномочий, обязательны для всех работников и обучающихся Училища после их утверждения начальником Училища.

4.10 Деятельность Совета Училища, его полномочия и регламент работы определяются Положением о Совете, которое утверждается общим собранием коллектива Училища.

4.11 Непосредственное управление деятельностью Училища осуществляет начальник, назначенный на должность приказом Учредителя.

4.12 Начальник Училища является председателем Совета Училища.

4.13 Начальник Училища в соответствии с законодательством Российской Федерации действует от имени Училища, представляет Училище в других организациях, распоряжается его имуществом и средствами, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета и отвечает по финансовым обязательствам, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми категориями работников, курсантов (студентов) Училища.

4.14 Начальник Училища утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, назначает на должность и освобождает от нее, по согласованию с Учредителем, своих заместителей, главного бухгалтера. Самостоятельно назначает руководителей структурными подразделениями, преподавателей и других работников, утверждает должностные инструкции всех работников Училища.

4.15 Начальник несет ответственность перед Учредителем и отчитывается перед Советом Училища за организацию и результаты всех категорий работников и обучающихся по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, хозяйственную и финансовую деятельность. В соответствии с законодательством Российской Федерации начальник Училища несет ответственность за:

- нецелевое использование средств федерального бюджета;

- получение кредитов (займов);

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- другие нарушения законодательства Российской Федерации.

4.16 Начальник Училища организует, направляет и контролирует работу своих заместителей, главных специалистов и руководителей структурных подразделений, действующих в соответствии с должностными инструкциями по главным функциональным направлениям работы Училища.

4.17 Структурными подразделениями Училища, непосредственно реализующими образовательные и воспитательные функции по специальности, являются отделения.

4.18 Непосредственное управление деятельностью отделения осуществляет заведующий отделением. Заведующий отделением назначается начальником из числа лиц, имеющих высшее образование и стаж педагогической работы не менее трех лет.

4.19 Заведующий отделением является прямым начальником для всех категорий работников, курсантов и студентов данного отделения. Его права и обязанности, а также основные направления деятельности определяются должностной инструкцией, утверждаемой начальником Училища.

4.20 Заведующий отделением планирует, организует, направляет и контролирует работу всех членов коллектива отделения.

4.21 Заведующий отделением несет ответственность перед руководством Училища за организацию и результаты учебно-воспитательного процесса на отделении, деятельность всех категорий работников отделения и курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, состояние и развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы отделения.

4.22 На отделении создается педагогический совет, организация работы и компетенция которого определяются Положением о педагогическом совете отделения.

4.23 Деятельность других структурных подразделений и служб Училища регламентируется локальными актами. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и Уставу Училища.

5 Права и обязанности курсантов (студентов)

5.1 Лица, получающие среднее профессиональное образование в Училище, имеют статус курсантов (студентов).

Успевающим студентам выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о стипендиальном обеспечении.

Лица, обучающиеся в Училище на очной форме обучения за счет средств федерального бюджета по программам подготовки плавсостава судов рыбопромыслового флота в соответствии с международными требованиям, являются курсантами и обеспечиваются бесплатным питанием, обмундированием, общежитием, а также стипендиальным обеспечением по нормам, установленным Правительством Российской Федерации.

5.2 В процессе обучения курсанты (студенты) руководствуются Уставом флота рыбной промышленности Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка Училища, настоящим Уставом.

5.3 Курсанты (студенты) Училища имеет право на:

- получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, выходящих за рамки действующих в Училище образовательных программ, финансируемых за счет средств федерального бюджета;

- обучение по индивидуальным графикам, на сдачу экзаменов по отдельным программам экстерном, на завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

- досрочную сдачу экзаменов и зачетов при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины;

- бесплатное пользование помещениями и оборудованием, учебными кабинетами, аудиториями, лабораториями, мастерскими, библиотекой, читальным залом и другими учебными, культурно-массовыми, физкультурными структурными подразделениями Училища;

- обращение к работникам Училища по вопросам, касающимся образовательного процесса;

- получение полной и достоверной информации об оценке своих знаний, умений и навыков, а также о критериях этой оценки;

- участие в социально-культурных, оздоровительных мероприятиях, организованных Училищем;

- участие в техническом творчестве, экспериментально-конструкторской работе, производственной деятельности Училища;

- избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении вопросов деятельности Училища через общественные организации и органы управления Училища;

- уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободы выражения собственных взглядов и убеждений;

- обжалование приказов и распоряжений руководства Училища в установленном порядке;

- заключение договоров (контрактов) с предприятиями, организациями всех форм собственности и флотами при посредничестве Училища на обучение по избранной специальности, с последующим трудоустройством.

5.4 Обучающиеся заочно имеют право на дополнительно оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и другие льготы, которые предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.5 Принуждение курсантов (студентов) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.6 Курсанты (студенты) Училища обязаны:

- глубоко и систематически овладевать теоретическими знаниями умениями и навыками по специальности и другим предметам учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные графиком учебного процесса;

- выполнять требования Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка Училища;

- посещать учебные, практические и лабораторные занятия;

- знать и уважать Государственную символику Российской Федерации, традиции морского и рыболовного флота Российской Федерации и Училища;

- знать и выполнять требования Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации;

- нести службу нарядов, в соответствии с графиком, строго соблюдая соответствующие инструкции и требования Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации, следить за порядком и чистотой, сохранностью имущества;

- быть дисциплинированным, организованным и опрятным, как в Училище, так и вне его территории;

- носить установленную форму одежды во время занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Училища, на построениях и в других случаях, объявляемых особо;

- во время прохождения практики подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;

- изучать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

- беречь государственное и общественное имущество, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий и других помещений;

- при неявке на занятия по болезни или другой уважительной причине, в трехдневный срок поставить об этом в известность классного руководителя, воспитателя или заведующего отделением.

В случае болезни - предоставить справку от врача установленной формы;

- при обучении на договорной (платной) основе своевременно выполнять условия заключенного договора на оказание платных образовательных услуг в части возмещения Училищу затрат в сроки, предусмотренные договором.

5.7 За высокую успеваемость, достижения во внеклассной и общественной работе, спорте, техническом и художественном творчестве, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и другие личные успехи курсанты (студенты), могут быть поощрены.

5.8 Отчисление курсантов (студентов) за нарушение Устава и правил внутреннего распорядка Училища проводится приказом начальника Училища по представлению Совета отделения с учетом мнения Совета курсантского самоуправления.

5.9 Порядок поощрения и наказания курсантов (студентов), права должностных лиц и другие вопросы дисциплинарной практики определяются нормами и правилами внутреннего распорядка Училища.

5.10 Администрация Училища обязана информировать курсантов (студентов), о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями.

5.11 Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Училище, регулируются законодательством Российской Федерации.

5.12 На граждан иностранных государств, принятых на учебу в Училище, распространяются права и обязанности курсантов (студентов), установленные настоящим Уставом.

6 Права и обязанности работников Училища

6.1 Комплектование Училища преподавательскими кадрами осуществляется из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным дисциплинам и опыт работы на производстве по соответствующей специальности. С преподавателем заключается трудовой договор, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

6.2 Работники Училища имеют право на:

- необходимое материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в органы самоуправления, участие в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Училища через общественные организации и органы управления Училищем;

- пользование, в установленном порядке, услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Училища;

- обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством порядке;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на выполнение других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3 Педагогические работники Училища при исполнении профессиональных обязанностей имеют право на:

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний курсантов (студентов);

- необходимое и достаточное материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- использование, в установленном порядке учебных, информационных, социально-бытовых, культмассовых, спортивных и других подразделений Училища;

- обмен опытом образовательной работы с преподавателями учебных заведений Российской Федерации и других государств;

- на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.

6.4 На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), классное руководство в одной из учебных групп с оплатой согласно действующим положениям.

6.5 Предельная учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и не должна превышать 1440 часов.

6.6 Администрация Училища совместно с профсоюзной организацией при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.

6.7 Администрация Училища может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав ВУЗов, работников предприятий и учреждений на условиях совместительства с почасовой оплатой.

6.8 По всем вопросам трудовой дисциплины, учебно-производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Училища руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом флота рыбной промышленности Российской Федерации, а также Правилами внутреннего трудового распорядка Училища.

6.9 Преподаватели и сотрудники Училища обязаны:

- соблюдать Устав Училища и Правила внутреннего трудового распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для выполнения своих функциональных обязанностей;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работу, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Училищу;

- обеспечивать высокую эффективность учебного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов (студентов) самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психологическим насилием над личностью обучающегося;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов (студентов), способствующий успешной реализации программ обучения;

- систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через ФПК, стажировку, курсы, семинары, взаимопосещения, открытые уроки, путем самообразования;

- требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Училища;

- бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь, экономно расходовать электроэнергию;

- проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;

- осуществлять классное руководство группой, заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;

- вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

- проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;

- формировать у курсантов (студентов) профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности, вести профориентационную работу;

- систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);

- ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;

- по итогам изучения конкретных разделов учебного материала проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;

- осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ в 7-дневный срок со дня проведения или поступления работы;

- по окончании каждого семестра по всем дисциплинам выставлять итоговые оценки и зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);

- разрабатывать рабочие программы;

- разрабатывать материал для проведения экзаменов, контрольных работ, лабораторных работ и практических занятий, тематику и содержание курсового проектирования;

- своевременно и качественно оформлять учебную документацию (журналы учебных занятий, ведомости учета текущей и промежуточной аттестации курсантов (студентов), зачетные книжки);

- рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания, принимать участие в их разработке;

- принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов;

- посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;

- отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, педагогическом совете, совете Училища и других органов;

- быть примером в работе, быту для курсантов (студентов) и родителей, уважать личное достоинство курсантов (студентов), имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- незамедлительно сообщать руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни или здоровью людей, сохранности имущества Училища;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Училища;

- систематически и целенаправленно планировать педагогическую деятельность, составлять поурочные планы, технологические карты занятий, календарно-тематические планы и другие элементы учебно-методического обеспечения образовательного процесса;

- преподаватели, инженерно-технические и руководящие работники обязаны пройти повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 5 лет.

6.10 За нарушение трудовой дисциплины и Устава Училища, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей к работникам Училища могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

6.11 Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Училища может быть проведено только по распоряжению начальника Училища.

6.12 Руководство Училища создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.13 Повышение квалификации работников Училища может осуществляться за счет средств федерального бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности.

6.14 Руководящие и педагогические работники Училища, проходят аттестацию в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.15 За успехи и достижения в работе работники Училища могут быть представлены к различным видам поощрения.

7 Финансовая и хозяйственная деятельность Училища

7.1 Училище осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой, утвержденной Учредителем, не допуская превышения расходов над доходами. Училище использует средства федерального бюджета в соответствии с утвержденной Учредителем бюджетной сметой.

7.2 Заработная плата и должностной оклад работникам Училища выплачиваются за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Училища других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Училище в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников.

7.3 Училище вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

К приносящей доход деятельности, осуществляемой Училищем на основании договоров, заключенных с физическими и юридическими лицами относятся:

- платная образовательная деятельность, дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, повышение квалификации и профессиональная подготовка специалистов;

- организация культурно-массовых и спортивных мероприятий для населения;

- ксерокопирование;

- предоставление услуг библиотеки для студентов других учебных заведений и населения;

- предоставление услуг здравпункта для населения, не предусмотренных программой обязательного медицинского страхования;

- предоставление услуг автотранспорта;

- изготовление и реализация учебно-методической литературы, произведенной за счет средств от приносящей доход деятельности;

- оказание услуг по ремонту судового оборудования;

- оказание услуг в сфере общественного питания;

- оказание услуг по изготовлению столярных изделий в производственных мастерских.

Право Училища на занятие определенными видами приносящей доход деятельности наступает с момента получения лицензии.

7.4 Платная образовательная деятельность Училища осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом сверх установленных контрольных цифр приема граждан за счет средств федерального бюджета, утверждаемых Учредителем.

7.5 Стоимость обучения и размер платы за предоставление дополнительных образовательных услуг, оказываемых Училищем, устанавливаются и регулируются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

7.6 Имущество Училища, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является федеральной собственностью и может быть изъято только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. При этом Училище не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Училищем, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Училищу из федерального бюджета и государственного внебюджетного фонда.

7.7 Училище владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации, в пределах, установленных договором с Учредителем.

7.8 При осуществлении оперативного управления имуществом Училище обязано:

- эффективно использовать и обеспечивать сохранность имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;

- производить восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в его оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного за счет средств федерального бюджета (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы расходов;

- исключать из состава имущество, переданное в оперативное управление, на основании акта списания, утвержденного руководителем и согласованного с соответствующими органами в установленном порядке.

7.9 Училище несет перед собственником ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.

Училище отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Училищем.

Училище имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс или реализовывать оборудование, списывать с баланса пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

7.10 Училищу принадлежит право оперативного управления на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

7.11 При осуществлении разрешенной финансово-хозяйственной деятельности Училище распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.12 Училище представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

7.13 Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Училище заключает договоры на аренду нежилых помещений по согласованию с Территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом и Учредителем. Средства, полученные от арендной платы, направляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на содержание и развитие материально-технической базы Училища в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и являются дополнительными источниками бюджетного финансирования.

7.14 Финансовое обеспечение деятельности Училища осуществляется через лицевые счета, открытые в Территориальных органах Федерального казначейства, за счет:

- средств федерального бюджета;

- средств от сдачи в аренду недвижимости в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- средств, полученных от оказания услуг в сфере образовательной деятельности;

- средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- средств, полученных за возмещение коммунальных, эксплуатационно-хозяйственных услуг по заключенным договорам аренды нежилых помещений Училища;

- средств, полученных от сдачи списанного в установленном порядке, подлежащего утилизации оборудования, металлолома и макулатуры;

- средств других источников, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.15 Привлечение Училищем дополнительных финансовых средств за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения Училища за счет средств федерального бюджета.

7.16 Училище обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией, самостоятельно использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и определяет порядок использования средств от приносящей доход деятельности.

7.17 Земельные участки, закрепляются за Училищем, в постоянное бессрочное пользование.

7.18 Отказ Училища от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем и утверждается распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

7.19 Училище, его работники, курсанты (студенты), обучающиеся несут ответственность за сохранность материальных ценностей, а также за использование их по назначению. Лица, виновные в причиненном материальном ущербе Училищу, несут ответственность в установленном законом порядке. Для обеспечения эффективного использования, сохранности и технического обслуживания, все материально-технические средства, оборудование, имущество, инвентарь и другие ценности закрепляются (сдаются на ответственное хранение) за работниками Училища с надлежащим оформлением.

Руководство Училища должно обеспечить необходимую организацию и условия для выполнения своих обязанностей лицами, ответственными за хранение и использование материальных ценностей.

7.20 Минимальный размер оплаты труда работников Училища устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.21 Не использованные в текущем периоде /год, квартал, месяц/ средства от приносящей доход деятельности не могут быть изъяты у Училища.

7.22 Педагогическим работникам и руководящему составу, ведущему педагогическую работу, с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

8 Учет, отчетность и контроль

8.1 К компетенции Училища относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- предоставление Учредителю и иным органам ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- установление структуры управления деятельностью Училища, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление ставок заработной платы и должностных окладов работников Училища в пределах финансовых средств, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Училища, порядка и размеров премирования, за счет полученных от приносящей доход деятельности.

8.2 Училище осуществляет оперативный статистический и бухгалтерский учет. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

8.3 Училище представляет Учредителю и другим органам отчетность в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

8.4 Несвоевременное и некачественное представление бухгалтерской отчетности влечет приостановку финансового обеспечения за счет средств федерального бюджета.

9 Международная деятельность Училища

9.1 Училище имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

9.2 Училище в установленном порядке, по согласованию с Учредителем, вступает в непосредственные контакты с иностранными юридическими и физическими лицами, профиль деятельности которых отвечает задачам и целям Училища, осуществляет обмен делегациями, специалистами, участвует в работе международных организаций, ассоциаций.

9.3 Училище имеет право командировать в установленном порядке своих работников для участия в международных выставках, конференциях, аукционах, обмена опытом и обучения, стажировки и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

10 Порядок ликвидации, реорганизации и приостановки деятельности Училища

10.1 Училище может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Училища или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Училища его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

10.2 Ликвидация Училища осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- по инициативе Учредителя;

- автоматически при не возобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;

- по решению судебных органов.

Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Училища осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11 Порядок регистрации Училища

Регистрация Училища производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12 Порядок изменения Устава училища

Изменения, вносимые в Устав Училища, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

13 Перечень локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Училища

Локальными актами, регламентирующими деятельность Училища, являются:

1 Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией Училища.

2 Правила внутреннего трудового распорядка.

3 Положения о структурных подразделениях Училища.

4 Должностные инструкции и функциональные обязанности работников Училища.

5 Правила приема в Училище.

6 Положение о проведении промежуточной и государственной (итоговой) аттестации курсантов (студентов) Училища.

7 Положение о внебюджетной деятельности.

8 Правила внутреннего распорядка Училища и общежития.

9 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Училища.

10 Положение о Совете Училища.

11 Положение о педагогическом Совете училища.

12 Положение о педагогическом Совете отделения.

13 Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки курсантов (студентов).

14 Положение об оказании платных образовательных услуг.

15 Положение о порядке формирования и использования фонда развития тренажерной подготовки и укрепления материальной базы Училища за счет добровольных пожертвований, договоров дарения и других видов спонсорской помощи.

16 Положение по обеспечению сохранности служебной и коммерческой информации.

17 Положение о порядке формирования и использования фонда развития тренажерной подготовки и укрепления материальной базы Училища за счет добровольных пожертвований, договоров, дарения и других видов спонсорской помощи.

18 Положения и инструкции, регламентирующие организацию образовательного процесса.

19 Методика расчета стоимости подготовки специалистов с возмещением затрат на обучение, по всем специальностям и формам обучения, на основании договоров с физическими и (или) юридическими лицами.

20 Методика расчета стоимости дополнительной образовательной деятельности (курсового обучения).

21 Инструкция по оформлению организационно-распорядительных документов в Училище.

22 Организационно-распорядительные документы, приказы и распоряжения Учредителя.

23 Положение о методическом Совете училища.

24 Положение о цикловой комиссии.

25 Положение о классном руководстве (кураторстве).

26 Типовые формы трудовых договоров с работниками.

27 Типовой договор между обучающимися или их родителями и Училищем;

28 Приказы и распоряжения начальника Училища.