Приложение N 3. Информационная карта организации-участника городского конкурса

ГАРАНТ:

См. форму Карты в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к Положению

                             Информационная карта

                   организации-участника городского конкурса

                           Раздел I. Общие сведения

N п/п	Полное наименование организации
1.	Организационно-правовая форма в настоящее время
2.	Год основания организации
3.	Юридический адрес
4.	Отрасль
5.	Почтовый адрес
6.	Телефон / факс
7.	Адрес электронной почты
8.	Адрес сайта в Интернет
9.	Руководитель организации (Ф.И.О., тел.)
10.	Представитель работников (наименование органа, Ф.И.О., тел.)
11.	Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.)
12.	Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)
13.	Среднесписочная численность работников всего, чел.

                             Раздел II. Показатели

                       социально-экономического развития

N п/п	Показатели	2004 г.	2005 г.	Количест- во баллов
1.	2	3	4	5 (1)
1.	Наличие коллективного договора, (да/нет)
2.	Доля работников, являющихся членами профсоюза (иного представительного органа), %
3.	Наличие освобожденных работников в организации, в связи с избранием их на выборную должность в профсоюзный орган данной организации (да/нет)
4.	Членство в объединении работодателей и других городских, областных объединениях (да/нет, указать в каких)
5.	Участие во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", (да/нет) Участие в областном конкурсе по номинации "Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства", (да, нет)
6.	Минимальная тарифная ставка первого разряда, руб.
7.	Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц), руб.
В том числе
5.	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, руб.
6.	Материальная помощь работникам, руб.
7.	Затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), летний отдых детей работников, руб.
8.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и образовательных учреждениях, руб.
9.	Другие (указать, какие), руб.
10.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха и охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями, % от среднесписочной численности работников
11.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия (в расчете на одного работника в год), руб.
12.	Социальные программы, реализуемые для собственных работников (по каждой программе указать название, дать описание программы), кол-во
13.	Количество работников, охваченных программами, % от среднесписочной численности работников
14.	Затраты на реализацию социальных программ (в расчете на одного работника в год), руб.
15.	Оплачиваемые дополнительные выходные дни (указать виды, кол-во дней)
16.	Дополнительные выплаты и надбавки пенсионерам, тыс. руб.
17.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (указать вид, количество дней)
18.	Количество коллективных трудовых споров, кол-во
19.	Наличие комиссии по трудовым спорам, да/нет
Итого:

     (1) данную графу  заполнять  в  соответствии  с  таблицей  оценочных

показателей (приложение N 4)

                         Раздел III. Показатели

                   развития социальной инфраструктуры

N п/п	Наименование объектов ЖКХ и социально-культурного назначения	Затраты (в расчете на одного работника в год), руб.		Количество баллов
		2004 г.	2005 г.
1	2	3	4	5
1.	Гостиницы/ общежития
2.	Детские сады /ясли
3.	Поликлиники/ больницы/ мед.пункты
4.	Лечебно - и спортивно-оздоровительные учреждения
5.	Учреждения культурного досуга
6.	Жилищный фонд
7.	Прочие (указать какие)
Итого:

                              Раздел IV. Показатели

                              развития рынка труда

N п/п	Показатели	2004 г.	2005 г.	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Коэффициент текучести (отношение численности работников, уволенных по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работающих), %
2	Коэффициент стабильности (отношение численности работников со стажем работы в данной организации 3 года и более к среднесписочной численности работающих), % (для организаций, существующих более 3-х лет)
3.	Число работников, прошедших в течение года профессиональное обучение, повышение квалификации, в % от среднесписочной численности работающих
4.	Образовательный уровень (отношение численности работников с высшим и средним профессиональным образованием к среднесписочной численности работающих), %
5.	Наличие в организации плана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, есть /нет

                             Раздел V. Показатели,

                   характеризующие организацию оплаты труда

N п/п	Показатели	2004 г.	2005 г.	Количество баллов
1.	2	3	4	5
1.	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
1.1.	Темпы роста заработной платы к соответствующему периоду прошлого года, %
1.2.	Среднемесячная заработная плата по соответствующему виду экономической деятельности, руб.
2.	Превышение средней заработной платы в организации над средней по соответствующему виду экономической деятельности, %
3.	Заработная плата самой низкооплачиваемой категории работников, руб.
3.1.	Заработная плата самой высокооплачиваемой категории работников, руб.
3.2.	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации за отчетный период (во сколько раз)
4.	Прожиточный минимум трудоспособного населения, установленный за отчетный период, руб.
4.1.	Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленную за отчетный период, % от среднесписочной численности
5.	Темпы роста производительности труда работающих в организации, %
6.	Соотношение темпов роста производительности и средней заработной платы
7.	Наличие ежегодной индексации заработной платы (да, нет)
8.	Минимальная заработная плата, установленная в организации, руб.
Итого:

                           Раздел VI. Показатели,

                           характеризующие охрану

                    здоровья и безопасность условий труда

N	Показатели	2004 г.	2005 г.	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)
2.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент смертности)
3.	Потери трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести) (2), дней
4.	Уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности, дней на 100 работающих
5.	Уровень впервые выявленных за последние 3 года случаев профзаболеваний в расчете на 10 тыс. работающих
6.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников (да/нет)
7.	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тысяч рублей
8.	Объем затрат на медицинское обслуживание на 1 работника в год, тысяч рублей
9.	Уровень прошедших обучение по охране труда (в т.ч. электро- и пожарной безопасности), в % от общего числа руководителей и специалистов; рабочих (соответственно):
	- руководителей и специалистов
	- рабочих
10.	Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, в % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации (3)
11.	Уровень работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, в % от их общего количества
12.	Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год (4)
13.	Обеспеченность оснащенными санитарно бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин), в % к нормам (5)
14.	Уровень охвата работников проведением обязательных и периодических медицинских осмотров (обследований), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
15.	Проведено Дней охраны труда, количество
	Итого:			Сумма баллов по графе

     (2) без учета несчастных случаев со смертельным исходом

     (3) учитываются материалы за последние 5 лет  (Положение  о  порядке

проведения   аттестации   рабочих  мест  по  условиям  труда,  утверждено

постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12)

     (4) в   соответствии   с   действующими  нормами  бесплатной  выдачи

работникам средств индивидуальной защиты

     (5) в  соответствии  с требованиями,  установленными  СНиП 2 09 04-87

"Административные и бытовые здания"

                                                                     М.П.

Руководитель организации                            /___________________/

Представитель работников                            /___________________/

Ответственный исполнитель Ф.И.О.                    /___________________/

тел. ____________________________

Первый заместитель Главы

администрации - председатель

Комитета по экономике и финансам                                 Г.Д.Зюбр