Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы города Ангарска Иркутской области от 26 октября 2006 г. N 896-Г "О городском конкурсе "Лучший ангарский предприниматель 2006 года"
- Приложение N 1. Анкета участника конкурса "Лучший ангарский предприниматель 2006 года"
Приложение N 1. Анкета участника конкурса "Лучший ангарский предприниматель 2006 года"
ГАРАНТ:
См. форму Анкеты в редакторе MS-Word
Приложение N 1
Уважаемые господа!
Предлагаем вам принять участие в конкурсе
"Лучший ангарский предприниматель 2006 года".
Заполнив анкету, вы становитесь претендентом
на звание лучшего ангарского предпринимателя
2006 года города Ангарска.
Желаем удачи!
Оргкомитет конкурса заверяет, что информация,
содержащаяся в анкете, не будет передаваться
третьим лицам, а также не будет использоваться
в коммерческих и иных целях, не предусмотренных
Положением о конкурсе "Лучший ангарский
предприниматель 2006 года".
Реквизиты предприятия
(предпринимателя)
| Полное название предприятия | |
| Отрасль, в которой в которой работает ваше предприятие# |
|
| Фактический адрес, телефон, факс | |
| E-mail, WWW | |
| Количество работающих на предприятии | |
| ФИО директора, контактный телефон | |
| ФИО контактного лица, уполномоченного предприятием для подачи заявки, контактный телефон |
|
| Дата основания предприятия ОГРН |
Отметьте, пожалуйста, в какой из номинаций конкурса вы хотели бы
принять участие
/-\
\-/ Открытие года
/-\
\-/ Лучший семейный бизнес
/-\
\-/ Бизнес-леди
/-\
\-/ Лучший руководитель
/-\
\-/ Меценат года
Заполненные анкеты необходимо до 01.11.2006 г. направить по адресу:
г.Ангарск, 88 квартал, дом 26, пом. 1 (здание БТИ)
Анкета
участника конкурса
"Лучший ангарский предприниматель 2006 года"
1. Коротко опишите род деятельности Вашего предприятия.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Количество членов Вашей семьи, занятых в Вашем бизнесе
______________ человек.
3. Предлагает ли Ваше предприятие на рынке продукцию (услуги)
собственного изготовления (собственные разработки), технологии?
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
4. Существовал ли товар (услуга), предлагаемая Вами на рынке до
того, как Вы начали его предлагать?#
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
5. Имеет ли Ваше предприятие атрибуты корпоративной культуры
(логотип, слоган, фирменный цвет)? Приложите.
/-\
\-/ Да, имеет
/-\
\-/ Нет, не имеет
/-\
\-/ Не имеет, но в скором времени будет
/-\
\-/ Нам это не нужно
6. Имеете ли Вы собственный товарный знак (бренд)
/-\
\-/ да, имею
/-\
\-/ нет, не имею, но в скором времени будет
/-\
\-/ нет, это мне не нужно
/-\
\-/ у меня нет средств для его продвижения
7. За счет чего достигается качество продукции (отметьте не более
двух пунктов)?
/-\
\-/ Использование собственных технологий (ноу-хау)
/-\
\-/ Внедрение современных технологий организации бизнеса
/-\
\-/ Жесткий контроль сотрудников фирмы
/-\
\-/ Все получается само собой
8. Какой рынок для Вас является приоритетным
/-\
\-/ Локальный (квартал, район)
/-\
\-/ Местный (город, село)
/-\
\-/ Областной
Соседние регионы
/-\
\-/ Россия
/-\
\-/ Другие страны
9. В чем выражается стимулирование персонала Вашей фирмы?
/-\
\-/ Благодарности
/-\
\-/ Подарки
/-\
\-/ Дополнительные отпуска
/-\
\-/ Дополнительные социальные гарантии
Денежные премии
/-\
\-/ Получение высшего или второго высшего образования за счет фирмы
/-\
\-/ Другое _________________________________________________________
10. Как изменился количественный кадровый состав Вашего предприятия
в 2006 году по сравнению с 2005 годом?
/-\
\-/ Увеличился за счет создания новых рабочих мест
/-\
\-/ He изменился
/-\
\-/ Уменьшился
/-\
\-/ Создавались ли рабочие места для инвалидов
По возможности укажите изменения в процентном отношении к уровню
2005 года.
11. Повышаете ли Вы уровень квалификации своих сотрудников за счет
фирмы?
/-\
\-/ Да, уровень повышается для всех сотрудников
/-\
\-/ Да, уровень повышается только для руководящих сотрудников
/-\
\-/ Нет, в этом нет необходимости, все сотрудники имеют высокую
квалификацию
/-\
\-/ Если "Да", то укажите за счет чего
_________________________________________________________________________
12. Укажите не более трех основных принципов работы Вашей
организации, характеризующих понятие "корпоративная культура".
/-\
\-/ Вежливость коллег и сотрудников
/-\
\-/ Командный дух
/-\
\-/ Творчество в работе
/-\
\-/ Демократические отношения
/-\
\-/ Фирменные традиции
/-\
\-/ Дружба
/-\
\-/ Взаимопонимание коллег
/-\
\-/ Сотрудничество и взаимопомощь
/-\
\-/ Психологический комфорт
/-\
\-/ Другое (укажите)
_________________________________________________________________________
13. Перечислите общественные, правительственные награды Вашей фирмы,
благодарности и т.п. Приложите копии.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Укажите, пожалуйста, возраст руководителя.
/-\
\-/ До 20 лет (укажите точный возраст _______________)
/-\
\-/ 20-25
/-\
\-/ 25-32
/-\
\-/ 33-45
/-\
\-/ 45-55
/-\
\-/ больше 55
15. Была ли оказана Вами благотворительная поддержка в 2006 году?
Приложите отзывы о ней (если есть)
/-\
\-/ Больным и инвалидам
/-\
\-/ Ветеранам
/-\
\-/ Малообеспеченным
/-\
\-/ Бюджетникам
/-\
\-/ Почти всем, кто обращается
/-\
\-/ Одаренным детям
/-\
\-/ Деятелям искусства и культуры
/-\
\-/ Сиротам
/-\
\-/ Многодетным семьям
/-\
\-/ Другое (укажите) _______________________________________________
16. Укажите форму благотворительной поддержки в 2006 году.
_________________________________________________________________________
17. Как часто Вами оказывается благотворительная помощь?
/-\
\-/ Раз в месяц
/-\
\-/ Раз в квартал
/-\
\-/ Раз в год
/-\
\-/ Нерегулярно или по мере обращения
18. Увеличился ли объем выпускаемой продукции (оказываемых услуг) за
2006 год?
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
/-\
\-/ Если "Да", то укажите % увеличения по сравнению с 2005 г.:
_________________________________________________________________________
19. Появились ли в 2006 году новые товары (услуги), предлагаемые
Вами?
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
/-\
\-/ Если "Да", то укажите какие:
_________________________________________________________________________
20. Появились ли новые направления Вашего бизнеса, в том числе
открытие филиалов в других регионах?
/-\
\-/ да
/-\
\-/ Нет
/-\
\-/ Если "Да", то укажите какие:
_________________________________________________________________________
21. Имелись ли факты задержек заработной платы в течение 2006 года?
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
22. Укажите, какие мероприятия проводились в течение 2006 г. для
создания здоровых условий труда сотрудников предприятия:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
23. Предусмотрены ли дополнительные льготы или специальные программы
страхования для сотрудников, занятых на опасных и вредных специальностях?
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
/-\
\-/ Если "Да", то укажите какие:
_________________________________________________________________________
24. Какие условия влияют на принятие решения об оказании
благотворительной помощи?
/-\
\-/ При должной оценке государством
/-\
\-/ При наличии налоговых льгот
/-\
\-/ При широком освещении в СМИ
/-\
\-/ При наличии излишек средств на предприятии
/-\
\-/ Благотворительность не нужна - это дело государства
/-\
\-/ Благотворительность всегда нужна, и мы ее оказываем
/-\
\-/ В случае уверенности, что средства будут направлены по адресу
/-\
\-/ В случае общественного признания
/-\
\-/ В случае благодарности получателей помощи
/-\
\-/ Другое (укажите) _______________________________________________
25. Используется ли на Вашем предприятии труд инвалидов? Если да, то
укажите их количество.
/-\
\-/ Да
/-\
\-/ Нет
26. Укажите основные принципы работы Вашей фирмы.
/-\
\-/ Максимальное качество товара (услуги)
/-\
\-/ Минимальный уровень цены на товары (услуги), скидки
/-\
\-/ Оптимальное соотношение "цена - качество"
/-\
\-/ Высокая цена товара, так как он уникален
/-\
\-/ Особое отношение к клиентам
/-\
\-/ Рекламная "раскрутка"
/-\
\-/ Хорошая команда
/-\
\-/ Другое (укажите) _______________________________________________
27. Дополнительно я хотел бы сообщить следующую информацию о моем
предприятии:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Настоящим подтверждаю участие в конкурсе "Лучший ангарский
предприниматель 2006 года" и гарантирую, что сведения, представленные в
анкете, являются действительными
Просим приложить к анкете:
Копии благодарностей, грамот, дипломов, отзывы клиентов,
благодарственные письма и т.д.
Другие документы и их копии, свидетельствующие об успехах Вашей
фирмы, которые, как Вы считаете, могли бы характеризовать Ваш бизнес.
Рекламные проспекты на производимые товары или услуги и другие
документы, характеризующие эффективность и профессионализм конкурсанта.
Конкурсной комиссией приветствуется предоставление видеоматериалов о
деятельности организации, на CD-, DVD- и VHS-носителях. Представленные
материалы не рецензируются и не возвращаются.
Руководитель предприятия ___________________________
м.п. (подпись)
Спасибо