Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Решению Иркутской районной Думы
от 4 августа 2006 г. N 23-166/РД
Порядок
формирования фонда оплаты труда
выборного должностного лица - главы района
18 октября 2006 г.
1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Иркутской области "О предельных нормативах размера оплаты труда", "О государственных должностях Иркутской области".
Решением Иркутской районной Думы от 18 октября 2006 г. N 24-171/РД в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения
2. При формировании фонда оплаты труда главы района предусматривать:
1) ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает: должностной оклад в размере 50 % от должностного оклада губернатора области, максимальную надбавку за выслугу лет муниципального служащего (30% должностного оклада), надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (20 % должностного оклада), надбавку к должностному окладу за особые условия замещения муниципальной должности (60 % должностного оклада), единовременную выплату к отпуску в расчете на месяц.
Единовременная выплата к отпуску определяется суммированием должностного оклада, максимального размера надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия замещения районной муниципальной должности, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере 2,33 месячных денежных вознаграждений;
3. Фонд оплаты труда главы района формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.