Приложение N 2. Условия выплаты надбавки стимулирующего характера врачам отдельных специальностей городских поликлиник муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 2

к Постановлению мэра

г.Братска Иркутской области

от 25 сентября 2006 г. N 2063

Условия
выплаты надбавки стимулирующего характера врачам
отдельных специальностей городских поликлиник
муниципальных учреждений здравоохранения

1.1. Надбавка стимулирующего характера врачам отдельных специальностей городских поликлиник муниципальных учреждений здравоохранения (далее - надбавка) установлена в целях усиления материальной заинтересованности врачей в улучшении качества оказания медицинской помощи населению, достижении наилучших результатов в работе.

1.2. Размер надбавки может быть снижен либо отменен полностью приказом главного врача муниципального учреждения здравоохранения на основании показателей качества оказания медицинской помощи, представленных в таблице:

Показатель	% понижения
Нарушение трудовой дисциплины	до 100%
Несоответствие стандартам лечения и обследования	до 50%
Запущенные случаи онкопатологии и туберкулеза (контроль за направлением пациентов на ФЛГ, смотровой кабинет, для уролога и хирурга - пальцевое исследование)	до 50%
Дефекты оформления медицинской документации	до 50%
Нарушение принципов этики и деонтологии	до 50%
Обоснованные жалобы	до 100%
Предъявление штрафных санкций по вине работника	до 50%
Отказ без уважительной причины от дополнительной работы по служебной необходимости	до 100%
Низкое качество и эффективность диспансеризации	до 50%
Нарушение санитарно-эпидемического режима	до 50%
Для заведующих участковых отделений - недостаточный контроль качества медицинской помощи	до 50%

1.3. Надбавка выплачивается до введения аналогичных выплат федеральным законодательством.

1.4. Если работник отработал неполный месяц, дополнительная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Надбавка выплачивается при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом (приложение).

В дополнительном соглашении к трудовому договору должно предусматриваться выполнение обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи:

1) проведение мероприятий по динамичному медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг (паспорт участка);

2) осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

3) организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения (по профилю);

4) проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения (по нозологии);

5) проведение профилактической работы по раннему выявлению и профилактике заболеваний (по нозологии);

6) внедрение современных методов обследования и лечения;

7) работа в "Школе здоровья";

8) взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения (по нозологии).

Начальник департамента

здравоохранения

А.Большешапов

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата

главы администрации

А.Доскальчук