Раздел V. Показатели, характеризующие организацию оплаты труда

Раздел V.
Показатели, характеризующие организацию оплаты труда

N п/п	Показатели	Количес- тво баллов
1	2	3
1	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом	+1
	тот же уровень	0
	снижение показателя	-1
2.	Среднемесячная заработная плата работников организации, отнесенных к категории руководителей.
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим	+1
	тот же уровень	0
	снижение уровня	-1
3.	Среднемесячная заработная плата рабочих основной профессии
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим	+3
	тот же уровень	0
	снижение уровня	-3
4.	Превышение средней заработной платы в организации над средней по соответствующему виду экономической деятельности, %
	заработная плата ниже, либо на уровне средней по соответствующему виду экономической деятельности	0
	превышение до 10%	+1
	превышение свыше 10%	+2
5.	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации (между самой низкооплачиваемой и самой высокооплачиваемой должностью)
	до 5,0 раз	+3
	от 5,0 до 10,0 раз	+1
	свыше 10,0 раз	0
6.	Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного в области (на конец периода), % от среднесписочной численности
	0%	+3
	до 5,0%	0
	свыше 5,0%	-3
7.	Производительность труда одного работающего в организации
	рост показателя за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом	+1
	тот же уровень	0
	снижение показателя	-1
8.	Соотношение темпов роста производительности и средней заработной платы
	рост заработной платы соответствует росту производительности	+1
	темпы роста заработной платы опережают темпы роста производи-#	0
	темпы роста производительности опережают темпы роста заработной#	+2
9.	Ежегодной индексации заработной платы
	индексация заработной платы выше индекса потребительских цен	+3
	индексация заработной платы ниже индекса потребительских цен	0
	индексация не производится	-3
10.	Минимальная заработная плата, установленная в организации, руб.
	соответствует установленной соответствующим отраслевым тарифным соглашением (законодательством)	+1
	выше установленной соответствующим отраслевым тарифным соглашением (законодательством)	+2
	ниже установленной соответствующим отраслевым тарифным соглашением	-1
Итого: