Приложение N 1. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация г.Иркутска по развитию социального партнерства"

Приложение N 1

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 29 июня 2007 г. N 031-06-1166/7

Положение
о городском конкурсе
"Лучшая организация г.Иркутска
по развитию социального партнерства"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о городском конкурсе "Лучшая организация г.Иркутска по развитию социального партнерства" (далее - городской конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм, расположенных на территории г.Иркутска.

1.2. Организаторами настоящего конкурса являются администрация города Иркутска совместно с объединением работодателей г.Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области, Координационным Советом организаций профсоюзов г.Иркутска.

II. Цели и задачи
городского конкурса

2.1. Городской конкурс проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений, обобщения и распространения положительного опыта работы лучших организаций в этой сфере.

2.2. Основными задачами городского конкурса являются:

- выявление организаций города Иркутска, добивающихся высокой социальной эффективности в проводимой работе, изучение и распространение их опыта;

- совершенствование форм социального партнерства;

- создание условий для расширения и развития инициативы и практики взаимодействия работников, работодателей и их представителей по разработке, заключению и реализации коллективных договоров.

III. Порядок
проведения городского конкурса

3.1. Период проведения городского конкурса ежегодно утверждается постановлением мэра города Иркутска.

3.2. Определение победителей городского конкурса осуществляется по следующим группам:

- организации производственной сферы деятельности и ЖКХ;

- организации непроизводственной сферы деятельности: организации здравоохранения, образования, культуры.

3.3. Конкурс проводится в следующем порядке:

3.3.1. Сбор информации от участников конкурса.

3.3.2. Анализ полученных материалов.

3.3.3. Определение победителей.

3.3.4. Награждение победителей.

3.3.5. Обобщение и распространение опыта работы победителей конкурса.

3.4. Организацию, проведение и подведение предварительных итогов городского конкурса осуществляет отдел труда и трудовых отношений Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г.Иркутска совместно с отраслевыми Комитетами и Комитетами по управлению округами администрации г.Иркутска, представителями сторон рабочей группы Иркутской городской трехсторонней комиссии (далее - Оргкомитет, приложение N 1 к Положению).

Оргкомитет в своей работе руководствуются настоящим Положением#

IV. Условия
проведения городского конкурса

4.1. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам за предшествующий отчетный год; отсутствие задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды за рассматриваемый период; наличие коллективного договора.

4.2. Для участия в конкурсе организации - участники представляют в Комитет по экономике и финансам администрации г.Иркутска следующие документы:

- заявку на участие в городском конкурсе "Лучшая организация г.Иркутска по развитию социального партнерства" (приложение N 2);

- заполненную информационную карту участника конкурса (приложение 3);

- аналитическую справку о проведенной работе в сфере социального партнерства;

- копию документа, подтверждающего факт уведомительной регистрации коллективного договора;

- иные документы, представляемые участником конкурса для подтверждения указанных в информационной карте сведений.

4.3. Участники конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, направляемых для участия в конкурсе.

В случае представления недостоверных сведений участники конкурса снимаются с участия в конкурсе в процессе его проведения.

4.4. При подведении итогов конкурса в целях обеспечения объективности при определении его победителей Оргкомитет вправе уточнить представленную информацию и дополнительно запросить у участников конкурса необходимые материалы.

4.5. По окончании городского конкурса все материалы, полученные от организаций, передаются в Оргкомитет областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по номинации "Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства" в установленном порядке, для участия организаций г.Иркутска в областном конкурсе.

V. Подведение итогов
и награждение участников городского конкурса

5.1. Оргкомитет рассматривает представленные на конкурс материалы и вырабатывает предварительное решение о победителях конкурса по определенным группам и направляет его в Иркутскую городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений для утверждения победителей конкурса.

5.2. Победителями городского конкурса признаются организации г.Иркутска, набравшие наибольшее количество баллов и добившиеся наивысших результатов в решении социально-трудовых вопросов, развитии и совершенствовании системы социального партнерства. (Приложение N 4)

5.3. Победители городского конкурса "Лучшая организация г.Иркутска по развитию социального партнерства" устанавливаются в каждой группе и награждаются дипломами мэра города Иркутска.

За первые места в каждой группе победители награждаются памятными кубками.

5.4. Объявление победителей конкурса, их награждение проводится на заседании Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5.5. Положительный опыт решения социально-трудовых вопросов, развития социального партнерства и итоги городского конкурса освещаются через средства массовой информации.