Приложение N 3. Информационная карта участника городского конкурса "Лучшая организация г.Иркутска по развитию социального партнерства"

ГАРАНТ:

См. форму Карты в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к Положению

                          Информационная карта

                      участника городского конкурса

                     "Лучшая организация г.Иркутска

                  по развитию социального партнерства"

                                Раздел I.

                             Общие сведения

1.	Полное наименование организации
2.	Организационно-правовая форма в настоящее время
3.	Год основания организации
4.	Юридический адрес
5.	Отрасль
6.	Почтовый адрес
7.	Телефон / факс
8.	Адрес электронной почты
9.	Адрес сайта в Интернет
10.	Работодатель (Ф.И.О., тел.)
11.	Представитель работников (наименование органа, Ф.И.О.) тел.)#
12.	Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.)
13.	Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)
14.	Среднесписочная численность работников всего, чел.

                               Раздел II.

              Показатели социально-экономического развития

N п/п	Показатели	предыду- щий год	отчетный год	Количест- во баллов
1.	2	3	4	5*(1)
1.	Наличие коллективного договора, (да/нет)
2.	Доля работников, являющихся членами профсоюза (иного представительного органа), %
3.	Наличие освобожденных работников в организации, в связи с избранием их на выборную должность в профсоюзный орган данной организации (да/нет)
4.	Членство в координационном совете организаций профсоюзов муниципального образования (да, нет)
5.	Членство в объединении работодателей и других городских, областных объединениях (да/нет, указать в каких)
6.	Участие во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"
7.	Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства", (да/нет)
8.	Минимальная тарифная ставка первого разряда, руб.
9.	Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц), руб.
В том числе
10.	Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, руб.
11.	Материальная помощь работникам, руб.
12.	Затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), летний отдых детей работников, руб.
13.	Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и образовательных учреждениях, руб.
14.	Другие (указать, какие), руб.
15.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, % от среднесписочной численности работников
16	Количество работников и членов их семей, охваченных спортивно-массовыми мероприятиями, % от среднесписочной численности работников
17	Количество детей работников, охваченных оздоровлением в детских оздоровительных лагерях, % от общего количества детей работников организации в возрасте от 4
17.1.	- в том числе в собственных лагерях организации, в % от общего количества оздоровленных детей
18.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия (в расчете на одного работника в год), руб.
19.	Социальные программы, реализуемые для собственных работников (по каждой программе указать название, дать описание программы), кол-во
20.	Количество работников, охваченных программами, % от среднесписочной численности работников
21.	Затраты на реализацию социальных программ (в расчете на одного работника в год), руб.
22.	Оплачиваемые дополнительные выходные дни (указать виды, кол-во дней)
23.	Дополнительные выплаты и надбавки пенсионерам, тыс.руб.
24.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (указать вид, количество дней)
25.	Количество коллективных трудовых споров, кол-во
26.	Наличие комиссии по трудовым спорам, да/нет
Итого:

                               Раздел III.

              Показатели развития социальной инфраструктуры

N п/п	Наименование объектов ЖКХ и социально-культурного назначения	Затраты (в расчете на одного работника в год), руб.		Количест- во баллов
		предыду- щий год	отчетный год
1	2	3	4	5
1.	Гостиницы / общежития
2.	Детские сады / ясли
3.	Поликлиники / больницы / мед. пункты
4.	Лечебно- и спортивно-оздоровительные учрежде-#
5.	Учреждения культурного досуга
6.	Жилищный фонд
7.	Прочие (указать какие)
Итого:

                               Раздел IV.

                     Показатели развития рынка труда

N	Показатели	предыду- щий год	отчетный год	Количест- во баллов
1	2	3	4	5
1	Коэффициент текучести (отношение численности работников, уволенных по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работающих), %
2	Коэффициент стабильности (отношение численности работников со стажем работы в данной организации 3 года и более к среднесписочной численности работающих), % (для организаций, существующих более 3-х лет)
3	Число работников, прошедших в течение года профессиональное обучение, повышение квалификации, в % от среднесписочной численности работающих
4	Образовательный уровень (отношение численности работников с высшим и средним профессиональным образованием к среднесписочной численности работающих), %
5	Наличие в организации плана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, есть/нет

                                Раздел V.

                 Показатели, характеризующие организацию

                              оплаты труда

N п/п	Показатели	предыду- щий год	отчетный год	Количест- во баллов
1.	2	3	4	5
1.	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
2.	Среднемесячная заработная плата работников организации, отнесенных к категории руководителей.*(2)
3.	Среднемесячная заработная плата рабочих основной профессии, руб.
4.	Превышение средней заработной платы в организации над средней по соответствующему виду экономической деятельности, %
5.	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации за отчетный период (во сколько раз)*(3)
6.	Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленную за отчетный период, % от среднесписочной численности
7.	Темпы роста производительности труда работающих в организации, %
8.	Соотношение темпов роста производительности и средней заработной платы
9.	Ежегодная индексация заработной платы
	- выше индекса потребительских цен
	- ниже индекса потребительских цен
	- индексация не производится
10.	Минимальная заработная плата, установленная в организации, руб.
Итого:

                               Раздел VI.

                   Показатели, характеризующие охрану

                  здоровья и безопасность условий труда

N	Показатели	предыду- щий год	отчетный год	Количест- во баллов
1	2	3	4	5
1.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)
2.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент смертности)
3.	Потери трудоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести)*(4), дней
4.	Уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности, дней на 100 работающих
5.	Уровень впервые выявленных за последние 3 года случаев профзаболеваний в расчете на 10 тыс. работающих
6.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников (да/нет)
7.	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год, тысяч рублей
8.	Объем затрат на медицинское обслуживание на 1 работника в год, тысяч рублей
9.	Уровень прошедших обучение по охране труда (в т.ч. электро- и пожарной безопасности), в % от общего числа руководителей и специалистов; рабочих (соответственно):
	- руководителей и специалистов
	- рабочих
10.	Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, в % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации*(5)
11.	Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год*(6)
12.	Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин), в % к нормам*(7)
13.	Уровень охвата работников проведением обязательных и периодических медицинских осмотров (обследований), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
14.	Проведено Дней охраны труда, количество
	Итого:			Сумма баллов по графе

Работодатель                                   /________________________/

М.П.

Председатель профсоюзного комитета

(иного представительного органа,

избираемого работниками)                       /________________________/

Ответственный исполнитель Ф.И.О.               /________________________/

тел. ___________________________