Приложение 1. Положение о порядке поощрения работников администрации Ангарского муниципального образования и единовременного денежного премирования муниципальных служащих администрации Ангарского муниципального образования

Приложение 1

к Постановлению мэра

Ангарского муниципального образования

Иркутской области

от 4 апреля 2002 г. N 893

Положение
о порядке поощрения работников
администрации Ангарского муниципального образования
и единовременного денежного премирования
муниципальных служащих администрации
Ангарского муниципального образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение распространяется на работников администрации Ангарского муниципального образования (далее администрации).

1.2. Положение определяет порядок осуществления поощрения работников за профессиональное и компетентное исполнение своих должностных обязанностей, а также порядок и виды единовременного денежного премирования муниципальных служащих за продолжительную и безупречную службу, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности.

1.3. Положение разработано в соответствии со ст.191 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.7 ст.20, ст.ст. 48, 49, 50 Закона Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области" и направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения возложенных на работников администрации Ангарского муниципального образования обязанностей.

1.4. Поощрение объявляется работникам администрации распоряжением мэра Ангарского муниципального образования (далее мэр), доводится до сведения трудового коллектива администрации, заносится в личное дело и трудовую книжку работника.

1.5. Награждение муниципального служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением одного из других видов поощрений:

- награждением Почетной грамотой;

- награждением Благодарственным письмом;

- объявлением благодарности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.7. Источником финансирования выплаты материального поощрения, определенного настоящим Положением, является бюджет муниципального образования (статья расходов "Содержание органов местного самоуправления").

1.8. Работники администрации, в отношении которых мэром применено дисциплинарное взыскание, в течение года к видам поощрения, установленным настоящим Положением, не представляются. Мэр вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе или по мотивированному ходатайству непосредственного руководителя.

2. Порядок награждения
работников администрации
Ангарского муниципального образования
Почетной грамотой и Благодарственным письмом

2.1. Почетной грамотой могут награждаться работники администрации за профессиональные успехи, безупречное исполнение трудовых обязанностей и активную общественную работу.

2.2. Работникам, награжденным Почетной грамотой, вручается денежная премия в размере 10 (десяти) минимальных размеров оплаты труда.

2.3. Благодарственным письмом поощряются работники за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами и другими памятными событиями.

2.4. Награждение Почетной грамотой, Благодарственным письмом оформляется распоряжением мэра на основании ходатайства на имя мэра, подготовленного непосредственным руководителем и согласованного с заместителем мэра - руководителем аппарата администрации Ангарского муниципального образования.

В ходатайстве на награждение указывается:

- фамилия, имя, отчество;

- должность;

- общий стаж работы;

- стаж работы в администрации Ангарского муниципального образования;

- обоснование успехов, достижений, заслуг, активной общественной деятельности и т.д.;

- место и дата рождения;

- домашний адрес и дата прописки;

- данные паспорта;

- номер страхового пенсионного свидетельства;

- индивидуальный номер налогоплательщика..

2.5. Помимо указанных в настоящем Положении видов поощрений, работники администрации за особые трудовые заслуги могут быть представлены к наградам и поощрениям Ангарского муниципального образования, порядок награждения которыми определен Положениями "О Почетной грамоте мэра Ангарского муниципального образования", "О благодарственном письме мэра Ангарского муниципального образования и Приветственном адресе администрации Ангарского муниципального образования", утвержденными постановлением мэра от 12.07.2001 года N 2135 "О наградах и поощрениях Ангарского муниципального образования".

3. Основания и условия
единовременного денежного премирования

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1. Единовременной денежной премией поощряются муниципальные служащие:

2.1.1. За исполнение специальных заданий особой важности, сложности - в размере не более одного денежного содержания;

2.1.2. За безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения - 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет - в размере 500 рублей;

2.1.3. За продолжительную безупречную службу к юбилейным датам службы в администрации Ангарского муниципального образования в следующих размерах:

- 25 процентов месячного денежного содержания - 5 лет муниципальной службы;

- 50 процентов месячного денежного содержания - 10 лет муниципальной службы;

- 75 процентов месячного денежного содержания - 15 лет муниципальной службы;

- 100 процентов месячного денежного содержания - 20 лет муниципальной службы и каждые последующие 5 лет муниципальной службы.

2.1.3. При исчислении стажа для выплаты единовременной денежной премии учитываются периоды службы (работы) в исполнительных комитетах Ангарского городского, районных, сельских и поселковых Советах народных депутатов, Ангарском городском Совете народных депутатов трудящихся.

2.2. Единовременное денежное премирование допускается наряду с применением других видов поощрения, предусмотренных Законом Иркутской области от 04.03.97 г. "О наградах и почетных званиях в Иркутской области", "О муниципальной службе в Иркутской области", статьей 191 Трудового Кодекса Российской Федерации и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Нумерация Разделов приводится в соответствии с источником

IY. Порядок
оформления материалов
на денежное премирование и поощрение

Решение о выплате единовременной премии и поощрении принимается мэром и оформляется его распоряжением по представлению заместителя мэра на основании ходатайства руководителя структурного подразделения (отдела) администрации, в подчинении которого находится работник.

Ходатайство должно содержать краткие сведения о деятельности премируемого (поощряемого) работника.

V. Сроки представления
материалов на поощрение

Представление на единовременное премирование, материалы на поощрение направляются в отдел по кадровой работе не позднее, чем за месяц до юбилейной даты.

Заместитель мэра

П.А.Огородников