Статья 70. Правовое положение муниципальных служащих

Статья 70. Правовое положение муниципальных служащих

1. Муниципальный служащий имеет право на:

- ознакомление с нормативными документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

- получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств;

- предоставление рабочего места с необходимым для исполнения должностных обязанностей техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи;

- запрос и бесплатное получение в установленном порядке от органов местного самоуправления общественных объединений, предприятий, организаций, учреждений независимо от организационно-правовых форм, их должностных лиц информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- беспрепятственное посещение в установленном порядке с целью исполнения должностных обязанностей органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений независимо от организационно-правовых форм;

- участие в подготовке решений, принимаемых органами местного самоуправления и их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам в пределах своей компетенции;

- участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

- повышение по службе или увеличение размера денежного содержания с учетом повышения квалификации и отношения к исполнению обязанностей по службе, стажа работы;

- повышение квалификации, прохождение переподготовки за счет средств бюджета города;

- требование проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

- объединение в профессиональные союзы;

- пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

- обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с замещением должностей муниципальной службы, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации их результатов, содержания выданных характеристик, приема на муниципальную службу, ее прохождение, реализации прав муниципального служащего, перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы, дисциплинарной ответственности муниципального служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты муниципального служащего, увольнения с муниципальной службы.

2. Муниципальный служащий обязан:

- осуществлять в полном объеме установленные по замещаемой им должности муниципальной службы полномочия;

- соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным и областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных полномочий сведения, составляющие государственную или охраняемую законом тайну;

- предоставлять при замещении муниципальной должности декларацию об имуществе и доходах в порядке, установленном федеральными законами и законами Иркутской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- соблюдать нормы служебной этики, установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных полномочий.

3. Муниципальный служащий вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

- быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Законодательного Собрания Иркутской области и представительных (законодательных) органов иных субъектов Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом и если в порядке, установленном в соответствии с федеральными законами и законами Иркутской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, федеральными органами государственной власти и органами государственной власти области иных субъектов Российской Федерации, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

- принимать участие в забастовке;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;

- образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

4. Муниципальный служащий на время прохождения муниципальной службы обязан передавать в доверительное управление под гарантию Администрации города находящиеся в его собственности доли (акции) в уставном капитале коммерческих организаций.

Муниципальный служащий в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, вправе самостоятельно определять доверительного управляющего по передаваемым в доверительное управление долям (акциям) коммерческих организаций.

Передача долей (акций) в уставном капитале коммерческих организаций производится под гарантию (поручительство) Администрации города. Гарантия (поручительство) Администрации города не может быть меньше стоимости передаваемого имущества и доходов (объявленных дивидендов, распределяемой по долям прибыли) от его использования.

Передача долей (акций) в уставном капитале коммерческих организаций производится в порядке, определяемом нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Иркутской области.

5. Муниципальный служащий ежегодно, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу обязаны в соответствии с федеральным законом представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

6. Муниципальные служащие ежегодно представляют в кадровую службу Администрации города справку о соблюдении ограничений, предусмотренных федеральными законами и законами области.

7. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

- денежное содержание и иные выплаты. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет и премий по результатам службы;

- муниципальным служащим выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные федеральным и областным законодательством;

- размер должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет и премий по результатам службы определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Законом Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области";

- ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством и в зависимости от стажа работы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

- муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более года, если иное не предусмотрено федеральным законом. Порядок предоставления муниципальным служащим отпусков, в том числе дополнительных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии федеральным законодательством;

- пенсионное обеспечение в порядке, определенном федеральным законодательством, в том числе пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование, в порядке определенном федеральным законодательством, на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- возмещение командировочных и иных расходов в порядке, определенном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- медицинское обслуживание и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию, в порядке, установленном законодательством;

- защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- в случае смерти муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей членам его семьи выплачивается компенсация в порядке и размерах, определенных федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- в случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата или численности работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников;

- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения.

Расходы, связанные с предоставлением гарантий для муниципальных служащих, производятся за счет средств бюджета города.

8. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в порядке, определенном федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Размер пенсии лица, замещающего муниципальную должность, определяется в порядке, установленном федеральным законодательством.

Лица, замещающие муниципальные должности, в связи с выходом на пенсию в соответствии с федеральным законодательством имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет средств бюджета города.

Ежемесячная доплата устанавливается в соответствии с Законом Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области".

В случае гибели (смерти) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с исполнением им должностных обязанностей нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью оплаты труда погибшего и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без зачета суммы затрат, полученных по государственному социальному страхованию.

В случае причинения лицу, замещающему муниципальную должность, в связи с исполнением им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, ему ежемесячно возмещается компенсация между его оплатой труда и назначенной пенсией без зачета сумм выплат, полученных по государственному социальному страхованию.

Расходы, связанные с предоставлением указанных компенсаций, производятся за счет средств бюджета города.

9. Федеральными законами, законами Иркутской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права и гарантии, на муниципального служащего могут быть возложены иные права и обязанности.