Статья 32. Администрация города - исполнительный орган местного самоуправления муниципального образования город Усть-Илимск

Статья 32. Администрация города - исполнительный орган местного самоуправления муниципального образования город Усть-Илимск

1. Исполнительным органом местного самоуправления является Администрация муниципального образования город Усть-Илимск, которая создана для реализации полномочий местного самоуправления путем осуществления исполнительно-распорядительных функций по предметам ведения муниципального образования, установленных настоящим Уставом.

Мэр возглавляет и руководит деятельностью Администрации муниципального образования (Администрации города).

Администрация города является юридическим лицом.

2. В структуру аппарата Администрации города входят мэр - глава Администрации, первый заместитель главы Администрации города, заместители главы Администрации города, руководители отделов, управлений, управляющий делами и функциональные отделы, осуществляющие организационное, правовое, кадровое, финансовое, материально-техническое, информационное, аналитическое обеспечение деятельности Администрации.

Отраслевые и функциональные структурные подразделения реализующие исполнительные и распорядительные функции в конкретной сфере управления возглавляют их руководители.

3. Состав структурных подразделений Администрации определяется мэром в пределах средств, установленных бюджетом муниципальнго# образования.

4. В пределах бюджетного финансирования на обеспечение деятельности Администрации города мэр вправе создавать иные структурные подразделения для выполнения возложенных на него функций, а также реорганизовывать и ликвидировать существующие.

5. При назначении на должность первого заместителя главы Администрации города (по согласованию с Городской Думой), заместителей главы Администрации города с ними заключается срочный трудовой договор (контракт) на срок, не превышающии# срок полномочий мэра города.

На должности руководителей иных структурных подразделений должностные лица назначаются мэром, с ними заключается срочный трудовой договор (контракт), в соответствии с действующим законодательством.

С наиболее квалифицированными специалистами срочный (трудовой) договор (контракт) заключается на срок до 5 лет.