Раздел 2. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Раздел 2.
Исчисление стажа работы,
дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год муниципальной службы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной службы в муниципальном органе. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск муниципальному служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению муниципального служащего должен быть предоставлен:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы муниципальной службы может предоставляться авансом, но не может начаться раньше, чем период муниципальной службы, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. О времени начала отпуска муниципальный служащий должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

2.3. В период муниципальной службы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

а) период службы, в течение которого муниципальный служащий фактически исполнял свои должностные обязанности;

б) периоды, когда муниципальный служащий фактически не исполнял свои должностные обязанности, но за ним сохранялась замещаемая должность, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

в