Статья 8. Пенсионное обеспечение мэра города Иркутска

Статья 8. Пенсионное обеспечение мэра города Иркутска

1. Пенсионное обеспечение мэра города осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Лицо, замещавшее должность мэра города Иркутска, в связи с выходом на пенсию имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, выплачиваемую за счет средств бюджета города.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается при наличии стажа замещения муниципальных должностей (включая стаж муниципальной службы) не менее 15 лет.

Ежемесячная доплата устанавливается в размере 15 процентов установленного на момент выхода на пенсию месячного денежного вознаграждения мэра города Иркутска. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 1 процент месячного денежного вознаграждения за каждый год замещения муниципальной должности сверх продолжительности стажа, установленного настоящей частью статьи. Размер ежемесячной доплаты не может превышать 20 процентов установленного на момент выхода на пенсию месячного денежного вознаграждения мэра города Иркутска.

Индексация ежемесячной доплаты к трудовой пенсии производится при индексации должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности (должности муниципальной службы).

Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицу, замещавшему должность мэра города Иркутска, устанавливается нормативным правовым актом мэра города Иркутска.

3. В случае гибели (смерти) мэра города Иркутска в связи с исполнением им должностных обязанностей нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью оплаты труда погибшего и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета суммы выплат, полученных по государственному социальному страхованию.

4. В случае причинения мэру города Иркутска в связи с исполнением им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность замещать выборные государственные и муниципальные должности, ему ежемесячно выплачивается компенсация между его оплатой труда и назначенной пенсией без учета суммы выплат, полученных по государственному социальному страхованию.