Статья 14. Виды премий по результатам работы

Премия по результатам работы устанавливается:

- ежеквартальная - за профессиональное, компетентное исполнение должностных обязанностей;

- единовременная - за исполнение заданий особой важности и сложности; за продолжительную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения, с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет службы и т.д.), а также по иным основаниям.

<< Глава VI. Премии по результатам работы (ст.ст. 14-17)		Статья 15. >> Основания выплаты ежеквартальной премии
	Содержание Распоряжение мэра города Иркутска от 31 марта 2006 г. N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих,...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.