Статья 30. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 30. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов городского самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, почетное звание или ученую степень, работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 9 должностных окладов;

4) ежеквартальной премии за профессиональное, компетентное исполнение должностных обязанностей - в размере 11 должностных окладов;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

8) материальной помощи к ежегодному отпуску - в размере 7 должностных окладов;

9) единовременной премии за исполнение заданий особой важности и сложности, за продолжительную работу в связи с юбилейными датами со дня рождения, с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет службы и т.д.), а также по иным основаниям и материальной помощи, предоставляемой в случаях определенных частью 2 статьи 27 настоящего Положения - в размере 3 должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органов городского самоуправления города формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.