Статья 12. Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы

Статья 12. Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы

1. В течение испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

2. Председателю Контрольно-счетной палаты надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом мэра города.

3. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя органа городского самоуправления, указанного в статье 2 настоящего Положения. Предложения об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размере либо об увеличении размера надбавки за особые условия муниципальной службы оформляются в виде мотивированных служебных записок на имя руководителя органа городского самоуправления, указанного в статье 2 настоящего Положения. Служебная записка об установлении (увеличении размера) надбавки за особые условия муниципальной службы подписывается руководителем структурного подразделения органа городского самоуправления замещающим высшую или главную должность муниципальной службы категории "Б", в котором работает муниципальный служащий. В случае, указанном в части 3 статьи 11 настоящего Положения, служебной записки не требуется, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в правовом акте о присвоении квалификационного разряда.

Служебные записки подаются заместителю главы администрации, руководителю аппарата мэра. На основании служебной записки бухгалтерия подготавливает проект правового акта руководителя органа городского самоуправления, указанного в статье 2 настоящего Положения, о назначении и выплате муниципальным служащим надбавки за особые условия муниципальной службы.

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при наличии одного или нескольких следующих оснований:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большей объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);#

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, исполнение должностных обязанностей временно отсутствующих муниципальных служащих);

- высокие достижения в работе (квалифицированное и компетентное выполнение заданий, качество и своевременность исполняемых должностных обязанностей, принятие самостоятельных и правильных решений при исполнении должностных обязанностей);

- участие в нормотворчестве (в случае, если в основные должностные обязанности муниципального служащего, имеющего высшее юридическое образование, входит проведение правовой экспертизы проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя);

- участие в работе комиссий и рабочих групп, образованных в органах городского самоуправления.

5. Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы прекращается:

1) по истечении срока, на который она была установлена;

2) при отсутствии показателей, указанных в части 4 настоящей статьи, на основании которых надбавка была установлена;

3) привлечения к дисциплинарной ответственности.

Прекращение выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы в случаях, указанных в пунктах 2, 3 настоящей части оформляется правовым актом руководителя органа городского самоуправления, указанного в статье 2 настоящего Положения, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения органа городского самоуправления замещающего высшую или главную должность муниципальной службы категории "Б", в котором работает муниципальный служащий. В служебной записке указываются: конкретные мотивы (основание) прекращения выплаты надбавки, дата, с которой предлагается прекратить выплату надбавки.

Служебные записки подаются заместителю главы администрации, руководителю аппарата мэра. На основании служебной записки бухгалтерия подготавливает проект правового акта руководителя органа городского самоуправления, указанного в статье 2 настоящего Положения, о прекращении выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы.

6. Копия правового акта руководителя органа городского самоуправления о назначении (прекращении выплаты) надбавки за особые условия муниципальной службы направляется в бухгалтерию для начисления и выплаты этой надбавки, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.