Постановление администрации Иркутской области от 27 февраля 2008 г. N 39-ПА "Об оплате труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации" (утратило силу)

Постановление администрации Иркутской области от 27 февраля 2008 г. N 39-ПА
"Об оплате труда работников областного государственного
научно-исследовательского учреждения
"Институт законодательства и правовой информации"

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Иркутской области от 16 апреля 2013 г. N 104-УГ настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа", администрация Иркутской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации" (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Иркутской области от 28 декабря 2005 года N 204-па "Об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации";

2) постановление администрации Иркутской области от 25 сентября 2006 года N 165-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации";

3) постановление администрации Иркутской области от 31 октября 2007 года N 243-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации".

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".

Исполняющий обязанности

Губернатора Иркутской области

Ю.В.Параничев

Положение
об оплате труда работников областного государственного
научно-исследовательского учреждения
"Институт законодательства и правовой информации"
(утв. Постановлением администрации Иркутской области
от 27 февраля 2008 г. N 39-ПА)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа" и устанавливает порядок оплаты труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации" (далее - Институт).

2. Оплата труда работников Института включает в себя должностной оклад, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - дополнительные выплаты), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Иркутской области, настоящим Положением и иными правовыми актами Иркутской области, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда Института в пределах средств, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Оплата труда работников Института производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

2. Должностные оклады

4. Устанавливаются следующие должностные оклады работников Института:

Наименование должности	Должностной оклад, рублей в месяц
Руководители
Директор	5950
Заместитель директора	5350
Помощник директора	3950
Главный бухгалтер	4650
Заведующий основным (научным) отделом	5050
Заведующий отделом	4650
Научные сотрудники
Главный научный сотрудник	5050
Ведущий научный сотрудник	4350
Старший научный сотрудник	3750
Научный сотрудник	2950
Специалисты
Главный специалист в отделе	3350
Ведущий специалист в отделе	2850
Бухгалтер	3250

5. Увеличение должностных окладов работников Института осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области.

3. Дополнительные выплаты

6. Работникам Института устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1 ) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Стаж работы	Размер в процентах к должностному окладу
- от 3 до 8 лет	10
- свыше 8 до 13 лет	15
- свыше 13 до 18 лет	20
- свыше 18 до 23 лет	25
- свыше 23 лет	30

Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада работника Института.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы согласно приложению к настоящему Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере не менее 10 процентов должностного оклада и не более:

200 процентов должностного оклада - для директора, заместителя директора, заведующего основным (научным) отделом;

170 процентов должностного оклада - для главного бухгалтера, помощника директора, главного научного сотрудника;

150 процентов должностного оклада - для ведущего научного сотрудника, заведующего отделом;

120 процентов должностного оклада - для бухгалтера, старшего научного сотрудника, главного специалиста в отделе;

100 процентов должностного оклада - для научного сотрудника, ведущего специалиста в отделе.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы определяется локальным нормативным актом Института;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется локальным нормативным актом Института с учетом обеспечения задач и функций Института, исполнения должностных обязанностей. Премии максимальным размером не ограничиваются;

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах:

Наименование должности	Количество должностных окладов в месяц
Руководители
Директор	7
Заместитель директора	5-6
Помощник директора	2-3
Главный бухгалтер	2-3
Заведующий основным отделом	2-3
Заведующий отделом	2-3
Научные сотрудники
Главный научный сотрудник	2-3
Ведущий научный сотрудник	2-3
Старший научный сотрудник	2-3
Научный сотрудник	1-2,5
Специалисты
Главный специалист в отделе	1-2.5
Ведущий специалист в отделе	1-2,5
Бухгалтер	1-2,5

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется в пределах фонда оплаты труда Института для каждого работника Института директором Института в соответствии с коллективными, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются: отношение работника Института к выполнению должностных обязанностей; своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий; личный вклад работника Института в выполнение Институтом возложенных на него задач и функций; высокие достижения в труде, эффективность и результативност