Приложение N 2. Положение о порядке и условиях премирования начальника муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска"

Приложение N 2

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 22 февраля 2008 г. N 031-06-311/8

Положение
о порядке и условиях премирования начальника
муниципального учреждения г.Иркутска
"Управление капитального строительства города Иркутска"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования начальника муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - учреждение) в целях стимулирования материальной заинтересованности в достижении положительных результатов деятельности учреждения при выполнении производственно-финансовых показателей, учитывая задачи стоящие перед учреждением.

2. Порядок и условия премирования

2.1. Премирование осуществляется за профессиональное, компетентное исполнение должностных обязанностей, выполнение муниципальных программ и результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждения ежеквартально с учетом фактически отработанного времени.

2.2. Начальник учреждения премируется ежеквартально в размере 100 % месячной заработной платы за счет фонда оплаты труда по смете учреждения. В месячную заработную плату включаются:

- должностной оклад;

- доплаты и надбавки;

- районный коэффициент и процентная надбавка, связанные с районным регулированием оплаты труда.

2.3. Премия выплачивается за выполнение следующих показателей премирования:

N п/п	Показатели премирования
1.	Освоение капитальных вложений по плану финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта, предусмотренных в бюджете г.Иркутска
2.	Ввод объектов в эксплуатацию
3.	Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных срочным трудовым договором, в том числе соблюдение исполнительской дисциплины
4.	Соблюдение строительных норм и законодательства РФ при проектировании и строительстве объектов

2.4. Премия выплачивается в размере менее 100 % в случае:

- невыполнения плана финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта по вине учреждения - от 90 до 0 %;

- нарушения сроков ввода объектов в эксплуатацию по вине учреждения - от 90 до 0 %;

- несвоевременного и некачественного исполнения функциональных обязанностей, определенным срочным трудовым договором - от 80 до 50 %;

- нарушения строительных норм и законодательства РФ при проектировании и строительстве объектов - от 50 до 0 %;

- нарушения трудовой дисциплины - до 0 %.

2.5. Премия выплачивается не в полном объеме за тот период, в котором было выявлено конкретное упущение в работе.

2.6. На начальника учреждения распространяются другие виды поощрений из фонда оплаты труда по смете учреждения за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, действующие в учреждении, (включая единовременные выплаты, дополнительную материальную помощь, вознаграждение по итогам года, премию за перевыполнение плана по доходам учреждения) в размере, не превышающем шесть должностных окладов в год.

2.7. На начальника учреждения за ввод объектов в эксплуатацию распространяется выплата премий из целевых средств, предусмотренных в стоимости строительства объектов, перечисленных учреждению дополнительно по договорам оказания платных услуг.

2.8. Выплата премии начальнику учреждения согласовывается учредителем в установленном порядке.

Заместитель главы администрации -

председатель Комитета

по градостроительной политике

администрации г.Иркутска

Е.А.Харитонов