Приложение N 4. Положение о ежеквартальном премировании работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска"

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципального учреждения г.Иркутска

"Управление капитального строительства

города Иркутска"

Положение
о ежеквартальном премировании работников
муниципального учреждения г.Иркутска
"Управление капитального строительства города Иркутска"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - учреждение) в целях материальной заинтересованности работников в выполнении городских инвестиционных программ, повышении эффективности и качества работы.

2. Порядок и условия премирования

2.1. Основанием для начисления премии является информация о выполнении показателей премирования по данным бухгалтерской и статистической отчетности, оперативного учета и другим данным.

2.2. Премирование работников учреждения производится ежеквартально за фактически отработанное время.

2.3. Премия начисляется в следующем размере:

2.3.1. Из фонда оплаты труда по утвержденной смете учреждения на текущий финансовый год в размере 100 % месячной заработной платы. В месячную заработную плату включаются:

- должностной оклад;

- доплаты и надбавки;

- районный коэффициент и процентная надбавка, связанные с районным регулированием оплаты труда.

2.3.2. За счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, полученных сверх утвержденного годового плана, по дополнительной смете учреждения, утвержденной в установленном порядке", в размере до 50 % месячной заработной платы.#

2.4. Квартальная премия из фонда оплаты труда выплачивается в полном размере при выполнении показателей премирования. При невыполнении показателей премия выплачивается в меньшем размере либо не выплачивается.

2.5. Основанием для начисления и выплаты премии работникам учреждения является приказ начальника учреждения. В приказе на выплату премии учитываются приказы за отчетный квартал и представления начальников отделов.

2.6. Начальники отделов до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, передают начальнику Управления представления на работников отделов по выполнению ими показателей премирования.

2.7. Выплата квартальной премии производится не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3. Показатели премирования

3.1. Премирование работников учреждения производится за выполнение следующих показателей:

N п/п	Показатели премирования
1.	Освоение капитальных вложений по плану финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта, предусмотренных в бюджете г.Иркутска
2.	Ввод объектов в эксплуатацию
3.	Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией и заданием начальника учреждения (отдела), в том числе исполнительская дисциплина: своевременное исполнение контрольных писем, своевременное исполнение решений планерного совещания
4.	Соблюдение строительных норм и законодательства РФ при проектировании и строительстве объектов

4. Условия премирования

4.1. Премия выплачивается при выполнении показателей, указанных в п.3.

4.2. Премия выплачивается в размере менее 100 % в случае:

- невыполнения плана финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта по вине работников учреждения от 90 до 0 %;

- нарушения сроков ввода объектов в эксплуатацию по вине работников учреждения - от 90 до 0 %;

- несвоевременного и некачественного исполнения должностных обязанностей и заданий начальника учреждения (отдела) - от 80 до 50 %;

- выявления фактов нарушений производственной и финансовой дисциплины, искажений статистической и бухгалтерской отчетности, в том числе нарушений в оформлении документов первичного учета и других отчетных данных - от 90 до 50 %;

- нарушение строительных норм и законодательства РФ при проектировании и строительстве объектов - от 50 до 0 %;

- нарушения трудовой дисциплины - до 0 %.

4.3. Частичная выплата премии или полная невыплата премии производится согласно приказу (приказам) начальника учреждения за тот период, в котором имели место нарушения производственной или трудовой дисциплины, с обязательным отражением причин, повлекших снижение (лишение) премии.

Заместитель главы администрации -

председатель Комитета

по градостроительной политике

администрации г.Иркутска

Е.А.Харитонов