Статья 7. Условия и порядок проведения проверок

Статья 7. Условия и порядок проведения проверок

1. Проверка может проводиться только тем должностным лицом, которое указано в правовом акте уполномоченного органа о проведении проверки.

2. При проведении проверки должностное лицо вправе:

1) посещать объекты (территории и помещения) подведомственных организаций в целях проведения проверки;

2) получать от подведомственных организаций информацию, необходимую для проверки;

2.1) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку - только при предъявлении служебных удостоверений, копии правового акта уполномоченного органа о проведении проверки и в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, - копии документа о согласовании проведения проверки с органом прокуратуры;

3) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

3. По результатам проверки должностное лицо составляет акт по установленной в соответствии с федеральным законодательством форме в двух экземплярах.

Один экземпляр акта проверки с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случаях, установленных федеральным законодательством, акт проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

4. В акте проверки указываются:

1) дата, время и место составления акта;

2) наименование уполномоченного органа;

3) дата и номер правового акта уполномоченного органа, на основании которого проводилась проверка;

4) фамилия, имя, отчество и должность должностного лица;

5) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводилась проверка, а также фамилия, имя, отчество и должность руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки;

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

7) сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения;

8) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом руководителя либо иного должностного лица или уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки, их подписи либо отказ от подписи, а также сведения о внесении в журнал учета проверок записи о проведенной проверке либо о невозможности внесения такой записи в связи с отсутствием у подведомственной организации указанного журнала;

9) подпись должностного лица;

10) иные положения в соответствии с законодательством.

5. В случае выявления в результате проведения проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании акта, составленного должностным лицом, уполномоченный орган вправе обратиться в правоохранительные органы или иные государственные органы в целях принятия мер по фактам указанных нарушений, в том числе привлечения к ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством.

Принятие мер по фактам указанных нарушений либо обращение уполномоченного органа в правоохранительные органы или иные государственные органы в целях принятия мер по фактам указанных нарушений осуществляется в семидневный срок после окончания проверки.