Решение городской Думы города Усолье-Сибирское Иркутской области от 27 ноября 2007 г. N 107/4 "Об утверждении положения об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское" (утратило силу)

Решение городской Думы города Усолье-Сибирское Иркутской области
от 27 ноября 2007 г. N 107/4
"Об утверждении положения об оплате труда и о формировании фонда
оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления
города Усолье-Сибирское"

ГАРАНТ:

Решением городской Думы г.Усолье-Сибирское Иркутской области от 25 декабря 2008 г. N 140/4 настоящее Решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 г. N 25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Федерального Закона от 27.07.2004 г. N 79-фз "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 г. N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 30.11.2005 г. N 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда", в соответствии со статьями 135,144 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьями 36, 54 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

2. Признать утратившими силу решения городской Думы:

- от 29.12.2005 г. N 162/4 "Об утверждении положения об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское";

- от 30.11.2006г. N 156/4 "О внесении изменений в положение об оплате труда и о формировании оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденного решением городской Думы от 29.12.2005 г. N 162/4";

- от 25.01.2007 г. N 5/4 "О внесении изменений и дополнений в положение об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 29.12.2005 г. N 162/4"

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008 г.

Мэр города

А.В.Крушинский

Положение
об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления
города Усолье-Сибирское
(утв. Решением городской Думы г.Усолье-Сибирское
Иркутской области от 27 ноября 2007 г. N 107/4)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, с Федеральным Законом от 02.03.2007 г. N 25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 г. N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 30.11.2005 г. N 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда".

1.2. Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское (далее - муниципальные служащие), занимающих должности муниципальной службы, и включаемые в штатное расписание органа местного самоуправления муниципального образования города Усолье-Сибирское.

1.3. Положение применяется с целью дифференциации в уровне оплаты труда муниципальных служащих при установлении им должностных окладов и дополнительных выплат. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области.

1.4. Источник финансирования оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское - средства бюджета города Усолье-Сибирское.

2. Оплата труда муниципальных служащих

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

1.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.3. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

1.4. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.

2. Порядок установления должностных окладов

2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются дифференцированно по группам и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

2.2. Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего не может превышать должностного оклада лица, замещающего соответствующую должность областной государственной гражданской службы, определяемого по соотношению должностей муниципальной службы и должностей областной государственной гражданской службы в соответствии с законом области, а если должностной оклад лица, замещающего указанную должность, превышает восемьдесят процентов должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское, - восьмидесяти процентов должностного оклада главы муниципального образования города Усолье-Сибирское.

3. Дополнительные выплаты и порядок их применения

3.1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 20

от 10 лет и выше 30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 200 процентов должностного оклада:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

г) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

д) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

е) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

3.3. Размеры ежемесячного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по группам и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

3.4. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

3.5. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двух окладов денежного содержания один раз в год, в порядке определенном распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

4.1. Предельный норматив размера оплаты труда муниципальных служащих определяется суммированием предельного норматива размера должностного оклада и предельного норматива размера общей суммы дополнительных и других выплат, устанавливаемых муниципальному служащему.

4.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в соответствии с федеральным, областным законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г.Усолье-Сибирское.

4.4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 4.2., 4.3. части 4 настоящего положения, а также за счет средств:

1) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается городской Думой;

2) на другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.5. Наниматель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4.2. части 4 настоящего положения.

4.6. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское на очередной финансовый год устанавливается распоряжением руководящего органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

4.7. Предельный норматив размера общей суммы дополнительных и других выплат, устанавливаемых муниципальному служащему, не может превышать количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда областных государственных гражданских служащих для предоставления надбавок и иных выплат (без учета ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральными, областными нормативными правовыми актами).

Начальник отдела по труду и управлению

охраной труда экономического управления

администрации города Усолье-Сибирское

С.Г.Елисеева