Приложение 2. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области

ГАРАНТ:

См. форму Плана в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Порядку

                                        Утвержден

                                        _________________________________

                                        (наименование должности)

                                        _________________________________

                                        (ФИО должностного лица)

                                        _________________________________

                                        (подпись)

                                        "____" _______________ 200__ года

                           Индивидуальный план

                        профессионального развития

        государственного гражданского служащего Иркутской области

     _______________________________________________________________,

      (ФИО, наименование замещаемой должности, наименование органа)

                      включенного в кадровый резерв

     _______________________________________________________________

      (наименование должности, на которую включен в кадровый резерв,

                   наименование органа (подразделения))

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Результат исполнения	Отметка о выполнении, подпись руководителя
1	2	3	4	5
1 1.1.	Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещения должности государственной гражданской службы: Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - гражданские служащие) указывается выбранная форма получения дополнительного профессионального образования из перечисленных ниже): 1) направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования для ведения нового вида профессиональной деятельности по программе: "______________________________________"; (наименование программы) 2) направление гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 72 часов) по программе: "______________________________________"; (наименование программы) 3) направление гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 100 часов) для углубленного изучения актуальных социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности, используя гибкие формы обучения и дистанционные образовательные технологии, учитывающие график и режим профессиональной деятельности гражданского служащего, по программе: "______________________________________" (наименование программы)
1.2.	Направление гражданского служащего на стажировку в ______________________________________ (указывается государственный орган или иная организация) с целью приобретения профессиональных навыков, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей ______________________________________ (указываются определенные навыки)
2. 2.1.	Самообразование государственного гражданского служащего: Изучение гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Иркутской области (администрации Губернатора Иркутской области)
2.2.	Изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности (указывается сфера деятельности)
3.	Приобретение государственным гражданским служащим профессиональных навыков, необходимых для работы в вышестоящей должности:
3.1.	Временное замещение гражданским служащим должности, на которую включен в кадровый резерв
3.2.	Участие гражданского служащего в работе специальных комиссий, рабочих групп, организационных комитетов с целью проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию по должности, на которую включен в кадровый резерв
3.3.	Участие гражданского служащего в организации мероприятий (совещаний, семинаров, конференций), входящих в компетенцию исполнительного органа (подразделения), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв
3.4.	Привлечение гражданского служащего к участию в выступлениях на совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых исполнительным органом (подразделением), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв
3.5.	Изучение гражданским служащим планов работы исполнительного органа (подразделения), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв
3.6.	Изучение гражданским служащим зарубежного опыта по вопросам сферы деятельности, необходимой для работы в вышестоящей должности

     Государственный гражданский служащий Иркутской области

     ____________________________________________________________________

             (ФИО)                                       (подпись)

     "___" _______________ 200__ года