Статья 55. Органы и должностные лица местного самоуправления, ведающие кадровыми вопросами

Статья 55. Органы и должностные лица местного самоуправления, ведающие кадровыми вопросами

1. Общее руководство кадровой политикой в органах местного самоуправления осуществляет мэр города.

Иные должностные лица органов местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска решают кадровые вопросы (прием на муниципальную службу и увольнение муниципальных служащих, подготовка и переподготовка, повышение квалификации, материальное обеспечение муниципальных служащих и т.д.) в пределах должностных полномочий, установленных трудовым законодательством, Уставом города, настоящим Положением и нормативными правовыми актами мэра города, принимаемыми в соответствии с настоящим Положением.

2. Кадровыми вопросами в органах местного самоуправления в соответствии с соглашениями, заключенными в соответствии со статьями 30, 47, 48 Устава города Иркутска, ведает кадровая служба администрации города Иркутска, которая создается и действует в порядке, установленном нормативными правовыми актами мэра города в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом города.

3. Кадровая служба администрации города осуществляет:

1) кадровое обеспечение администрации города, а также в соответствии с соглашениями, заключенными в соответствии со статьями 30, 47, 48 Устава города Иркутска, иных органов местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска;

2) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

в) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений мэру города;

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

15) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством, законами Иркутской области, Уставом города Иркутска и настоящим Положением.

4. В органах местного самоуправления города Иркутска могут создаваться специальные консультативные органы по вопросам организации муниципальной службы (кадровые советы и др.).