Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение мэра города Иркутска от 31 марта 2006 г. N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска
- Глава IX. Премии по результатам работы (ст.ст. 18-22)
- Статья 21. Порядок премирования
Статья 21. Порядок премирования
Статья 21. Порядок премирования
1. Основанием для премирования является письменное, мотивированное представление лица, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы, в подчинении которого находится муниципальный служащий, в котором указывается:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
2) должность муниципального служащего;
3) процент квартального премирования или размер единовременной премии;
4) основания выплаты премии, в случае выплаты ежеквартальной премии - пункт, часть статьи 22 настоящего Положения, в соответствии с которым определяется размер квартального премирования муниципального служащего.
2. Представление на премирование муниципального служащего за выполнение особо важного и сложного задания подается на имя руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии и после согласования с ним направляется в отдел кадровой работы для подготовки проекта правового акта. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.
Представление на квартальное премирование, указанное в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, направляется в отдел кадровой работы не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Представление на единовременное денежное поощрение в связи с юбилейной датой со дня рождения направляется в отдел кадровой работы за месяц до юбилейной даты.
3. Выплата премий производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.
Председателю Контрольно-счетной палаты выплата премий производится на основании правового акта мэра города.
Правовой акт о премировании представляется в бухгалтерию для начисления и выплаты премии, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.
4. Правовой акт о награждении единовременной денежной премией, указанной в пункте 3 статьи 18 настоящего Положения, объявляется муниципальному служащему, доводится до сведения трудового коллектива органа местного самоуправления, Избирательной комиссии заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.