Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Постановлением администрации г.Иркутска от 16 августа 2016 г. N 031-06-760/6 в настоящее приложение внесены изменения
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 1
к Положению о новых отраслевых системах
оплаты труда работников муниципальных
учреждений г.Иркутска
(с изменениями от 2 декабря 2010 г., 16 августа 2016 г.)
Дополнительное соглашение
к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения
г.Иркутска в связи с введением новых отраслевых систем оплаты труда
г.Иркутск "__" ___________ 20____ г.
Администрация города Иркутска, именуемая в дальнейшем "Работодатель"
в лице _________________________________________________________________,
(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________ от _____________________ г.
N ________________ с одной стороны, и гражданин _________________________
__________________________________________________ именуемый в дальнейшем
(фамилия, имя, отчество)
"Руководитель", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору от "_____" _____________ 20____ г.
N ___________ о нижеследующем.
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, признать утратившим силу раздел (абзацы, пункты) ____________
трудового договора, регулирующий оплату труда работника.
2. Дополнить раздел (абзацы, пункты) ______________ трудового
договора разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания:
"За выполнение трудовой функции Руководителю устанавливаются:
- должностной оклад в размере ________________________ рублей;
- выплаты компенсационного характера _____________________ в размере
______________________ за работу _______________________________________;
- выплаты стимулирующего характера в размере _______________________
за ______________________________________________________________________
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "_____" ____________ 20___ г. N _______, составлено
в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Руководителя,
второй - у Руководителя.
4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим
дополнительным соглашением, вступают в силу с "____" ____________ 20__ г.
5. Адреса и другие сведения сторон трудовых отношений:
Работодатель:
_________________________________________________________________________
(полное наименование муниципального учреждения г.Иркутска)
Адрес (с индексом): ________________________________________________
Телефон/факс: ______________________________________________________
ИНН: _______________________________________________________________
Руководитель:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документ, удостоверяющий личность: серия ___________ N _____________
Выдан ______________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес (с индексом): ________________________________________________
Телефон: ___________________________________________________________
От Работодателя Руководитель
__________________________________ _________________________________
(должность) (должность)
__________________________________ _________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
__________________________________ _________________________________
__________________________________ (подпись)
__________________________________ дата (число, месяц, год)
(подпись)
__________________________________
дата (число, месяц, год)
Место печати.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.