Приложение N 1. Изменения в Положение о муниципальной службе в городе Иркутске

Приложение N 1

к Решению Думы г.Иркутска

от 23 сентября 2008 г. N 004-20-530892/8

Изменения
в Положение о муниципальной службе в городе Иркутске

1. В статье 11 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске (далее - Положение):

1) пункт 2 части 2 изложить в следующей редакции:

"2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности";

2) пункт 2 части 3 изложить в следующей редакции:

"2) не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности";

3) пункт 2 части 4 изложить в следующей редакции:

"2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности";

4) пункт 2 части 5 изложить в следующей редакции:

"2) не менее трех лет стажа работы по специальности".

2. В части 3 статьи 20 Положения слова "федеральным и областным законодательством" заменить словами "федеральными и областными нормативными правовыми актами".

3. Первый абзац части 3 статьи 23 Положения дополнить предложением следующего содержания: "Лицу, впервые поступившему на должность муниципальной службы в городе Иркутске, указанная материальная помощь выплачивается не ранее чем по истечении десяти месяцев со дня назначения на должность муниципальной службы в городе Иркутске".

4. Часть 3 статьи 26 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов от 2,3 должностного оклада муниципального служащего на день его увольнения с муниципальной службы за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 должностного оклада муниципального служащего на день его увольнения с муниципальной службы. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", не может превышать 75 процентов от 2,3 должностного оклада муниципального служащего на день его увольнения с муниципальной службы.

Размер пенсии за выслугу лет определяется с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами, а также с применением коэффициента 1,33 в целях обеспечения соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу области.

При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать размер пенсии за выслугу лет лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы области, определяемую по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области в соответствии с законом области, и не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленной в целом по области в расчете на душу населения на день выплаты указанной пенсии. В случае, когда размер пенсии за выслугу лет с учетом районного коэффициента к заработной плате, указанного в абзаце втором настоящей части, ниже величины прожиточного минимума, установленной в целом по области в расчете на душу населения, ограничение в отношении общей суммы, определенной в абзаце первом настоящей части, не применяется.".

Заместитель мэра, руководитель

аппарата администрации

Е.Е.Войцехович

Начальник отдела муниципального законодательства

департамента правовой и кадровой работы

аппарата администрации

О.А.Коэстани