Приложение N 3. Положение о ежегодном конкурсе на звание "Лучший инспектор межрайонной уголовно-исполнительной инспекции N 4 ГУФСИН России по Иркутской области"

Приложение N 3

к программе

Положение

о ежегодном конкурсе на звание

"Лучший инспектор межрайонной уголовно-исполнительной

инспекции N 4 ГУФСИН России по Иркутской области"

1. Общие положения

1.1. Общее руководство, контроль за подготовкой и проведением конкурса на звание "Лучший инспектор межрайонной уголовно-исполнительной инспекции N 4 ГУФСИН России по Иркутской области" (далее Конкурс) осуществляет заместитель начальника МРУИИ N 4, досуговый комитет.

Цель конкурса: стимулирование улучшения деятельности сотрудников уголовно-исполнительной инспекции и повышения их профессионального уровня.

Срок проведения: ежегодно в апреле.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится поэтапно: первый этап - по итогам служебной деятельности сотрудников; второй этап - показательный.

2.2. Результаты первого этапа Конкурса оцениваются по итогам деятельности сотрудника за 12 месяцев по следующим показателям служебной деятельности:

- отношение количества условно осужденных, снятых с учета в связи с отменой условного осуждения и снятием судимости, к численности условно осужденных, прошедших по учетам;

- отношение количества осужденных за преступления, совершенные в период отбывания наказания, испытательного срока и отсрочки отбывания наказания, к численности осужденных, прошедших по учетам;

- отношение количества осужденных, которым продлен испытательный срок, к численности осужденных, прошедших по учетам;

- отношение среднесписочной численности осужденных к исправительным работам, привлеченных к труду, к среднесписочной численности осужденных к исправительным работам, подлежащих их к привлечению к труду;

- отношение среднесписочной численности осужденных к обязательным работам, привлеченных к труду, к среднесписочной численности осужденных к обязательным работам, подлежащих их к привлечению к труду;

2.3. По каждому показателю числовые значения заносятся в таблицу и определяются места. Для вычисления итоговой суммы баллов числовые значения мест в столбцах складываются, и их сумма делится на количество оценочных показателей.

2.4. Лучшим по результатам служебной деятельности признается сотрудник, имеющий максимальную итоговую балльную оценку.

2.5. Второй этап Конкурса включает:

- презентация сотрудника;

- знание нормативных документов, регламентирующих служебную деятельность и прохождение службы в органах Уголовно-исполнительной системы;

- творческий конкурс.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.5. Подведение итогов, награждение победителей и призеров осуществляется комиссией, создаваемой ежегодно на период его проведения, под председательством начальника ФБУ МРУИИ N 4 ГУФСИН России по Иркутской области.

3. Награждение победителей Конкурса

3.1. Сотрудники, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются дипломами и призами в денежном выражении:

1 место - 5 000 рублей;

2 место - 3 000 рублей;

3 место - 2 000 рублей;

два других участника, не занявшие призовые места, поощряются дипломами за участие в конкурсе "Лучший инспектор межрайонной уголовно-исполнительной инспекции N 4 ГУФСИН России по Иркутской области".

3.2. Средства на выплаты премии зачисляются финансовым управлением администрации города на лицевой счет администрации города для премирования сотрудников ФБУ МРУИИ N 4 ГУФСИН России по Иркутской области на основании постановления главы администрации города Усолье-Сибирское наличными средствами из кассы администрации города или путем зачисления на лицевой счет в банке, открытый сотруднику МРУИИ N 4 на основании письменного заявления.

3.3. Копии постановлений главы администрации о премировании сотрудников МРУИИ N 4 ГУФСИН России по Иркутской области направляются по месту работы поощренных.

Начальник ФБУ МРУИИ N 4 ГУФСИН

России по Иркутской области

И.Г.Счастная