Статья 14. Размеры и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения.

Статья 14. Размеры и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения.

1. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются в зависимости от должности муниципальной службы, замещаемой в органе местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии, в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами города Иркутска и настоящей статьей.

2. Решением Думы города Иркутска согласно части 1 статьи 23 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске устанавливаются минимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим.

В соответствии с решением Думы, указанным в абзаце первом настоящей части, предельные размеры (нижний и верхний пределы) ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативным правовым актом мэра города. Максимальный предел ежемесячного денежного поощрения не может превышать 20 должностных окладов.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения по должности муниципальной службы устанавливаются руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии в штатном расписании соответствующего органа в соответствии с решением Думы и правовым актом мэра города.

3. Размер ежемесячного денежного поощрения Председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается мэром города в трудовом договоре, заключаемом с Председателем Контрольно-счетной палаты в соответствии с частью 3 статьи 43 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в пределах минимальных и максимальных значений, определенных соответственно решением Думы города Иркутска и правовым актом мэра города (согласно части 1 статьи 23 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, части 2 настоящей статьи).

4. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему с учетом таких показателей (критериев), как квалификация служащего, стаж муниципальной (государственной) службы или стаж работы по специальности, опыт работы, ее сложность, результативность труда и иных показателей, имеющих значение при выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей.

5. Лицу, впервые поступившему на должность муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в минимальном размере, определенном решением Думы города Иркутска по данной должности муниципальной службы данного органа местного самоуправления, Избирательной комиссии. Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, может быть увеличен по достижению 1 года со дня назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы с учетом критериев, установленных частью 4 настоящей статьи.

В исключительный случаях ежемесячное денежное поощрение, установленное муниципальному служащему, впервые поступившему на должность муниципальной службы, может превышать минимальный размер, определенный Думой города Иркутска.

6. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии с учетом условий, установленных частями 4 и 5 настоящей статьи, и указывается в трудовом договоре, заключенном с муниципальным служащим.