Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-809/14 в настоящее постановление внесены изменения
Постановление мэра города Иркутска
от 15 апреля 2009 г. N 031-06-1378/9-1
"Об утверждении Методических рекомендаций по введению новых систем оплаты труда
работников муниципальных учреждений города Иркутска"
9 ноября 2010 г., 21 января 2013 г., 19 марта, 1 июля 2014 г., 20 октября 2016 г.
В целях дальнейшего осуществления мер по проведению подготовки и введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, руководствуясь ст.ст. 120, 215, 296 Гражданского Кодекса Российской Федерации, ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, постановлением мэра г.Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г.Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска (Приложение N 1).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, заместителя мэра - председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска |
В.В.Якубовский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г.Иркутска.
Новые системы оплаты труда вводятся в целях повышения общего уровня оплаты труда, повышения результативности и качества предоставляемых услуг, создания стимулов к повышению профессионального уровня работников, повышения производительности труда и оптимизации численности.
Заработная плата (оплата труда) работников определяется исходя из окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов и по профессиям рабочих, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.
В новых системах оплаты труда отсутствует материальная помощь, единовременная выплата к отпуску и т.п., поскольку данные выплаты относятся к социальным выплатам, а не к заработной плате.
В учреждении могут быть разработаны и утверждены положения о социальных выплатах (о предоставлении материальной помощи, о единовременной выплате к отпуску, о поощрении в связи с юбилейными и праздничными датами и т.п.), которые могут быть выплачены при наличии в учреждении экономии фонда оплаты труда, а также средств от доходов от платных услуг, оказываемых учреждением, и иных источников, предусмотренных действующим законодательством.
Постановление мэра города Иркутска от 15 апреля 2009 г. N 031-06-1378/9-1 "Об утверждении Методических рекомендаций по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска"
Текст постановления опубликован в Ведомостях органов местного самоуправления г.Иркутска N 5, май 2009 г., том 1 (ч.1)
Постановлением администрации г.Иркутска от 27 января 2021 г. N 031-06-33/21 настоящий документ отменен с 27 января 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г.Иркутска от 20 октября 2016 г. N 031-06-953/6
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.
Постановление администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-809/14
Изменения вступают в силу с момента опубликования названного постановления
Постановление администрации г.Иркутска от 19 марта 2014 г. N 031-06-292/14
Постановление администрации г.Иркутска от 21 января 2013 г. N 031-06-114/13
Постановление администрации г.Иркутска от 9 ноября 2010 г. N 031-06-2714/10