Приложение N 3. Положение об условиях оплаты труда работников, занимающих должности не отнесенные к муниципальным должностям администрации Ялуторовского района

Приложение N 3
к решению
Ялуторовского
муниципального района
от 20 февраля 2013 г. N 7

Положение
об условиях оплаты труда работников, занимающих должности не отнесенные к муниципальным должностям администрации Ялуторовского района

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям администрации Ялуторовского района применительно к постановлению Губернатора Тюменской области от 24 апреля 2006 года N 344, устанавливающему оплату труда работников аналогичных категорий в государственных органах Тюменской области:

1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, должностной оклад:

инженер 8200 рублей

старший инспектор 5500 рублей;

инспектор 3500 рублей;

начальник службы обеспечения - 6000 рублей;

2. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, особые условия труда до 20 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах при стаже:

от 3 до 8 лет - 10 процентов;

от 8 до 13 лет - 15 процентов;

от 13 до 18 лет - 20 процентов;

от 18 до 23 лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов;

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включается время работы в качестве руководителей, специалистов, служащих и рабочих в аппаратах органов государственной власти и управления:

Советов народных депутатов и органов исполнительной власти республик, краев, областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, а так же органов управления;

органов прокуратуры и судов всех уровней;

органов народного контроля, государственного арбитража;

в территориальных органах федеральной исполнительной власти;

время работы в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в крайкомах, обкомах, горкомах и райкомах КПСС, парткомах органов государственной власти и управления время работы в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профсоюзных органах краев, областей, городов, районов;

время работы в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

время военной службы, по призыву, из расчета один день военной службы за два дня работы;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

время работы в органах местного самоуправления;

время службы граждан в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможни, в органах исполнения наказаний.

4. За успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей и выполнение заданий особой важности и сложности работникам, не отнесенные к муниципальным должностям, устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение ценным подарком;

3) ежеквартальной или ежемесячной и годовой денежной премией за особые результаты работы. Размер премии устанавливается по распоряжению Главы Ялуторовского района.

По распоряжению Главы района работник может быть лишен премии:

- за нарушение трудовой дисциплины;

- за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей;

- за невыполнение распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчинения руководителей.

Премия выплачивается работнику, проработавшему весь период, а так же проработавшему неполный период в связи:

- с уходом на пенсию (по старости, инвалидности);

- временной нетрудоспособности;

- поступившему на учебу и за время учебы;

- призывом в Вооруженные Силы РФ;

- увольнением в связи с переводом в другую организацию;

- по другим уважительным причинам пропорционально отработанному времени.

5. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям Администрации Ялуторовского района материальную помощь к ежегодному отпуску в размере месячного фонда оплаты труда.

В случае увольнения работников, не отнесенных к муниципальным служащим, не использовавших отпуск, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск.