Приложение N 2. Положение об оплате труда Ялуторовского района

Приложение N 2
к решению
Ялуторовского
муниципального района
от 20 февраля 2013 г. N 7

Положение
об оплате труда Ялуторовского района

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту, умения решать проблемы, нести ответственность за принятые решения.

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", от 03.06.2009 N 33 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области", от 29.12.2005 N 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области".

1.3. Размер должностного оклада устанавливается на основании реестра муниципальных должностей.

2. Денежное содержание муниципального служащего

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из следующих элементов:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия труда;

- единовременная выплата;

- районный коэффициент;

- премии по результатам работы;

- единовременная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и надбавка за стаж по защите государственной тайны.

2.2. Материальное стимулирование производится в пределах фонда оплаты труда установленного для Администрации района.

При совмещении должностей, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, работнику, работникам производится доплата в размере до 50% должностного оклада по основному месту работы.

3. Ежемесячная надбавка за классный чин

Муниципальным служащим со дня присвоения им классного чина в порядке, предусмотренном Законом, надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:

- муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - секретарям муниципальной службы 3, 2, 1 класса соответственно 10, 15, 20 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - референты муниципальной службы 3, 2, 1 класса соответственно 10, 15, 20 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советникам муниципальной службы 3, 2, 1 класса соответственно 10, 15, 20 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальным советникам службы 3, 2, 1 класса соответственно 10, 15, 20 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительным муниципальным советникам службы 3, 2, 1 класса соответственно 10, 15, 20 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в размере:

- имеющим стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет-10 процентов от установленного должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- от 15 лет и выше - 30 процентов;

5. Ежемесячная надбавка за особые условия труда

5.1. В целях поощрения инициативного и добросовестного исполнения служебных обязанностей муниципальным служащим устанавливаются:

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере до 20 процентов должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда.

5.2. Конкретный размер надбавки муниципальному служащему определяется в соответствии с его деловой квалификацией, личным вкладом в общие результаты работы и устанавливается постановлением Главы района на календарный год.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ялуторовского муниципального района от 26 декабря 2013 г. N 115 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Единовременная выплата

6.1. На единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим ежегодно по смете расходов фонда оплаты труда направляются средства в размере двух должностных окладов на муниципального служащего.

6.2. Единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз в год. В случае разделения ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска на части единовременная выплата может осуществляться при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

7. Премирование муниципальных служащих

7.1. Премирование муниципальных служащих производится путем выплаты ежеквартальной или ежемесячной и годовой денежной премии за особые результаты работы по итогам деятельности Администрации в целом за квартал или месяц и год и за напряженный, высококвалифицированный труд, проявление инициативы и творческого отношения к делу, соблюдение трудовой дисциплины. Размер премии устанавливается по распоряжению Главы Ялуторовского района и максимальными размерами не ограничивается.

7.2. По распоряжению Главы района муниципальный служащий может быть лишен премии:

- за нарушение трудовой дисциплины;

- за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей;

- за невыполнение распоряжений, приказов и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

- за нарушение сроков предоставления отчетности, контрольных заданий.

7.3. Премия выплачивается муниципальному служащему, проработавшему весь период, а также проработавшему неполный период в связи:

- с уходом на пенсию (по старости, инвалидности);

- временной нетрудоспособностью;

- поступлением на учебу и за время учебы;

- призывом в Вооруженные силы РФ;

- увольнением в связи с переводом в другую организацию;

- по другим уважительным причинам пропорционально отработанному времени.

8. Поощрение муниципального служащего

8.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности на основании распоряжения Главы Ялуторовского района устанавливаться следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение ценным подарком;

3) награждение почетными наградами и присвоение почетных званий;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

5) представление к наградам Российской Федерации и Тюменской области.

9. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и по защите государственной тайны

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается постановлением Главы Ялуторовского района в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и распоряжением Губернатора Тюменской области N 30-р от 30 мая 2006 года "Об установлении и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в органах исполнительной власти области и подведомственных организациях".