Постановление Тюменской областной Думы от 21 марта 2013 г. N 964 "Об информациях по вопросу "Достойный труд - эффективная занятость, повышение квалификации - социальная защищенность работников: проблемы, пути решения" (по итогам выездного заседания комитета областной Думы по социальной политике)"

ГАРАНТ:

Постановлением Тюменской областной Думы от 22 мая 2014 г. N 1987 настоящее постановление снято с контроля

Посетив предприятия Тюменской области: ООО "Стеклотех", ООО "Тюменьстальмост", ООО "Технологическая компания Шлюмберже", завод "Тюменские насосы Шлюмберже", ООО "Торговый дом "Тюменский трубный завод" - в рамках проведения выездного заседания комитета Тюменской областной Думы по социальной политике по вопросу "Достойный труд - эффективная занятость, повышение квалификации - социальная защищенность работников: проблемы, пути решения", заслушав выступления руководителей предприятий, представителей органов государственной власти Тюменской области, а также рассмотрев информации, представленные в областную Думу руководителями предприятий, Правительством Тюменской области (письмо от 11.02.2013 N 31/673 Д/13-772), решение комитета областной Думы по социальной политике, в целях реализации раздела 1 Стратегии деятельности Тюменской областной Думы пятого созыва, в соответствии с пунктом 32 части первой статьи 28, статьями 31 и 33 Устава Тюменской области областная Дума постановляет:

1. Информации по вопросу "Достойный труд - эффективная занятость, повышение квалификации - социальная защищенность работников: проблемы, пути решения" (по итогам выездного заседания комитета областной Думы по социальной политике) принять к сведению (информация Правительства Тюменской области прилагается).

2. Тюменской областной Думе продолжить работу по совершенствованию действующего законодательства и осуществлению контроля за реализацией законов, региональных программ в сфере регулирования рынка труда, занятости и социально-трудовых отношений.

3. Рекомендовать Правительству Тюменской области (в рамках своей компетенции) продолжить работу по обеспечению реализации государственной политики в сфере регулирования рынка труда, занятости и социально-трудовых отношений, обратив внимание на следующие вопросы:

- подготовка квалифицированных профессиональных кадров, востребованных рынком труда;

- взаимодействие учреждений начального и среднего профессионального образования с работодателями;

- привлечение работодателей к разработке и реализации программ профессионального образования;

- охрана труда;

- сокращение производственного травматизма, улучшение условий труда, повышение правовой грамотности работодателей и работников;

- совершенствование системы социального партнерства и повышение роли отраслевых (межотраслевых, региональных) соглашений и коллективных договоров, направленных на развитие регионального рынка труда и трудовых ресурсов.

4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций Тюменской области:

4.1. Принимать участие в совершенствовании системы социального партнерства и повышении роли отраслевых (межотраслевых, региональных) соглашений и коллективных договоров, направленных на развитие регионального рынка труда и трудовых ресурсов.

4.2. Принимать участие в разработке и осуществлении программ развития регионального рынка труда и трудовых ресурсов, активнее использовать практику обучения и переобучения персонала на основании договоров с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования с последующим трудоустройством выпускников по полученной специальности, квалификации.

4.3. Активизировать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда.

4.4. Систематически проводить мероприятия, обеспечивающие снижение травматизма и устранение возможности возникновения несчастных случаев на производстве.

4.5. Привлекать к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов путем создания института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и комитетов (комиссий) по охране труда, применяя при этом практику поощрения наиболее активных работников.

4.6. Совершенствовать систему оплаты труда работников, обеспечивать соответствие между уровнем оплаты труда, его качеством и результатами.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на комитет областной Думы по социальной политике (Столяров В.А.).

Председатель Тюменской областной Думы

С.Е. Корепанов