Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29 декабря 2012 г. N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Приложение N 6. Блок-схема предоставления государственной
Приложение N 6. Блок-схема предоставления государственной
Информация об изменениях:
Распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29 января 2016 г. N 09-рд настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
(с изменениями от 27 мая, 23 октября 2013 г., 12 ноября 2014 г.,
2 июля 2015 г., 29 января 2016 г.)
Блок-схема
предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
| Анализ сведений о заявителе-гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных заявителем-гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения |
/----------------------------\ /-----------------------------------\
|Проверка наличия необходимых| | Запрос документов (содержащихся в |
| документов |---- | них сведений) в рамках |
\----------------------------/ | межведомственного взаимодействия |
| | \-----------------------------------/
| |
| | /-----------------------------------\
| | | Подготовка и направление запросов |
| | \-----------------------------------/
| |
| | /-----------------------------------\
| | | Получение запрошенных документов |
| | \-----------------------------------/
|
/-----------------------\ | /-----------------------------------\
| Принятие решения об | | | Принятие решения о предоставлении |
|отказе в предоставлении| \----- | государственной услуги |
|государственной услуги | \-----------------------------------/
\-----------------------/ |
| Информирование заявителя-гражданина о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая работа", основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, а также о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина |
| Подбор заявителю-гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Формирование резюме гражданина. |
/--------------------------------\ /-----------------------------------\
|Отсутствие вариантов подходящей | |Наличие вариантов подходящей работы|
| работы в регистре получателей | | в регистре получателей |
| государственных услуг в сфере | | государственных услуг в сфере |
| занятости населения | | занятости населения |
\--------------------------------/ \-----------------------------------/
| |
| | /-----------------------------------\
| | | Предложение заявителю-гражданину |
| | |перечня вариантов подходящей работы|
| | \-----------------------------------/
| |
| | /--------------------\ /------------------------\
| | | Оформление в | | Согласование |
| | | случае несогласия | |с заявителем-гражданином|
| | |заявителя-гражданина| | вариантов |
| | | отказа от варианта | | подходящей работы |
| | | подходящей работы | \------------------------/
| | \--------------------/ |
/-------------------\ /--------------------------\ /--------------------\
| Предложение | | Предложение пройти | | Согласование с |
| направления на | | профессиональное | | работодателем |
| работу по | |обучение и дополнительное | | кандидатуры |
| смежной профессии | | профессиональное | |заявителя-гражданина|
| (специальности), | |образование по направлению| \--------------------/
| вариантов | | органов службы занятости | |
| оплачиваемой | | женщинам, находящимся в | |
| работы, включая | | отпуске по уходу за | |
| работу временного | | ребенком до достижения | |
| характера, | | им возраста трех лет, | |
|предоставление иных| | незанятым пенсионерам | |
| государственных | \--------------------------/ |
| услуг в области | | |
| содействия | | |
\-------------------/ | |
/--------------------------------------------\ /-----------------------\
|Выбор варианта работы по смежной профессии, | | Оформление и выдача |
|государственной услуги в области содействия | |заявителю-гражданину не|
| занятости населения, профессионального | |более 2 направлений на |
|обучения и дополнительного профессионального| | работу |
| образования по направлению органов службы | \-----------------------/
|занятости женщинам, находящимся в отпуске по| |
|уходу за ребенком до достижения им возраста |
| трех лет, незанятым пенсионерам | /------------------------\
\--------------------------------------------/ | Информирование |
| заявителя-гражданина |
/-------------------------------------------\ | о необходимости |
| Оформление и выдача заявителю-гражданину | |предоставления выданного|
|направления на работу по смежной профессии,| | направления на работу |
| предложения о предоставлении | |с отметкой работодателя |
| государственной услуги | \------------------------/
\-------------------------------------------/ |
| Внесение результатов предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы, иной государственной услуги в области содействия занятости населения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
Блок-схема
предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников
| Анализ сведений о заявителе-работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных заявителем-работодателем документах |
| Внесение сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
/------------------------------\ /-------------------------------------\
| Проверка наличия необходимых | |Запрос документов (содержащихся в них|
| документов | |сведений) в рамках межведомственного |
\------------------------------/ | взаимодействия |
| \-------------------------------------/
|
| /-------------------------------------\
| | Подготовка и направление запросов |
| \-------------------------------------/
/-----------------------------\ /-------------------------------------\
|Принятие решения об отказе в | | Получение запрошенных документов |
| предоставлении | \-------------------------------------/
| государственной услуги |
\-----------------------------/ /-------------------------------------\
| Принятие решения о предоставлении |
| государственной услуги |
\-------------------------------------/
| Информирование заявителя-работодателя о положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также о возможности ознакомления с резюме граждан. |
| Согласование с заявителем-работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными государственным учреждением службы занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу |
| Внесение сведений о заявителе-работодателе и свободных рабочих местах и вакантных должностях в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
| Подбор заявителю-работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю |
/---------------------------------\ /----------------------------------\
|Отсутствие вариантов необходимых | | Наличие вариантов необходимых |
|работников в регистре получателей| |работников в регистре получателей |
| государственных услуг в сфере | | государственных услуг в сфере |
| занятости населения | | занятости населения |
\---------------------------------/ \----------------------------------/
/-------------------\ /-----------------\ /----------------\ /-------------\
| Предложение | | Предложение | | Предложение | |Согласование |
| заявителю- | | заявителю- | | заявителю- | |с заявителем-|
| работодателю | | работодателю | | работодателю | |работодателем|
| кандидатур | | организовать | | кандидатур | | кандидатур |
| граждан, имеющих | | оплачиваемые | | граждан для | | граждан |
| смежные профессии | | общественные | | проведения | \-------------/
| (специальности), | |работы, временное| |самостоятельного|
| либо проживающих | | трудоустройство | | отбора | /-------------\
|в другой местности| | безработных | | необходимых | | Заявитель- |
\-------------------/ | граждан, | | работников | |работодатель |
| испытывающих | \----------------/ |осуществляет |
| трудности в | | | выбор |
| поиске работы, | | | вариантов |
| принять | | | необходимых |
| участие в | | |работников, в|
| ярмарках | | |том числе по |
| вакансий и | | | результатам |
| учебных | | |рассмотрения |
|рабочих мест | | \-------------/
\-----------------/ | |
| Внесение результатов предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |