Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 20 января 2016 г. N 04-рд настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов
службы занятости
(с изменениями от 27 февраля 2015 г.,
20 января 2016 г.)
ОБРАЗЕЦ
Договор
о переезде в другую местность для временного трудоустройства
по направлению органов службы занятости
N _______________ "____" _____________ 20___ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения ______________________________________________ в лице директора
________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Центр
занятости" и безработный гражданин (ка) ________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт серии ______ N ____________ выданный "____" ___________ 20___ г.,
_________________________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего паспорт)
трудовая книжка сер ___________________ N ______________________________,
зарегистрированный в качестве безработного "___" _____________ 20____ г.,
личное дело получателя государственных услуг N _______________, именуемый
в дальнейшем "Гражданин" заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Безработный гражданин переезжает в другую местность для
временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности)
по согласованию с работодателем и на основании направления на работу для
трудоустройства в другой местности, выданного Центром занятости, на срок
не более трех месяцев.
1.2. Центр занятости организует переезд Гражданина в другую
местность с целью трудоустройства и осуществляет ему финансовую
поддержку.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Гражданин обязан:
2.1.1. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к
работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.
2.1.2. В течение 5 (пяти) рабочих дней со дня окончания временного
трудоустройства для оказания финансовой поддержки представить в Центр
занятости (который направил его к новому месту работы) на бумажном
носителе следующие документы:
- заявление с указанием реквизитов счета или почтового адреса;
- копию трудового договора, заключенного гражданином с
работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту
работы и обратно;
- документы по оплате найма жилого помещения на время осуществления
трудовой деятельности (копии договора найма жилого помещения и
документов, подтверждающих перечисление денежных средств на основании
заключенного договора) либо документы, подтверждающие оплату за
проживание в гостинице;
- справку, выданную работодателем, о том, что гражданину при
переезде в другую местность соответствующие средства передвижения и
жилое помещение не предоставлялись или не оплачивались.
2.1.3. Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему
в качестве финансовой поддержки, в случае, если он представил в Центр
занятости документы, оплата по которым фактически произведена
работодателем.
2.2. Центр занятости обязан:
2.2.1. Оказать содействие Гражданину в подборе подходящей работы в
другой местности,
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.